中国平安
投行产品经理
投行产品经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法律
产品设计
金融
并购
客户营销
经济
结构化融资
银团
债券承销
投行
AI 估算 · 15k–25k
平安作为金融巨头，投行产品经理薪资有竞争力，东莞生活成本较低，结合经验年限，月薪约1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团投行部门的产品经理，主要负责协助客户经理挖掘投行业务机会（如债券承销、并购等），设计产品方案，并传导总行政策、制定营销指引和开展培训
适合有3年以上金融经验、熟悉投行产品、善于沟通协调的求职者
最低要求
本科及以上学历，经济、金融、会计、法律、计算机等相关专业
金融从业年限不低于三年，熟悉投行产品及相关业务流程，有完整项目经验者、有一线工作经验者优先
具备良好的市场营销研判能力及沟通协调能力
具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无不良记录
工作职责
协助客户经理进行投行（债券承销、银团、并购、股票质押、结构化融资等）商机挖掘，提供客户营销支持、产品方案设计等客户服务
及时传导落实总行政策，并结合经营单位实际情况，制定营销指引，开展产品培训，有效提升客户经理投行业务专业承揽能力
结合市场信息和客户需求，协助总行产品经理进行产品创新
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，资源丰富，职业稳定性高
- 深入投行业务核心，积累高端金融项目经验
- 政策传导和培训职责锻炼沟通与影响力
- 投行产品更新快，需要持续学习新政策和新产品
- 需要协调总行与一线客户经理，沟通复杂度高
- 工作强度可能较大，尤其项目密集期
- 适合有金融从业经验、希望转型投行产品方向、善于沟通和推动的求职者
角色解读
- 从产品经理向高级产品经理或团队负责人发展
- 积累投行项目经验后可转向业务前端或总行产品部门
- 在平安体系内可横向调动至其他金融业务线
- 协助客户经理挖掘投行业务机会，提供债券承销、并购等产品方案设计
- 传导总行政策，制定营销指引并开展产品培训，提升客户经理专业能力
- 收集市场信息和客户需求，参与产品创新
- 熟悉投行产品及业务流程，具备项目经验
- 较强的营销研判和沟通协调能力
- 经济、金融、会计等专业背景，本科以上学历
申请策略
- 了解平安的投行产品体系和业务布局
- 在面试中展现对投行业务的理解和客户服务意识
- 突出投行相关项目经验，如债券承销、并购等完整案例
- 强调营销支持、方案设计的具体成果
- 展示沟通协调和培训能力，如主导过内部培训
- 补充法律或会计知识，提升方案合规性
- 学习最新的投行监管政策和市场动态
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 政策传导类问题强调沟通和灵活调整
- 产品设计类问题突出市场分析和客户需求导向
- 请分享一个你参与过的投行项目，你的角色是什么？
- 如何向客户传达复杂的投行产品方案？
- 当总行政策与一线实际冲突时，如何处理？
- 你对当前债券市场有什么看法？
- 如何设计一款满足客户需求的投行产品？
匹配度报告
66
综合匹配度
平安投行产品经理，平台大、薪资潜力好，但现场办公且工作强度可能较高。
适合人群
适合看重平台稳定性和金融行业积累，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市公司，薪资福利在行业内属中等偏上，但具体薪资未披露，且东莞生活成本较低，综合补偿性较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及投行核心业务，有培训和产品创新机会，但晋升路径未明确，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，未提及弹性或WLB，东莞工作节奏相对一线城市较慢，但投行可能有项目压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定成熟，对实体经济有一定支持作用，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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