中国平安
个车产品支持岗
个车产品支持岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
石家庄市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
预算管理
经营分析
定价政策
风险查勘
车险核保
月度分析报告
费用政策
AI 估算 · 8k–12k
车险核保岗，石家庄薪资水平中等偏上，平安平台稳定，综合经验层次估算。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责车险核保定价政策的规划与检视，制定费用政策并跟踪效果，同时进行经营指标分析和月度报告
工作内容涉及核保管理、风险查勘、预算参与及应对监管事件，适合有1-3年经验、擅长数据分析与沟通协作的求职者
最低要求
本科学历
1-3年相关工作经验
具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力
工作职责
车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视，车险费用政策检视及跟踪
车险经营指标规划、制定及检视，专项分析，车险核保管理和风险查勘政策研究，制定查勘范围
每月常规月度分析报告，参与年度预算工作，制定费用政策及核定费用比例，应对监管、媒体等临时性和突发性事件
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，职业安全感强
- 接触车险核心定价与费用管理，技能专业性强，通用性好
- 工作内容涉及多部门协作，能锻炼沟通与统筹能力
- 石家庄生活成本较低，薪资在当地有竞争力
- 工作内容偏常规分析与报告，创新性有限，可能较为枯燥
- 需应对监管检查等突发任务，工作压力较大
- 晋升路径相对缓慢，需耐心积累经验
- 适合注重稳定、细心负责、擅长数据分析与政策执行的求职者，尤其适合希望在保险行业长期发展的人群
角色解读
- 可向核保专家或产品经理方向发展，深入车险定价与产品设计
- 有机会晋升为团队主管，管理核保或定价团队
- 未来可转向风险控制或精算相关岗位，拓展职业宽度
- 负责车险核保定价政策的规划、制定、跟踪及效果检视，确保定价合理合规
- 制定并检视车险费用政策，核定费用比例，跟踪费用使用效果
- 进行车险经营指标规划、专项分析，撰写月度分析报告，参与年度预算
- 研究核保管理与风险查勘政策，制定查勘范围，并应对监管、媒体等突发事件
- 具备数据分析能力，能处理经营指标和费用数据，输出分析报告
- 优秀的沟通协作能力，需与核保、销售、监管等多方对接
- 规划策划与问题解决能力，能制定政策并应对突发情况
- 抗压能力强，能应对高强度工作与紧急任务
申请策略
- 关注平安车险业务动态，在面试中展示对行业趋势的理解
- 提前准备行为面试案例，尤其是体现问题解决和抗压能力的实例
- 突出数据分析项目经验，如使用Excel/SQL进行经营分析或费用跟踪
- 强调保险或金融行业相关实习/工作经历，尤其是核保或定价方向
- 展示沟通协作案例，如跨部门协调解决复杂问题
- 体现抗压能力，如同时处理多项任务或应对紧急事件
- 学习Excel高级功能（数据透视表、VBA）和SQL，提升数据处理效率
- 了解车险基础知识、精算原理或监管政策，增强专业深度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 分析类问题采用“定义问题-数据收集-分析原因-提出建议”结构
- 应对突发事件可展示“快速响应-分类评估-制定方案-执行跟踪”的思路
- 如何制定车险费率？请描述一个定价项目的过程
- 假设发现某个经营指标异常，你会如何分析并给出建议？
- 请举例说明你如何应对突发任务或监管检查
- 你如何协调不同部门之间的分歧，推动政策落地？
- 在压力下如何保证工作质量？请分享一个具体案例
匹配度报告
59
综合匹配度
平安石家庄车险支持岗，薪资中等稳定，但工作模式传统，发展空间有限。
适合人群
最适合追求稳定、注重薪资和平台安全感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资处于石家庄市场中等水平，平安作为上市大公司福利稳定，但JD未明确薪资范围，综合来看补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位涉及核心保险业务，能积累专业经验，但技术含量一般，成长路径偏传统，发展性有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、Excel
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或福利，石家庄生活相对安逸，但工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，工作内容偏执行，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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