
中国平安
客户经理(南京)
客户经理(南京)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队合作
客户沟通
资产管理
风险控制
人际关系
渠道营销
项目跟踪
金融知识
抗压能力
AI 估算 · 8k–15k
客户经理岗位,金融行业平均薪资中等偏上,大平台稳定,业绩导向有奖金空间。
职位详情
关于这个职位
该职位为平安集团南京地区的客户经理,负责渠道推荐客户的营销、项目跟踪及后期维护,同时需要协助风险管理和资产安全
适合有1年以上金融或销售经验、善于沟通且能承受压力的人
最低要求
专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先
1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信,个人信用记录良好
形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利
工作职责
负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作
负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大,品牌背书强,客户资源丰富,利于积累人脉
- 工作内容综合性强,发展方向多元
- 需要频繁外出拜访客户,对体力和时间管理要求高
- 金融行业监管严格,工作流程繁琐,细节要求高
缺点 / 挑战
- 岗位注重实操,能快速提升销售技巧、风险识别和项目管理能力
- 金融行业薪酬水平较高,业绩突出者收入空间大
- 业绩压力较大,需要较强的抗压能力和目标导向思维
- 适合有1-3年金融或销售经验、性格外向、渴望挑战、能承受压力并追求业绩回报的求职者
角色解读
- 积累客户资源和行业经验后,可晋升为高级客户经理或团队主管
- 横向可转向产品经理、风控管理等金融后台岗位
- 长期可向区域总监或业务部门负责人发展,管理更大团队和市场
- 负责渠道推荐的客户营销,完成项目跟踪、交易安排和后期维护
- 独立或协助合作方进行客户资料收集、审核、调查及交叉验证,做好风险识别与管理
- 管理成交客户的合作意愿,保障资产安全,处理不良资产
- 协助店长开发新行业、新产品、新渠道,推动区域业务增长
- 优秀的客户沟通、人际交往能力,能有效维护客户关系
- 较强的学习能力和工作责任心,能自我驱动并抗压
- 有金融、租赁、银行等行业经验者优先,了解风险控制基本流程
- 形象气质佳,普通话标准,具备团队合作精神
申请策略
- 了解平安集团的业务板块和产品线,面试中展现对公司文化的认同
- 准备1-2个自己成功开拓客户或挽回不良资产的小故事
- 突出过往销售业绩、客户开发案例和项目经验
- 强调金融行业背景(如银行、租赁、信贷等)及风险控制相关经历
- 展示沟通协调能力和抗压实例,如完成高难度任务
- 若有客户资源或渠道资源,务必注明
- 学习基础金融知识,如信贷产品、风险指标
- 提升办公软件技能(Excel、PPT)用于客户方案制作
面试指南
- 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
- 对于压力类问题,承认压力并具体说明应对策略(如目标分解、复盘调整)
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 遇到难缠的客户或不配合的合作方,你如何处理?
- 谈谈你对风险控制的理解,以及如何识别潜在风险
- 你如何看待销售岗位的压力?如何应对业绩指标?
- 为什么选择平安?你对客户经理一职的期望是什么?
- 准备好2-3个完整的成功案例,数据化结果
匹配度报告
59
综合匹配度
大型金融集团客户经理,薪资中等偏上,发展路径清晰,但WLB一般,适合抗压型人才。
适合人群
适合追求收入和稳定发展的求职者,对工作生活平衡要求不高,愿意在业绩压力下成长。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上水平,大公司福利完善,但未在JD中明确列出具体福利,总体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位有明确的业务拓展和风险管理锻炼,但JD未提及晋升通道或培训,发展性中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未明确工作模式,但客户经理通常需要外出拜访,现场办公为主,且可能面临加班,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
45较低
金融销售岗位社会影响力一般,行业稳定但非高速增长,意义感较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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