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PINGAN logo
中国平安
渠道拓展推动岗
立即应聘

渠道拓展推动岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
金融
直播
团队培训
视频制作
营销策划
渠道推广
保险
物料制作
业务赋能
养老项目

AI 估算 · 15k–25k

金融行业渠道拓展岗位,依托平安大平台,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安居家养老项目的渠道业务推动,通过制作推广物料、组织大咖直播、支持专家团宣讲等方式,为渠道端提供赋能支持,助力业务目标达成

适合有3年以上金融行业渠道推广经验、熟悉营销策划和团队培训的候选人

最低要求

本科及以上学历,3年及以上理财、保险、基金等金融行业渠道推广销售经验

熟悉营销策划、团体培训、场景业务推广等
具备较好的团队协作意识,较强的抗压能力,能在快节奏环境下高效推进工作

工作职责

根据公司业务目标及渠道端需求,结合居家养老项目优势及服务亮点推广,为渠道业务推动提供赋能支持,助力渠道业务达成

结合队伍营销逻辑,将居家养老上新服务亮点转化成队伍易懂、易用、易传播的场景辅助物料
通过开发制作居家养老推广物料、制作亮点视频、组织大咖直播等赋能渠道端运作
根据渠道、机构端需求支持居家养老专家团现场宣讲,深度赋能场景推动在渠道端安装落地
领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 依托中国平安的行业龙头地位,平台大、资源丰富,简历含金量高
  • 居家养老是当前政策支持和市场关注的热点方向,行业前景广阔
  • 工作内容涉及营销、培训、活动组织等,能力锻炼全面
  • 薪酬福利体系完善,大公司稳定性强
  • 需要频繁对接渠道端,可能面临较大的业绩压力和高强度工作节奏
  • 岗位要求快速落地执行,对创新和应变能力有较高要求
  • 养老项目尚在推广初期,需承担一定的业务开拓挑战
  • 适合有金融行业渠道经验、擅长营销策划和团队培训、适应快节奏并希望在大平台稳定发展的求职者

角色解读

  • 在渠道推广与赋能方向上深耕,可成长为渠道运营专家或区域业务负责人
  • 通过积累养老项目经验,可转型至养老产业或健康管理领域的营销管理岗位
  • 在平安体系内,可横向转岗至产品、培训或综合金融等其他业务线
  • 围绕平安居家养老项目,设计并制作面向渠道队伍的宣传物料和视频,确保内容简单易懂且易于传播
  • 组织大咖直播和专家团现场宣讲活动,为渠道端提供业务培训和支持,推动项目落地
  • 根据渠道需求,将养老服务的亮点转化为营销场景辅助工具,帮助一线团队提升销售转化
  • 与渠道端协作,跟踪推广效果并持续优化赋能策略,确保业务目标达成
  • 掌握金融行业(保险、理财等)渠道推广和销售经验,能快速理解业务逻辑
  • 精通营销策划与培训,能独立组织线上线下活动并制作高质量宣传物料
  • 具备优秀的沟通协调能力,能推动跨部门合作并适应快节奏工作
  • 有较强的抗压能力和团队协作意识,能高效处理多项任务

申请策略

  • 在简历中体现对平安业务的理解和个人价值主张
  • 面试前准备1-2个完整的渠道推广方案案例,展示思路和成果
  • 突出金融行业渠道推广经验,用数据量化过往业绩(如推动业务增长比例、活动参与人数等)
  • 重点展示营销策划和培训能力,附上具体物料或活动案例
  • 强调团队协作和跨部门沟通的成功经历
  • 如有养老或健康相关项目经验,务必提及
  • 提前熟悉居家养老行业知识,了解平安的养老战略
  • 提升视频制作和直播策划技能,掌握基础工具

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 结合平安养老项目的特点,强调从用户和渠道端需求出发
  • 在回答中体现数据思维和结果导向
  • 请分享一个你成功推动渠道业务落地的案例
  • 如何将复杂的产品卖点转化为一线团队易传播的物料?
  • 如果渠道端对居家养老项目接受度不高,你会怎么推动?
  • 描述一次你在高压环境下协调多方资源完成目标的经历
  • 你对居家养老市场怎么看?平安的优势在哪里?

匹配度报告

70
综合匹配度

稳定大厂、薪资中上、养老行业前景好,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
最看重薪资稳定性和大平台发展机会,能接受快节奏工作、较少关注WLB的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

中国平安作为上市巨头,薪资福利体系完善,但JD未披露具体薪酬,综合评估该职位薪资水平在市场中等偏上。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及营销、培训、活动策划等多方面技能,有一定成长空间,但JD未明确提及晋升通道或培训发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未说明远程办公或弹性工作,且暗示快节奏高强度,推测以现场办公为主,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

75中等

居家养老属于国家支持的朝阳产业,工作具有社会价值,但JD未明确使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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