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中国平安
区域主管(重庆、回租)
立即应聘

区域主管(重庆、回租)

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户管理
团队管理
风险管理
沟通协调
业务拓展
绩效辅导
抗压能力
融资租赁
金融学
回租

AI 估算 · 15k–25k

融资租赁行业区域管理岗位,大公司背景,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责重庆地区融资租赁业务的团队管理,带领团队完成起租目标,深耕区域客户,优化团队配置

适合有融资租赁经验和团队管理经验的候选人,需具备较强的业务开发和风险判断能力

最低要求

本科或以上学历,金融学,经济学,财务管理,市场营销等相关专业

年以上融资租赁工作经验和团队管理经验,有小微回租团队管理经验优先
专业能力扎实,具备优秀的业务开发能力及风险判断能力
积极进取,有良好的沟通协调能力,抗压性好

工作职责

根据团队业绩指标,合理配置团队资源,进行区域客户深耕,淘汰不良客户,带领团队完成起租目标

在部门指导下,进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题,对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导
协助区域领导制定年度工作计划及各项预算,并负责落实执行,总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进
推动业务制度和流程进行分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证团队日常业绩预测的准确率,工具,产品的优化和迭代
关注优化团队配置,进行日常团队成员的激励和沟通
带教新员工,培养绩优员工的带教能力,提升团队活力和专业能力

优先资格

有小微回租团队管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 世界500强平台,品牌背书强,职业稳定性高
  • 融资租赁行业前景良好,业务模式成熟,客户资源积累价值高
  • 管理岗位,能锻炼领导力和业务统筹能力,晋升空间明确
  • 重庆区域市场潜力大,团队管理自主权较高
  • 业绩指标压力大,需要带领团队持续达成起租目标
  • 需同时兼顾业务拓展、风险控制和团队管理,多任务并行
  • 融资租赁行业竞争激烈,客户开发和维护难度较高
  • 适合有融资租赁背景、渴望向管理岗发展、抗压能力强、善于带领团队攻坚决战的候选人

角色解读

  • 可向区域经理、分公司总经理等更高管理层发展
  • 积累行业资源和人脉后,可转型为业务专家或独立创业
  • 公司内部晋升通道清晰,表现优秀可进入总部管理层
  • 负责团队日常管理和业绩达成,合理分配资源并深耕区域客户
  • 监督指导下属工作,跟踪辅导员工业绩,确保团队目标完成
  • 协助制定年度工作计划和预算,把控业务进度,优化工具和流程
  • 优化团队配置,激励成员,带教新员工,提升团队专业能力
  • 扎实的融资租赁专业知识,熟悉回租业务模式
  • 优秀的团队管理能力,包括任务分配、绩效辅导和激励沟通
  • 较强的业务开发和风险判断能力,能够识别和淘汰不良客户
  • 良好的沟通协调能力和抗压性,能应对业绩考核压力

申请策略

  • 面试中突出自己的结果导向和团队凝聚力,准备具体的管理案例
  • 了解重庆区域市场特点,展现对当地客户资源的理解和深耕计划
  • 突出融资租赁行业经验,特别是回租业务的具体业绩数据
  • 强调团队管理经历,包括团队规模、业绩达成率、人员培养案例
  • 展示风险判断能力的实例,如成功识别不良客户或降低坏账率
  • 列出所获荣誉或公司内部晋升记录,证明自身成长潜力
  • 提前熟悉平安集团的企业文化和融资租赁业务线特点
  • 学习团队管理方法论,如目标分解、绩效面谈技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出自己的决策和量化成果
  • 管理类问题:展现以人为本的辅导思路,如制定改进计划、定期复盘、激励措施
  • 风险判断问题:强调流程把控、数据分析、实地考察等具体方法
  • 请分享一次你带领团队完成业绩目标的经历,具体采取了哪些措施?
  • 如何处理业绩不达标的团队成员?举例说明
  • 你如何判断一个融资租赁项目的风险?有什么具体方法?
  • 对于回租业务,你认为客户深耕的关键是什么?
  • 你如何平衡业务拓展与风险控制之间的关系?

匹配度报告

61
综合匹配度

稳定大厂,中等薪资,管理岗位,WLB一般

适合人群
适合追求稳定平台、看重薪资和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

大公司平台提供稳定薪资和福利,但JD未明确具体薪资和福利细节,补偿性有一定满足。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

管理岗位能锻炼领导力,但JD未明确培训或晋升路径,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,工作节奏可能受业绩影响,生活化满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

融资租赁属于金融服务行业,对实体经济有一定支持作用,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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