中国平安
商务拓展经理
商务拓展经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
呼和浩特市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户服务
投资
商务拓展
金融
客户维护
渠道开拓
证券
基金
AI 估算 · 8k–15k
金融销售岗，底薪加提成，中国平安平台大，呼和浩特薪资水平中等，综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责金融渠道的维护与开拓，帮助意向客户完成开户转户，同时维护存量客户，达成每月销售指标
适合有1-3年金融或销售经验、持有证券和基金从业资格证的求职者，在中国平安这样的大型上市平台积累客户资源和行业经验
最低要求
岗位要求: 1.本科以上学历，在金融-基金/证券/投资行业，有1-3年金融或销售工作经验，35岁以下
具备证券业从业人员资格、基金从业资格证证书
工作职责
岗位职责: 1.对负责渠道进行维护和开拓 2.帮助意向客户进行开户和转户工作 3.充分利用公司研究资源，负责存量客户的维护工作 4.完成公司每月销售指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安是行业巨头，品牌背书强，为简历增色
- 能积累丰富的金融客户资源和渠道经验，职业发展前景好
- 金融从业资格证是前提，无证者需提前备考
- 工作内容偏向销售，对技术能力要求低，但需较强抗压能力
缺点 / 挑战
- 金融销售岗位业绩提成空间大，收入上限较高
- 销售业绩压力较大，每月需完成指标，加班或外出拜访客户常见
- 适合有1-3年金融或销售经验、持证、喜欢与人打交道、追求高收入且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 在商务拓展经理岗位上积累客户资源和行业经验，可晋升为高级经理或区域总监
- 横向转型至公司内部其他金融业务线，如财富管理、投资顾问等
- 向管理方向发展，带领销售团队，逐步晋升为中层管理者
- 维护和开拓金融渠道，与银行、券商等机构合作拓展客户来源
- 协助意向客户办理开户、转户等手续，提供专业咨询服务
- 利用公司投研资源，对存量客户进行持续服务和二次开发
- 完成每月销售指标，推动金融产品（如基金、证券）的销售
- 具备证券从业资格和基金从业资格证，这是硬性门槛
- 拥有1-3年金融或销售经验，熟悉渠道开发和客户维护流程
- 具备良好的沟通和谈判能力，能有效开发并维系客户关系
- 结果导向，目标感强，能承受销售业绩压力
申请策略
- 面试前熟悉中国平安的业务线和金融产品，展现对公司文化的认同
- 准备一个成功的销售案例，用STAR法则描述过程
- 突出金融销售或渠道开发的具体业绩数据，如客户数量、销售额等
- 强调持有证券从业资格和基金从业资格证
- 展示与银行、券商等渠道的合作经验和成果
- 考取证券从业资格和基金从业资格证（如尚未持有）
- 学习金融产品知识和客户沟通技巧
- 了解呼和浩特当地金融市场竞争格局和目标客户群体
面试指南
- 用具体案例展示渠道开发流程，突出资源整合和跟进能力
- 强调客户分层服务、定期回访和增值服务策略
- 展现抗压能力，说明时间管理和业绩冲刺方法
- 你过去如何开拓新渠道？请举例说明
- 如何维护存量客户，提高客户满意度？
- 如果本月销售指标压力大，你会如何应对？
- 你了解哪些金融产品？如何向客户推荐？
- 为什么选择中国平安？
匹配度报告
52
综合匹配度
大厂金融销售岗，薪资弹性大，但工作强度高，WLB一般。
适合人群
适合重视收入和平台稳定、愿意承担业绩压力、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展45
工作生活40
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但中国平安为上市公司，福利体系完善，销售岗位收入弹性大，综合补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
45较低
JD未提及培训或晋升路径，偏重销售执行，技能成长主要靠实践积累，发展性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，无任何WLB信号，销售岗位可能需外出，生活化满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定，但销售岗位社会影响力一般，创新程度低，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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