中国平安
CA-法务专员/风控专员
CA-法务专员/风控专员
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
诉讼
法律顾问
风险控制
合规管理
公司法
数据合规
合同法
律师执业证
AI 估算 · 10k–15k
薪资位于深圳法务专员中等偏上水平，与3年经验匹配，平安集团福利稳定。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安集团的法务专员/风控专员，你将负责公司合规管理、风险控制、诉讼争议解决以及监管对接等工作
该职位需要你具备扎实的法律专业知识和3年以上经验，能够独立处理复杂诉讼案件，并参与建立健全合规体系
工作地点在深圳，薪资水平在行业中具有竞争力
最低要求
法学本科及以上学历，持有律师执业证者优先
年以上法务或律所工作经验，具备独立处理复杂诉讼案件的能力，有甲方企业法务经验者优先
精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法、民事诉讼法等法律法规，熟悉企业合规管理体系建设及风控方法论
熟悉数据合规、网络安全等领域法律法规优先
具备敏锐的风险识别能力和前瞻性思维，优秀的跨部门沟通、商务谈判及外部资源协调能力
能够承受高强度工作压力，适应多任务并行处理
具备高度的职业道德和保密意识，坚持原则、廉洁自律
工作职责
合规管理：负责建立健全公司合规管理体系，制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引
对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查，出具法律合规意见
组织开展全员合规培训及专项合规宣导，提升员工合规意识
风险控制：负责建立风险识别与评估机制，对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估
牵头处理重大风险事件，制定风险化解方案并推动落地执行
与集团风控部门配合，对潜在法律风险进行监测、预警和提示
诉讼与争议解决：独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件，包括起诉、应诉、执行等全流程管理
对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定，控制诉讼成本与风险
建立诉讼案件台账，定期复盘分析，提炼风险防控要点
监管对接：与公司对应的上级监管部门对接，跟踪研究行业监管政策及法律法规变化，及时识别合规风险并推动内外部整改
其他工作：处理公司日常法律咨询，为各部门提供法律支持
管理外部律所及法律顾问资源，评估服务质量及费用合理性
完成上级交办的其他法务风控相关工作
优先资格
持有律师执业证者优先
熟悉数据合规、网络安全等领域法律法规优先
有甲方企业法务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业龙头，平台大、体系完善，能接触复杂业务和前沿合规问题
- 薪资福利在行业内具有竞争力，职业稳定性高
- 能够积累诉讼、合规、风控等多方面经验，提升综合法律能力
- 对法律法规的更新速度要求高，需持续学习
- 作为职能岗，直接业务影响力有限，晋升节奏可能较慢
- 适合有3年以上法务或律所经验、希望在大型金融平台深耕合规与风控领域的法律人才
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需处理多任务并行，可能面临较大压力
角色解读
- 在大型金融集团内积累丰富的法务和合规经验，可向法务经理、合规总监方向发展
- 可横向拓展至数据合规、知识产权等细分领域，成为复合型法律人才
- 未来有机会转向业务法务或集团风控管理岗位，承担更大责任
- 建立健全公司合规管理体系，制定和修订合规制度，对重大决策进行合规性审查
- 识别和评估业务运营中的法律风险，牵头处理重大风险事件并制定化解方案
- 独立或协同律师处理公司诉讼、仲裁案件，进行全流程管理和风险控制
- 与监管机构对接，跟踪行业政策变化，推动内外部合规整改
- 精通公司法、合同法、劳动法等法律法规，具备企业合规管理体系建设经验
- 优秀的诉讼能力和争议解决技巧，能独立处理复杂案件
- 敏锐的风险识别和跨部门沟通协调能力
- 持有律师执业证优先，熟悉数据合规等领域者加分
申请策略
- 在面试中展现对平安业务的理解，以及对合规与业务平衡的思考
- 准备1-2个自己主导的风险事件处理案例，体现危机应对能力
- 突出独立处理诉讼案件的经验，列出具体案件类型、标的额和结果
- 强调合规体系建设或风险控制项目的参与经历，量化成果
- 如有律师执业证或数据合规相关经验，务必醒目展示
- 可提前学习金融行业监管政策，如保险、银行相关法规
- 补充数据合规、网络安全法律知识，增强竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体展示能力和成果
- 在合规冲突问题中，体现平衡思维：先理解业务目标，再提出合规解决方案
- 请描述你处理过的最复杂的诉讼案件，你是如何制定策略并推动解决的？
- 如何构建企业合规管理体系？你会从哪些方面入手？
- 当业务部门提出的需求与合规要求冲突时，你会如何处理？
- 请谈谈你对数据合规（如个人信息保护法）的理解及其对金融业务的影响
- 复习公司法、合同法、劳动法等核心法律，特别是最新司法解释
- 准备2-3个完整的项目案例，涵盖合规、诉讼和风险控制
匹配度报告
56
综合匹配度
稳定大平台、薪资市场水准、职能岗成长清晰，但工作强度高、WLB较差。
适合人群
适合追求职业稳定和薪资保障、能接受高强度工作的法律从业者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资明确且处于市场合理水平，平安作为上市公司福利体系完善，但JD未明确提及具体福利内容。
薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位涉及合规、风控、诉讼等多领域，能积累丰富经验，但JD未明确提及晋升通道或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
明确要求高强度工作，且无远程或弹性办公安排，WLB信号较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
50较低
金融保险行业稳定，但社会影响力中性，岗位创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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