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中国平安
品牌管理岗
立即应聘

品牌管理岗

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
预算管理
社交媒体
数字媒体
市场洞察
广告投放
品牌管理
媒介策略

AI 估算 · 20k–40k

品牌管理岗需丰富经验和策略能力,深圳大平台给予有竞争力的薪酬,通常15薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定和实施集团品牌媒介策略,包括媒介计划、预算管理、资源整合及效果评估

你将与核心媒体建立战略合作,推动媒介创新,确保品牌预算合理配置
适合有丰富媒介策略经验,擅长数据分析和跨部门协作的品牌人

最低要求

本科及以上学历,市场营销、传播学、广告学等相关专业优先

深刻理解传统媒体、数字媒体及社会化媒体的运营逻辑、投放策略与效果评估,熟悉主流媒介监测与分析工具
出色的市场洞察、策略规划及方案撰写能力,能输出专业级的媒介策略方案与预算规划报告
极强的责任心、逻辑性和数据敏感度,具备良好的沟通协调、团队协作、项目管理能力

工作职责

媒介策略制定:基于集团品牌战略、业务目标及市场洞察,负责制定年度媒介策略,明确媒介目标、渠道组合及效果评估体系

媒介研究与创新:持续追踪媒介环境、消费者触媒习惯及媒介趋势,评估新兴媒体价值,推动媒介策略与工具的创新应用
资源整合与采购策略:建立并维护集团级核心媒体、平台等的战略合作关系,实现规模效应
预算规划与编制:根据品牌战略与年度规划,主导编制年度品牌总预算,确保资源合理配置,支持战略重点
预算执行与管理:负责预算的日常审核、跟踪与预警,确保品牌费用支出符合预算规划及公司财务制度

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为顶级金融科技集团,平台大、资源多,品牌岗位有广阔发展空间
  • 全方位接触传统与数字媒介,能快速积累全渠道策略经验
  • 薪资福利有竞争力,且公司品牌知名度高,履历含金量高
  • 媒介环境变化快,需要持续学习和创新,工作节奏可能较快
  • 预算管理责任重大,需平衡多方利益,细节要求高
  • 大公司内部流程可能较多,跨部门协调需要耐心和沟通技巧
  • 适合具有3-5年媒介或品牌经验,渴望在大型平台深入发展策略能力,且能承受一定工作压力的求职者

角色解读

  • 向品牌总监或市场总监方向发展,统筹更大范围的品牌战略与资源
  • 深耕媒介策略或数字营销领域,成为行业专家或咨询顾问
  • 在平安积累丰富经验后,可跳槽至其他大型甲方或头部4A公司担任更高职位
  • 制定年度媒介策略,明确目标、渠道组合和评估体系,确保品牌传播效果最大化
  • 持续追踪媒介趋势和消费者触媒习惯,评估新兴媒体价值,推动策略与工具创新
  • 建立并维护集团级核心媒体与平台的战略合作关系,整合资源实现规模效应
  • 主导年度品牌预算编制、日常审核、跟踪和预警,确保费用合理支出
  • 深刻理解传统媒体、数字媒体和社会化媒体的运营逻辑、投放策略与效果评估
  • 出色的市场洞察、策略规划和方案撰写能力,能输出专业级报告
  • 极强的责任心、逻辑性和数据敏感度,善于沟通协调和项目管理
  • 熟悉主流媒介监测与分析工具,如AdMaster、秒针等

申请策略

  • 研究平安集团旗下各业务线(保险、银行、科技)的品牌定位,展现对公司的了解
  • 关注行业媒介趋势,面试时可分享对新兴媒体(如短视频、KOL)的看法
  • 突出主导的媒介策略案例,展示从制定到执行的全过程及量化成果
  • 强调预算管理经验,如年度预算编制、费用监控和ROI优化
  • 体现跨部门协作和项目管理能力,特别是与外部媒体合作的经历
  • 掌握主流媒介监测与数据分析工具,如AdMaster、Google Analytics等
  • 提升PPT和方案撰写能力,使报告更具专业说服力

面试指南

  • 使用STAR法则:明确背景、目标、行动和结果,数据化呈现成就
  • 强调数据驱动决策:用案例说明如何基于数据分析制定策略
  • 体现系统思维:从宏观战略到微观执行,展示全盘考虑能力
  • 请分享一个你主导的媒介策略案例,包括目标、方法和结果
  • 如何评估一个新媒体的投放价值?你会从哪些维度分析?
  • 假设预算缩减20%,你如何调整媒介计划以保持效果?
  • 描述一次你推动跨部门协作的品牌推广项目,遇到了什么困难?
  • 你对平安的品牌形象有什么理解?如何提升其年轻化感知?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台品牌管理岗,薪酬稳定,发展路径清晰,但工作强度和通勤压力较大。

适合人群
追求稳定高薪、职业发展规范化的求职者
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

中国平安作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未提及具体数字,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露 (20K-40K/月)

成长发展匹配

75中等

该岗位能积累品牌策略和媒介资源,有明确的成长路径,但JD未明确晋升通道,发展性动机满足程度良好。

技术前沿主流现代技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

深圳现场办公,未提及灵活工作安排,大公司可能有一定加班,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融保险行业相对稳定,但品牌管理岗对社会影响力有限,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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