中国平安
西安分行综拓经理
西安分行综拓经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户关系
培训
沟通能力
金融产品
贷款业务
协调能力
寿险
AI 估算 · 8k–12k
综合西安金融销售岗位薪资水平及平安平台优势，该职位月薪在8k-12k之间，属于市场中等偏下水平，但奖金弹性较大。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责平安银行西安分行的抵押贷款业务及金融产品营销，同时需在寿险营业区开展贷款产品培训、政策宣导和关系维护
适合有1-3年销售或金融从业经验、沟通能力强、热爱挑战的求职者
最低要求
本科（含）以上学历，1-3年相关工作经验，有寿险、综拓、其它银行贷款从业经验优先
责任心强，具有较高的内外沟通、协调组织和公关能力
热爱销售、乐于接受挑战，做事积极主动，能吃苦耐劳
具备一定的信贷、财务分析判断能力和较好的抗压能力
工作职责
抵押贷款相关业务受理，跟进各类金融产品的营销工作
主要负责在寿险营业区对业务员进行相关贷款产品培训，宣导，传达相关政策
负责寿险营业区关系维护及业务推动
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团为行业龙头，平台资源丰富，产品线多样，有助于积累客户和金融经验
- 工作内容兼具销售和培训，能锻炼综合能力，职业发展空间较大
- 入职门槛相对不高（本科+1-3年经验），适合初步进入金融销售领域
- 销售岗位业绩压力较大，需完成贷款指标和产品营销任务，加班可能较常见
- 需要频繁与寿险业务员沟通协调，对人际关系处理能力要求高
- 西安地区薪资水平相比一线城市偏低，且业绩奖金波动性大
- 适合有1-3年销售或金融从业经验、善于沟通和培训、愿意在销售领域长期发展的求职者
角色解读
- 可在银行体系内晋升为资深客户经理或团队主管，负责更大范围的业务
- 跨部门转岗至平安旗下其他金融子公司（如寿险、证券等），拓宽职业领域
- 积累客户资源和行业经验后，可跳槽至其他金融机构或晋升至管理层
- 受理抵押贷款业务并跟进金融产品营销，直接面向客户或渠道推广产品
- 在寿险营业区对业务员进行贷款产品培训和政策宣导，提升渠道销售能力
- 维护寿险营业区的关系，推动业务合作，促进贷款和金融产品的销售
- 具备基本的信贷和财务分析能力，能判断客户资质和风险
- 优秀的沟通和培训能力，能清晰传递产品政策和销售技巧
- 较强的抗压能力和目标导向，适应销售业绩考核
申请策略
- 了解平安银行综拓业务模式及寿险渠道特点，面试中展现对业务的思考
- 提前准备销售案例和应对压力的回答，体现目标导向和韧性
- 突出贷款业务或金融产品销售的具体业绩数据，如放款金额、客户数量等
- 强调培训或宣讲经验，例如曾负责团队产品培训或主持过活动
- 展示沟通协调能力和成功维护客户/渠道的案例
- 提前学习贷款基础知识、信贷政策及金融法规，提升专业度
- 练习演讲和培训技巧，可准备一段产品宣讲的模拟演练
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述经历，突出量化成果
- 展现主动学习、沟通协调和抗压能力，强调结果导向
- 请谈谈你过去在贷款或金融产品销售方面的经验及业绩
- 如何向非专业背景的业务员有效培训复杂的贷款产品？
- 你如何维护与客户或渠道的关系？请举例说明
- 如果销售指标压力很大，你会如何应对？
- 你对平安综拓业务的理解是什么？
- 准备1-2个成功的销售案例，详细阐述过程和个人贡献
匹配度报告
56
综合匹配度
大平台综拓销售岗，发展适中，薪资一般，WLB一般。
适合人群
适合看重技能和职业发展、不排斥销售压力、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
65中等
薪资以底薪加业绩提成为主，整体处于西安市场中位偏下水平，但稳定性较高（大平台），福利未明确提及。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
技能成长主要集中在销售和沟通，内部有培训机会，但晋升路径较明确为销售管理方向。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，无远程或弹性工作，销售岗位工作时间弹性有限，加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
行业为金融保险，属于成熟稳定行业，社会影响力有限，岗位价值主要体现在商业利润。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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