中国平安
项目经理（base广西）
项目经理（base广西）
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
南宁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
客户关系管理
风险控制
PMP
需求管理
医疗卫生
医保行业
AI 估算 · 15k–25k
项目经理岗位在南宁属于中高层，平安大厂品牌溢价，但行业经验要求高，综合薪资处于市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安在广西的项目经理，你将负责医保、医疗卫生领域的大型项目交付
需要组建并带领团队，与客户核心用户对接管理需求，跟踪项目风险并解决问题，同时配合销售维护客户关系
该职位要求5年以上行业经验和项目管理经验，适合希望在稳定大平台深耕医疗信息化领域的资深项目管理者
最低要求
统招本科及以上学历
年以上医保、医疗卫生行业经验，对医保行业有深刻理解
年以上项目管理经验，有大型项目交付经验者优先
熟悉医保、医疗卫生业务知识和业务流程，了解医保、医疗卫生部门内部职能和工作机制
熟悉项目管理知识，对项目管理九大知识领域有着深刻理解和实操能力
具备良好团队管理能力，凝聚团队成员，激励员工达成目标
能接受长期出差支持项目优先考虑
工作职责
根据项目任命书，制定项目交付方案，组建项目团队，完成项目交付
对接用户主要负责人，管理其核心需求，协调资源，达成目标
实施掌握项目状态，跟踪项目风险因素，解决项目问题，并按规定发布项目状态报告
和销售保持沟通，配合销售维护良好客户关系
完成领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 加入中国平安这样的行业巨头，平台稳定，项目资源丰富，职业背书强
- 深耕医保/医疗卫生领域，属于当前国家重点扶持方向，行业前景广阔
- 项目经理角色能系统锻炼领导力、沟通力和统筹能力，综合技能提升快
- 项目交付经验可积累大量行业人脉，为未来跳槽或创业打下基础
- 需要长期出差支持项目，可能影响家庭生活和工作平衡
- 医保行业涉及复杂政策法规，对业务理解深度要求高，学习曲线陡峭
- 项目交付压力大，需应对客户需求变化和内部资源协调，抗压能力要求强
- 适合有5年以上医保或医疗卫生项目管理经验，能接受频繁出差，希望在大型平台积累高端项目履历的成熟项目经理
角色解读
- 纵向晋升为高级项目经理或项目总监，管理更大规模项目和多项目集
- 横向转型为医疗行业咨询顾问或产品经理，利用行业洞察拓展职业宽度
- 依托平安集团内部资源，可向事业部管理层或区域负责人方向发展
- 制定项目交付方案，组建团队并完成项目交付，对项目全周期负责
- 对接医保或医疗卫生机构的负责人，管理核心需求并协调内部资源
- 监控项目风险，解决突发问题，定期发布状态报告确保信息透明
- 配合销售团队维护客户关系，提升客户满意度以促进长期合作
- 精通项目管理知识体系（九大知识领域），具备PMP等认证更佳
- 深入理解医保、医疗卫生业务流程，熟悉政府部门工作机制
- 优秀的团队管理能力，能凝聚并激励成员达成目标
- 出色的沟通协调和客户关系维护能力，能承受出差压力
申请策略
- 关注平安健康（平安好医生）等子公司的战略方向，在面试中体现对公司布局的理解
- 准备一份项目案例分析，展示从需求到交付的全流程管理能力
- 突出5年以上医保/医疗卫生行业经验，用具体项目案例展示业务流程理解
- 量化项目成果，如交付大型项目金额、团队规模、客户满意提升数据
- 强调项目管理认证（如PMP）和风险控制、团队管理方面的实践经验
- 如有政府项目合作经验，务必提及，体现与卫健委、医保局等部门的协作能力
- 提前学习医保相关政策（如DRG/DIP支付改革），展示行业敏感度
- 补充敏捷或精益项目管理技能，增加方法论储备
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 对于需求变更，强调与客户建立变更管理流程，评估影响并争取资源
- 风险处理方面，展示事前预防、事中监控和事后复盘的全流程思路
- 描述一个你成功交付的医保/医疗大型项目，你的角色和关键贡献是什么？
- 如何管理客户关键需求变更？请举例说明
- 项目中出现重大风险时，你的处理步骤和结果如何？
- 你如何激励团队在压力下完成任务？
- 对当前医保支付改革（如DRG/DIP）有什么看法？
匹配度报告
68
综合匹配度
稳定大厂、薪资中上、医疗行业有社会意义，但需长期出差导致WLB较差。
适合人群
适合追求稳定高薪、看重平台和行业社会价值，能接受频繁出差的项目管理人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
薪资水平在南宁市场属于中上，平安作为大厂提供稳定薪酬和福利，但JD未明确提到具体福利项，补偿性动机能得到较好满足。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
项目管理工作能积累医疗行业深度经验和项目管理能力，但JD未提及晋升路径或培训机会，发展性有一定满足但非核心亮点。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
明确要求长期出差，工作地点为现场办公，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
医保/医疗卫生行业具有较强的社会价值，能直接服务于民生健康，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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