字节跳动
东南亚整合营销Leader-TikTok Shop
东南亚整合营销Leader-TikTok Shop
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Tiktok
东南亚市场
团队管理
数据分析
整合营销
电商运营
英语流利
跨文化沟通
双11营销
AI 估算 · 35k–55k
字节跳动上市大厂，上海中层管理岗，整合营销稀缺人才，综合电商大促经验，月薪范围35k-55k，年终通常4个月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责字节跳动旗下TikTok Shop在东南亚市场的整合营销工作，需要制定年度营销方案、带领团队执行落地，并协同跨部门资源提升平台知名度
作为营销Leader，您将管理团队、主导大促活动（如双11），通过数据驱动优化营销策略，推动电商业务增长
最低要求
五年以上电商运营管理经验，熟悉双11、双12等重大电商节日营销流程及规则
能独立制定电商平台整体营销规划及透传渠道，并有策划并落地的实战经验，有东南亚电商运营经验为加分项
具备良好的团队领导能力、善于引导及激励团队成员
具有平台意识和用户思维，能够洞察用户行为和行业趋势，寻找相应的机会点
具备良好的沟通和跨团队、跨文化合作能力，能够协调跨国团队来顺利推动专案
较强的执行力，有责任心和自我驱动意识，可以在复杂流程和变化的环境中快速突破
英语沟通流利，能作为主要工作语言
工作职责
根据公司战略规划，制定国际化电商营销团队年度营销方案及相关活动，组建流程与计划，带领团队执行、顺利落地活动，实现电商年度经营业绩目标
协调跨部门团队，组织策划整体营销方案、制定目标、预算分配、产品搭建等，整合相关资源及合作方，推动方案的实施并监督效果，提高平台在用户、商家及达人间之间的知名度
负责电商营销信息的规划及拓展，运用各种流量工具、站外渠道及促销玩法，建设与沉淀消费者认知，从流量、转化等角度迭代，进行精细化运营
进行市场调研，定期汇总行业数据、整理与分析当地市场各电商平台的营销玩法、主打商品、用户偏好、消费行为等综合性分析，发掘机会点，并不断优化营销玩法
负责整合营销的团队组建、日常管理，有效建立人才培养及激励机制，发展优秀的营销运营团队
优先资格
有东南亚电商运营经验为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动作为头部互联网公司，平台资源丰富，TikTok Shop是高速增长业务，个人能接触前沿电商玩法
- 薪资福利优厚，年终奖丰厚，且出海电商赛道前景广阔，技能积累含金量高
- 东南亚市场涉及多国文化差异，跨团队协调复杂度高，需要较强的适应力和沟通能力
- 电商大促期间工作强度大，需在高压下快速决策并确保落地效果
- 英语流利是硬性要求，且需持续跟踪当地市场动态，信息更新快
缺点 / 挑战
- 职位管理层级较高，能锻炼团队管理、跨文化协调和战略制定能力，职业发展空间大
- 适合有丰富电商营销管理经验、擅长跨文化沟通、享受挑战并希望在大平台实现业务突破的营销人才
角色解读
- 在字节跳动体系内，可向更高级别的营销总监或区域业务负责人发展，负责更大范围的营销策略
- 积累东南亚电商营销深度经验后，可横向拓展至其他国际化市场或电商平台的市场岗位
- 在TikTok生态中，可转向产品运营、商家运营或商业化方向，成为综合型电商专家
- 制定东南亚市场的年度整合营销计划，统筹预算、资源与团队，确保大促活动（如双11）顺利落地
- 协调内部产品、运营、设计等多部门，整合站内外流量工具与渠道，提升平台在用户、商家和达人中的知名度
- 主导市场调研，分析竞品营销策略和用户行为，挖掘增长机会并迭代优化营销玩法
- 组建并管理营销团队，搭建人才培养和激励机制，推动团队达成业绩目标
- 五年以上电商运营管理经验，熟悉双11等大促营销流程和规则，具备独立策划和落地能力
- 出色的团队领导力和跨文化沟通能力，能够协调跨国团队推动复杂项目
- 数据驱动思维，能通过数据分析洞察用户行为与行业趋势，制定精细化运营策略
- 流利的英语作为工作语言，适应国际化工作环境
申请策略
- 在简历和面试中展示对TikTok Shop商业模式的理解，以及如何利用内容电商和直播带货提升转化
- 准备一个清晰的营销策略案例，体现从规划到落地的全链路思考
- 突出电商大促（如双11）完整策划与执行案例，量化业绩成果（如GMV增长、用户增长数据）
- 强调团队管理经验，例如带团队规模、人员培养成果和激励机制设计
- 展现东南亚市场相关经验或跨文化合作项目，体现国际化能力
- 列出英语水平证明及海外工作/沟通经历
- 如果缺乏东南亚经验，可以提前研究东南亚电商市场特点（如Shopee、Lazada玩法）
- 强化数据分析能力，熟悉常见电商流量工具和投放逻辑（如Facebook Ads、Google Ads）
面试指南
- 使用STAR原则（情境-任务-行动-结果）结构化回答案例问题，重点突出你的核心贡献和数据成果
- 对于策略类问题，先分析现状和目标，再拆解关键杠杆（流量、转化、客单价），最后给出具体执行计划
- 对于团队管理问题，强调沟通机制、目标对齐和激励机制，举出具体的冲突处理实例
- 请分享一个你主导的大型电商营销活动案例，包括目标、策略、执行及结果
- 你如何管理一个跨文化、跨部门的团队？遇到过哪些冲突，如何解决？
- 东南亚电商市场与国内有何不同？你认为TikTok Shop在东南亚的机会和挑战是什么？
- 如果下个季度GMV目标需要翻倍，你会如何规划营销策略？
- 如何用数据驱动营销决策？请举例说明
职位点评
72
综合评分
字节跳动TikTok Shop东南亚整合营销Leader，高薪高发展，但现场办公且强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重高薪、职业发展和业务影响力的求职者，尤其适合愿意接受一定工作强度以获得快速成长的营销管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
字节跳动为上市大厂，薪资具有竞争力，且职位为中层管理，年终丰厚，但JD未明确列明福利，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
80较高
职位涉及东南亚高速增长业务，能接触前沿电商营销和团队管理经验，JD中提及人才培养和激励机制，发展路径明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈电商运营、流量工具、数据分析
成长机会人才培养、激励机制
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在上海现场办公，电商大促期间可能加班强度较大，JD未提及弹性工作或远程选项，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
TikTok Shop属于高速增长的电商赛道，能推动东南亚电商发展，社会影响力中性，但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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