中国平安
产品市场经理
产品市场经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
产品设计
健康管理
跨团队沟通
PPT制作
定价测算
体检产品
AI 估算 · 20k–40k
中国平安为上市巨头，产品市场经理为中级岗位，结合上海薪资水平及大健康行业经验要求，月薪合理范围在20k-40k。
职位详情
关于这个职位
作为产品市场经理，你将主导专科健管、消费医疗类产品的创新与迭代，包括选品、定价、上线全流程，同时负责体检类产品管理及数据分析
你将深入一线业务，制作销售赋能材料，并协调总部与机构的产品落地工作
适合具备大健康行业背景、项目管理能力和PPT制作能力的专业人士
最低要求
岁左右，本科及以上学历
两年以上体检、大健康、检验、互联网医疗等行业产品或市场工作经验，能够结合业务需求开展产品方案设计及定价测算
有企业健康管理服务、保险+健康、体检等产品设计及推动工作经历优先
具备项目管理能力、跨团队沟通能力，能够协调多方资源串联所负责产品落地
具备较好的PPT制作能力，医疗医药等相关咨询公司工作经验优先
文字表达能力强，能够独立完成产品材料制作、汇报材料制作
具备较好的逻辑及数据分析能力，能够开展产品数据、案例分析
工作职责
专科健管、消费医疗类产品创新，包含选品及引入、产品形态设计及定价测算、平台上架、产品迭代等
体检类产品的管理与推动，包含库内项目新增及维护、中心套餐审核，协同数据治理
结合一线业务需求及销售端宣导训练，开展产品介绍包装及PPT制作，包含客户痛点、产品内容、产品特色、销售场景及策略等，易懂易记易传播
开展产品分析，包含产品数据梳理、趋势对比，发掘特色产品案例并开展案例分析
对接总部向下各机构，解决中心产品方面问题及诉求，追踪机构产品工作落地
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，资源丰富，能为个人履历增色
- 大健康领域是增长赛道，产品市场经理岗位能积累前沿产品经验，提升市场竞争力
- 岗位涉及产品全生命周期管理，技能全面，利于综合能力提升
- 福利完善，薪资水平在大公司中具有竞争力
- 岗位要求较高，需同时具备产品、数据、项目管理等多方面能力，对新人门槛较严
- 需要对接总部和机构，跨部门沟通协调工作量大，可能面临推动阻力
- 大健康行业政策变化快，产品需快速迭代，工作节奏可能较快
- 适合有2年以上大健康或互联网医疗产品经验，善于沟通协调、热爱产品策划，并希望在稳定大平台持续发展的专业人士
角色解读
- 横向拓展：向更高层级的产品管理岗位发展，负责更复杂的健康产品线
- 纵向晋升：晋升为产品团队负责人或产品总监，管理产品策略和团队
- 跨界机会：积累大健康与保险结合的经验，未来可转型至互联网医疗或保险科技领域
- 负责专科健管、消费医疗产品的创新全流程，包括选品、定价、上线和迭代
- 管理体检类产品，协同数据治理，推动机构落地执行
- 制作PPT等销售赋能材料，提炼产品卖点和销售策略，支持一线团队
- 开展产品数据分析与案例研究，发掘特色产品并进行推广
- 具备大健康行业产品设计经验，能够独立完成产品方案与定价测算
- 优秀的项目管理能力和跨团队沟通能力，能协调多方资源推动产品落地
- 出色的PPT制作与文字表达能力，能将产品信息转化为易懂易传播的材料
- 较强的逻辑思维与数据分析能力，能从数据中提炼洞察和案例
申请策略
- 关注平安健康生态的战略方向，了解旗下产品如平安好医生等，展示对公司业务的热情
- 面试时可准备一个产品优化案例分析，体现逻辑思维和问题解决能力
- 突出大健康领域的产品设计项目经验，特别是选品、定价、落地全流程案例
- 展示项目管理能力，列出跨团队协作推动产品上线的具体成果
- 强调数据分析与PPT制作能力，可附上代表性产品材料或数据分析报告
- 如有保险+健康或体检产品经验，务必重点提及
- 提前熟悉健康管理、体检产品的基本业务逻辑，了解市场主流产品
- 强化PPT制作与数据可视化技能，练习将复杂产品信息转化为简洁卖点
面试指南
- 用STAR原则（情境、任务、行动、结果）清晰描述项目经历，突出个人贡献
- 结合数据量化成果，如提升转化率、缩短上线周期等
- 展现对行业趋势的思考，体现业务敏感度
- 请分享一个你主导的健康类产品从0到1的案例，包括选品、定价和上线过程
- 如何协调跨部门资源推动产品落地？请举例说明
- 你如何通过数据分析发现产品优化点？请用具体案例阐述
- 制作销售PPT时，你认为最关键的要素是什么？请展示一份你过去的代表作
- 你对当前大健康市场（如体检、消费医疗）的趋势有何看法？
匹配度报告
71
综合匹配度
大平台、中等薪资、大健康产品岗，发展空间好但WLB一般。
适合人群
该职位最适合重视薪资与职业发展的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
中国平安为上市巨头，薪资福利体系完善，岗位级别为中级，薪酬具有竞争力，但JD未明确具体数字。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及产品全生命周期，技能积累全面，但JD未提及明确晋升通道或培训计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、项目管理、PPT制作
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，工作地点上海，JD未提及WLB信息，但大公司一般工作节奏较规范。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
大健康领域有社会价值，平安作为龙头，对行业有正向影响力，但JD未强调使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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