中国平安
盐城分行基础部市场经理
盐城分行基础部市场经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
盐城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
渠道营销
金融经验
信用卡
银行产品
贷款
客户经营
理财
营销获客
收单业务
代发业务
AI 估算 · 8k–15k
盐城地区银行市场岗，大平台，薪资中等偏上，业绩弹性较大。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责盐城分行基础部的市场拓展工作，主要通过渠道合作提升获客能力，并承接代发、收单等零售业务
同时需要多方位经营客户，推广理财、贷款、信用卡等银行产品
适合有金融从业经验、服务营销能力强、希望在二三线城市稳定发展的求职者
最低要求
年龄37周岁（含）以下
本科以上学历
具有金融从业经验，服务营销能力强，有资源者优先
工作职责
提升渠道营销的获客能力，拓展零售业务外部合作渠道
全渠道代发，收单业务的承接和开拓
多方位经营客户，提升银行产品渗透服务，包括理财贷款信用卡等
优先资格
有资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型上市集团，平台稳健，品牌认可度高，职业稳定性强
- 岗位涉及多种银行产品，能快速积累综合金融经验，提升市场竞争力
- 盐城地区市场相对蓝海，竞争压力小于一线城市，成长空间较大
- 岗位业绩导向明显，需要持续拓展渠道和客户，压力较大
- 基层岗位晋升需靠业绩和积累，初期可能以执行工作为主
- 金融行业监管严格，需不断学习合规政策和产品知识
- 适合有银行从业经验、善于沟通、目标导向、希望在二三线城市获得稳定发展的求职者
角色解读
- 可向分行市场部负责人或更高管理层发展，承担更大区域或团队管理职责
- 积累客户资源后可转型私人银行或财富管理岗位，提升专业深度
- 在平安集团内部有机会跨部门（如保险、证券）轮岗，拓宽职业路径
- 拓展零售业务外部合作渠道，提升获客能力，例如与企业、社区等建立合作关系
- 负责全渠道代发和收单业务的开拓与承接，维护现有渠道并挖掘新机会
- 多方位经营客户，通过交叉销售理财、贷款、信用卡等产品提升渗透率
- 金融从业经验，熟悉银行零售产品及业务流程
- 优秀的服务营销能力和客户沟通技巧，能独立开发渠道
- 目标导向，具备一定的抗压能力和资源整合能力
申请策略
- 面试前研究平安银行在盐城的业务布局和市场策略，体现对公司的了解
- 准备一个成功的渠道拓展或客户经营案例，用数据展示个人贡献
- 突出过往金融从业经验和具体业绩数据，如代发金额、渠道数量等
- 重点描述渠道拓展和客户经营案例，体现营销策划和执行力
- 如有代发、收单或理财产品销售经验，需详细说明过程和成果
- 学习综合金融产品知识，包括保险、理财、贷款等，提升交叉销售能力
- 关注数字化营销工具和客户管理系统的使用，提高工作效率
- 了解盐城当地的产业特点和潜在渠道资源，增强本地化优势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，强调个人角色和量化结果
- 回答中体现以客户为中心，结合产品优势提供解决方案，展示沟通和谈判技巧
- 对于多任务处理，展示优先级管理和数据驱动决策的能力
- 请分享一次成功拓展渠道合作的经验，你是如何推动的？
- 面对代发业务市场份额提升困难，你有什么策略？
- 客户对理财产品持怀疑态度，你会如何说服？
- 如何平衡多个业务指标（如存款、贷款、信用卡）的完成？
- 你对盐城地区的企业客户资源有了解吗？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安盐城分行市场岗，平台稳定薪资中上，但发展空间和意义感一般。
适合人群
该职位最适合注重薪资稳定性和平台可靠性的求职者，对成长和意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资在盐城地区中等偏上，平台稳定，但JD未明确福利，综合补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位有成长空间但无明确培训或晋升路径，技术含量一般，发展性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，未提及弹性工作或WLB，盐城生活节奏较慢但岗位压力可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
银行岗位社会影响中性，行业成熟，创新性一般，意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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