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中国平安
产品经理(智能两客)
立即应聘

产品经理(智能两客)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习
业务策略
数据分析
广告投放
AB测试
CTR预估
Cvr预估
智能投放
出价机制
竞价排序

AI 估算 · 25k–40k

5年+经验+金融广告策略产品,薪资竞争力强,面议但预计月薪25k-40k,年终奖约2月。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安旗下智能两客业务的产品经理,主要负责广告投放链路的核心策略设计与优化,包括竞价排序、出价机制、预算分配等

您将主导智能投放工具的建设,利用机器学习模型提升广告系统效率
同时需要深入数据洞察,识别系统瓶颈,并与算法、研发等多团队协同推进项目落地
适合有5年以上互联网产品经验、擅长策略与数据分析的求职者

最低要求

学历与背景:本科及以上学历,计算机、统计学、信息管理、应用数学等相关专业优先

工作经验:5年以上互联网产品经验,具备以下任一领域经验者优先:
出色的跨部门沟通与项目推动能力
强烈的自驱力与结果导向意识
能在复杂业务场景下快速学习并推进落地

工作职责

策略与模型设计:负责广告投放链路的核心策略设计,包括竞价排序、出价机制、预算分配、流量分发等模块,结合机器学习模型(如CTR、CVR预估)持续优化系统整体效率与资源利用率

智能投放工具建设,主导客户侧智能投放工具的产品规划与迭代,支持广告主自助化、智能化投放,提升投放效率与转化效果,助力达成业务目标(如获客成本优化、转化率提升)
数据洞察与问题诊断,深入理解广告系统底层机制,利用数据分析识别系统瓶颈与策略缺陷,建立归因分析体系,提出可落地的优化方案并推动实施
跨团队协同推进:联动算法、研发、运营及业务团队,推动策略产品从需求定义、方案设计、AB测试到上线落地的全流程闭环管理

优先资格

【加分项】

有金融类广告投放、用户增长、LTV/CAC建模经验
熟悉平安集团业务生态或金融产品逻辑者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团作为金融科技巨头,平台资源丰富,业务稳定,广告投放预算充足,有大量真实场景数据可实践
  • 岗位涉及核心广告策略与机器学习模型,技能含金量高,市场稀缺性强,后续跳槽竞争力较大
  • 团队规模大,可与算法、研发等高技术人才协作,快速提升技术理解和产品策略能力
  • 广告系统复杂,策略优化需动手分析大量数据并理解底层机制,学习曲线较陡
  • 涉及多方团队协调(算法、研发、业务),项目推进需要较强的影响力和沟通技巧
  • 金融广告行业监管严格,策略设计需兼顾合规与效率,对行业理解要求高
  • 适合有5年以上互联网广告或用户增长产品经验、对数据敏感、喜欢策略性工作并追求高价值产出的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向广告策略专家或高级产品经理方向发展,后续可担任广告产品线负责人或业务团队主管
  • 也可深化机器学习与广告系统底层能力,转型为广告算法工程师或数据科学家方向
  • 平安集团内部有丰富的金融及科技业务机会,未来可横向拓展至其他金融产品线或创新业务
  • 负责广告投放链路的核心策略设计,包括竞价排序、出价机制、预算分配等,通过机器学习模型(CTR/CVR预估)优化系统效率
  • 主导智能投放工具的产品规划与迭代,支持广告主自助化、智能化投放,提升转化效果和获客成本优化
  • 深入分析广告系统数据,识别策略缺陷和系统瓶颈,建立归因分析体系,推动优化方案落地
  • 联动算法、研发、运营及业务团队,推动策略产品从需求定义到AB测试上线全流程闭环管理
  • 熟练掌握互联网广告投放策略(竞价、出价、预算分配等),理解机器学习模型在广告领域的应用(CTR/CVR预估)
  • 具备优秀的数据分析能力,能通过SQL/Python等工具进行数据洞察和归因分析
  • 年以上互联网产品经验,有广告策略、用户增长或相关领域经验者优先
  • 出色的跨部门沟通能力和项目推动能力,结果导向,能在复杂业务场景中快速学习并落地

申请策略

  • 面试时准备一个完整的策略优化案例:从问题发现、数据分析、策略设计到AB测试上线及效果复盘的全流程展示
  • 了解平安科技的智能两客业务目标(如获客效率、转化率指标),结合自身经验提出优化设想
  • 突出5年以上互联网产品经验,特别是广告策略、竞价排序、出价机制等具体项目成果
  • 强调数据驱动决策案例:如通过AB测试优化CTR/CVR,提升ROI或降低获客成本的实际数据
  • 展示机器学习模型应用经验:如参与过CTR/CVR预估模型设计或特征工程,理解模型对策略的影响
  • 如有金融广告或用户增长经验(LTV/CAC建模),务必放在显眼位置
  • 如果对广告系统底层不够熟悉,可以提前学习RTB广告、程序化购买、oCPM等概念,了解主流广告平台(如广点通、巨量引擎)的投放逻辑
  • 加强SQL和Python实战能力,特别是数据分析和归因建模,可练习用A/B测试做决策

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),量化结果(如提升CTR 10%)
  • 体现数据驱动:强调如何利用数据发现瓶颈,设计AB测试验证假设,并基于结果迭代
  • 展示策略思考:不仅关注局部优化,还要考虑系统全局效率,如预算分配与流量分发的协同
  • 请描述一个你主导的广告策略优化项目,从问题识别到落地效果,你使用了哪些数据和方法?
  • 如何平衡广告主的出价策略和平台整体的收益最大化?请举例说明
  • CTR/CVR预估模型在广告投放中如何应用?你对特征工程有什么经验?
  • 在复杂的业务环境中,如何与算法团队、运营团队有效协作推动项目?
  • 复习程序化广告的基础知识,如RTB、DSP、SSP、ADX各角色关系,以及oCPM自动出价的原理

匹配度报告

62
综合匹配度

平安集团广告策略产品岗,薪资面议但前景好,前沿技术栈,成长性高,但WLB不明确。

适合人群
该职位最适合有强烈成长动机、热衷技术策略、追求高薪但能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

该职位薪资面议,未给出明确范围,但基于5年+经验和金融科技巨头背景,薪酬有一定竞争力。福利方面JD未提及具体福利项目,整体补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及广告策略与机器学习模型前沿技术,有大量数据驱动优化的实战锻炼机会。平安集团平台大,内部培训、晋升体系相对完善,发展性动机满足度较高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CTR预估、CVR预估、机器学习、竞价排序、出价机制、预算分配、AB测试、归因分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点深圳,未提及远程或弹性办公,作为大厂策略岗位,通常要求现场办公且可能存在加班。JD未提及WLB相关词汇,生活化动机满足度较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

广告行业属于成熟稳定行业,社会影响中性。岗位目的是提升广告效率,使命导向信号不明显,创新性属于积极采用新技术。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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