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省区经理

省区经理

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场推广
团队管理
销售管理
公共关系
产品优化
风险管控
二手车市场
KA客户管理
汽车融资租赁

AI 估算 · 15k–25k

省区经理岗位,汽车金融行业,成都市场薪资中等偏上,考虑中国平安平台优势。

职位详情

关于这个职位

作为省区经理,你将负责四川省内汽车融资租赁业务的销售与管理,包括开发维护二手车经销商关系、推动产品优化、提升市场占有率,并管控属地风险

该岗位需要较强的销售能力和团队管理经验,适合有汽车金融背景的中层管理者

最低要求

本科及以上学历

3年以上汽车金融从业经验,熟悉当地二手车市场及车金融业态,过往业绩优秀,无违规稽查等不良记录
2年以上中大型管理经验(有同业经验优先),队伍管理意识及经验良好

工作职责

负责所管辖区域汽车融资租赁业务的销售工作,开发、建设与维护与当地二手车交易市场、二手车行的关系,并及时协调工作中出现的问题,完成总部下达的销售目标

结合属地竞争情况,不断推动产品,风控,系统等各流程优化,提高平安租赁属地市场占有率
KA客户及行业协会,市场方客情维护,提高品牌影响力,助推业务发展
属地风险管控及舆情监控:维护与所管辖区域的本地媒体的公共关系,有效进行市场运作,制定当地的市场推广计划及方案,及时向总部反馈当地的市场动态

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安为世界500强,品牌影响力大,资源丰富,职业稳定性高
  • 行业前景:汽车金融尤其是融资租赁处于增长期,与二手车市场联动,空间广阔
  • 管理经验积累:作为省区经理,能够锻炼团队管理和区域市场运营能力,为更高职位铺垫
  • 业绩压力:销售岗位目标明确,需完成总部下达的销售指标,竞争激烈
  • 属地管理复杂度高:需应对本地市场变化、客户关系维护及突发风险,工作强度较高
  • 需频繁出差:辖区内客户分散,需大量实地拜访和关系建设
  • 适合有汽车金融或二手车行业销售管理经验,渴望在大平台实现职业晋升,且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可晋升为大区经理或总部业务管理岗位,负责更广阔区域或全国业务
  • 向产品、风控或运营等中台方向转型,积累金融产品全链条经验
  • 在平安集团内部跨子公司发展,如进入保险、银行等其他金融板块管理层
  • 负责区域内汽车融资租赁业务的销售,开发并维护与二手车市场、车行的合作关系,推动完成销售目标
  • 结合市场竞品情况,协调内外部资源优化产品、风控和系统流程,提升市场份额
  • 维护KA客户及行业协会关系,通过市场推广提高品牌影响力
  • 管理区域风险并监控舆情,处理与本地媒体的公共关系
  • 熟练的汽车金融产品销售能力,熟悉二手车交易市场生态
  • 较强的团队管理经验,能够领导并激励销售队伍达成业绩
  • 优秀的客户关系维护和商务谈判能力,能独立开发KA客户
  • 基本的风险意识,能够识别并处理市场风险及舆情事件

申请策略

  • 准备时关注中国平安的企业文化与价值观,面试中体现认同感和稳定性
  • 准备一个区域市场开拓的计划案例,展示战略思维和执行细节
  • 突出过往汽车金融销售业绩,用数据展示完成或超额完成目标的能力
  • 强调团队管理经验,列出带团队规模、培养下属的案例
  • 展示对当地二手车市场的了解,如熟悉的经销商网络、市场动态等
  • 提及风险管控或舆情处理经验,体现综合能力
  • 可提前学习平安租赁的产品体系和风控政策,了解公司业务模式
  • 提升数据分析能力,能够用数据驱动销售决策和市场策略

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 对于管理问题,强调激励、辅导和过程管控
  • 对于市场与风险问题,体现分析能力和果断决策
  • 请分享你过去如何开拓并维护二手车经销商渠道的案例
  • 你如何管理销售团队?举一个带领团队达成困难目标的例子
  • 如果当地市场出现负面舆情或风险事件,你会如何应对?
  • 你对汽车融资租赁行业未来趋势怎么看?我们的产品可以如何改进?
  • 复习汽车金融行业知识,尤其是融资租赁的盈利模式和风险点

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台省区经理,薪资有竞争力,管理经验积累快,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合重视薪资和职业发展,能接受高强度工作和频繁出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

薪资具有竞争力,大平台福利完善,但具体待遇面议,稳定性高。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

管理岗位提供团队领导和业务拓展经验,平安内部晋升通道清晰,但JD未明示培训或技术前沿。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,需频繁出差,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

汽车金融行业稳定发展,但社会直接影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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