中国平安
渠道产品经理
渠道产品经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
中山市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
培训
沟通协调
金融
业务推动
渠道管理
方案设计
保险产品
AI 估算 · 8k–15k
中山市1-5年经验渠道产品岗，平安大平台薪资有竞争力，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安在中山地区的渠道产品推广与业务推动，包括维护内外部渠道关系、组织推介会和培训、参与客户拓展与续保支持
适合有1-5年保险或金融行业经验、熟悉培训工作且具备良好沟通协调能力的人才
最低要求
本科学历，金融学类、保险学、市场营销、工商管理类等相关专业 2.1-5年相关工作经验 3.熟悉培训工作
工作职责
岗位职责: 1.业务推动： 1）建立维护集团内外部渠道关系
）日常业务分析及追踪，业务政策、制度的宣导实施
）各类推介会（包括产说、直播宣讲等）组织实施
辅导训练： 1）业务员展业辅导、新产品培训
）协助制式课程授课、非制式课程的开发、授课、组织
业务拓展： 1）客户分析及准客户挖掘，客户关系建立及维护
）新保项目方案设计、询报价及标书制作
）客户方案展示及谈判，理赔报告制作及解读
）客户福利宣讲活动组织
续保业务推动及专业支持： 1）续期业务追踪
）续保项目沟通，明确续保方案及价格需求、续保项目方案设计、询报价及标书制作
）续保客户方案展示及谈判沟通
产品支持： 1）提供各类产品咨询
）各类展业支持
其他业务推动相关工作： 1）与相关部门沟通协调
）相关契约保全问题件沟通与追踪
）上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，平台资源丰富，职业稳定性高
- 岗位涵盖渠道、培训、业务拓展，技能积累全面
- 中山市生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 有机会接触集团内部多重业务，拓展人脉
- 业务推动和续保追踪有一定业绩压力，需要较强的抗压能力
- 工作内容涉及多方协调，沟通复杂度高
- 培训授课和方案设计需要持续学习产品知识和市场动态
- 适合有一定保险或金融经验、善于沟通和培训、希望在稳定平台上深耕渠道业务的人
角色解读
- 可向区域渠道管理负责人或业务团队主管发展，统筹更大范围的业务推动
- 也可深化产品方向，成为产品专家或培训负责人
- 在平安体系内可通过内部转岗至其他金融业务线，如银行、证券等
- 维护与集团内外部渠道的关系，推动业务合作
- 组织实施各类推介会、直播宣讲和培训，提升业务员能力
- 参与客户拓展、方案设计、报价及标书制作，助力新保和续保业务
- 提供产品咨询和展业支持，跟踪续期业务并沟通续保方案
- 熟悉保险产品及业务流程，具备培训授课和课程开发能力
- 优秀的沟通协调和谈判能力，能有效维护渠道关系
- 具备客户分析和方案设计能力，能独立完成询报价和标书
- 熟练使用办公软件，有一定数据分析基础
申请策略
- 在面试中展现对渠道业务的理解和对平安战略的认同
- 准备一个过往成功的业务推动或培训案例，用STAR法则清晰讲述
- 突出以往渠道维护、业务推动的实际案例和成果
- 强调培训经验，包括课程开发、授课次数和效果
- 展示客户拓展和方案设计的项目细节，尤其是成交数据
- 如有保险从业资格证或相关证书，务必列出
- 提前熟悉平安的产品体系和文化，了解保险行业最新政策
- 提升PPT制作和演讲能力，准备好模拟演练
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，用具体数据证明能力
- 对于培训类问题，可从需求分析、内容设计、互动方式、效果评估几个层面回答
- 协调沟通问题，强调利益共赢、换位思考和灵活方案
- 请分享一个你成功推动渠道业务合作的例子
- 如何设计一场有效的产品培训？请说说你的思路
- 当渠道方提出不合理要求时，你如何沟通协调？
- 你如何追踪续保业务并提升续保率？
- 你对平安的渠道产品有哪些了解？
匹配度报告
68
综合匹配度
平安中山渠道产品岗，稳定大平台，薪资合理，成长空间中等，WLB一般。
适合人群
适合追求稳定薪酬、平台资源和技能成长的求职者，对工作生活平衡和使命感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资在中山市处于中等偏上水平，平安提供五险一金及补充福利，稳定性强，但JD未明确具体薪资。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位包含培训辅导和业务拓展，技能成长空间不错，平安有内部晋升通道，但JD未明确提及，成长信号一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
中山市现场办公，JD未提及弹性工作或WLB信息，传统金融企业可能有一定加班，但非一线城市压力相对较小。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业服务民生，有一定社会价值，但岗位职责偏业务推动，使命感不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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