中国平安
冕宁支公司车商业务部销售经理
冕宁支公司车商业务部销售经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
凉山彝族自治州
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
沟通协调
保险行业
客户关系维护
营销策划
资源整合
车险
渠道拓展
续保管理
中国平安
AI 估算 · 6k–10k
保险销售经理岗位，小城市薪资中等偏低，但平安平台稳定，收入与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安凉山州冕宁支公司的车商业务部销售经理，你将负责新车商的拓展与现有车商的维护，策划营销活动，达成业务指标，并推动续保合作与系统应用
这是一个需要1-3年保险或车商渠道经验的基层管理岗位，适合有责任心、善于沟通协调的销售人才
最低要求
本科学历
-3年相关工作经验
有工作责任心
工作职责
新车商拓展及已有车商的维护与深度拓展，所辖车商的营销激励活动的策划和实施
对所辖车商各项指标达成负责
所辖车商续保模式沟通、服务资源整合洽谈、系统推广应用等
上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 世界500强企业平台，品牌影响力强，有利于职业背书
- 车商渠道业务稳定，长期积累客户资源后收入潜力可观
- 工作内容涵盖销售、运营、策划，综合能力提升快
- 小城市市场容量有限，业绩增长可能面临瓶颈
- 需频繁与车商和内部团队沟通，工作节奏紧凑
- 销售岗位业绩压力较大，需较强抗压能力
- 适合有1-3年保险销售经验、喜欢与人打交道、希望在稳定平台长期发展且能接受一定业绩压力的求职者
角色解读
- 纵向晋升：可向车商业务部经理、区域销售总监等管理岗位发展
- 横向扩展：积累车商资源后，可转向其他保险业务线或渠道管理岗位
- 专业深耕：成为车险领域专家，负责更复杂的渠道整合与创新项目
- 拓展新车商并维护现有车商关系，策划营销激励活动以促进业务增长
- 对所辖车商的各项业务指标负责，确保达成销售目标
- 沟通续保模式，整合服务资源，推动系统应用落地
- 完成上级安排的其他销售相关工作
- 具备1-3年保险或车商渠道销售经验，了解车险业务
- 优秀的沟通协调和商务谈判能力，能与车商建立长期合作关系
- 具备基本的营销策划能力，能独立组织促销活动
- 责任心强，目标导向，能承受业绩压力
申请策略
- 面试前了解中国平安车险业务的重点方向，展现对公司的热情
- 准备一个过往销售或策划的成功案例，体现解决问题的能力
- 突出车险或车商渠道的销售业绩，用数据证明能力
- 强调客户关系维护的成功案例，如续保率提升、新渠道开拓
- 展示策划营销活动的经验，附上具体成果
- 学习车险产品知识和行业监管政策，增强专业度
- 提升办公软件和业务系统操作技能，提高工作效率
面试指南
- 用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果，突出量化成果
- 展现结构化思维：先分析问题，再提出方案，最后总结反思
- 请分享一个你成功拓展新客户或渠道的案例
- 你如何维护与车商的长期合作关系？
- 如果某个车商业绩持续不达标，你会怎么处理？
- 你对车险续保率提升有什么想法？
- 你如何看待销售压力？请举例说明
- 熟悉车险产品体系和当地车商市场状况
匹配度报告
49
综合匹配度
大厂县级销售岗，薪资中等，发展一般，生活便利性低。
适合人群
适合追求稳定收入、不介意县城工作和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值45
薪资福利匹配
60中等
薪资未在JD中明确，但基于城市和职级估计中等偏低，平安提供稳定福利，补偿性动机一般。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位偏销售执行，技能提升空间有限，公司虽有培训但JD未提及成长路径，发展性动机满足度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
需现场办公，工作地点在县域，通勤不便，JD未提WLB，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
保险行业成熟稳定，但基层销售岗位社会影响力有限，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
中国平安 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs