字节跳动
公共服务管理研发专家/架构师-火山引擎
公共服务管理研发专家/架构师-火山引擎
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
分布式系统
云计算
GO
PaaS
基础设施管理
运维架构
AI 估算 · 35k–55k
大厂资深架构师，技术栈前沿，市场稀缺度高，薪资处于行业高位
职位详情
关于这个职位
该职位是字节跳动火山引擎的公共服务管理研发专家/架构师，负责构建超大规模云基础设施管理平台，提升云服务交付质量和运维效率
你将主导技术架构设计，推动自动化、智能化演进，保障系统稳定可靠
适合有大型分布式系统或云计算运维开发经验，追求技术深度与广度的高手
最低要求
本科及以上学历，计算机相关专业，并有三年及以上计算机相关领域工作经验
具备大型分布式系统或云计算领域的运维架构或开发经验，熟悉安全/网络架构设计，具备扎实的网络、计算机体系结构、中间件应用的知识
熟悉Linux环境开发，具备扎实的编程能力，熟练掌握Go/Python/C++/Java中至少一门程序开发语言
具备较强的问题分析与解决能力，能够解决复杂的系统问题
具备较好的产品和服务意识，愿意将产品效果作为工作最重要的驱动因素
具备较强的团队沟通和协作能力，有较强的主人翁意识，能够提出方案并推进跨团队协同落地
具备较强的学习能力和逻辑思维能力，关注前沿技术和行业技术发展，能够持续学习
工作职责
负责火山引擎超大规模公共服务区与开发测试环境高效经营的平台工程建设，打造业界领先的云基础设施管理平台
负责火山引擎的工程质量规范设计与优化，持续提升云服务版本的交付质量与升级效率，支撑业务高速迭代与稳定性建设
负责火山引擎公共服务区技术架构的设计与演进，持续推进云基础设施的安全合规、稳定可靠、成本合理
负责推进火山引擎基础设施管理工作朝着自动化、平台化、智能化方向演进，提升整体经营管理效率
优先资格
有云计算领域规模化运维管理平台/PaaS平台/研发流水线开发经验者优先
有大规模多站点场景下的研发效能与工程质量架构设计经验者优先
有云计算全局稳定性运维管理或架构一致性设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 字节跳动作为头部互联网公司，技术氛围浓厚，平台资源丰富
- 火山引擎是公司重点业务，发展前景好，可接触超大规模云基础设施
- 技术栈先进，涉及自动化、智能化等前沿方向，利于个人技术积累
- 架构师角色有较高技术自主权，能参与关键决策
- 互联网大厂工作强度较大，可能需要应对紧急排障和业务压力
- 技术复杂度高，需要持续学习新知识，保持技术领先
- 跨团队协作频繁，对沟通能力和项目管理能力要求高
- 适合有扎实分布式系统或云计算背景，热爱技术攻坚，追求技术深度与影响力的中高级工程师
角色解读
- 在字节跳动云原生平台上深耕，成为云基础设施领域的技术专家
- 积累大规模分布式系统设计经验，可向云原生架构师或技术总监发展
- 参与前沿技术探索（如智能化运维），拓宽技术视野，成为行业影响力人物
- 设计和构建火山引擎超大规模云基础设施管理平台，支撑公共服务区和开发测试环境的高效运营
- 制定工程质量规范和架构演进路线，提升云服务交付质量与升级效率
- 推进基础设施管理的自动化、平台化、智能化，优化经营效率
- 与多团队协作，解决复杂系统问题，确保安全合规与稳定可靠
- 扎实的分布式系统和云计算知识，熟悉安全/网络架构设计
- 精通至少一门编程语言（Go/Python/C++/Java）及Linux环境开发
- 具备复杂问题分析和解决能力，有产品与服务意识
- 优秀的跨团队沟通与协作能力，具备主人翁精神
申请策略
- 提前了解火山引擎的产品线和行业定位，面试中展现对云基础设施的思考
- 准备1-2个最能体现技术深度和架构能力的项目案例，用STAR法则描述
- 突出大型分布式系统或云计算平台的架构设计或运维开发经验
- 展示自动化、平台化方面的成果，如自研运维工具或PaaS平台
- 强调问题解决案例和跨团队协作项目，体现主人翁意识
- 列出熟练的技术栈（Go、Python、Linux等）和容器化、K8s等云原生技能
- 深入学习Kubernetes、Docker等云原生技术，了解其源码和设计思路
- 提升Go或Python编程能力，尤其是高并发系统开发
面试指南
- 技术问题：先明确需求背景，再给出设计思路（分层、解耦、容错），最后总结教训
- 协作问题：用STAR法则，强调沟通方法、冲突解决和结果量化
- 开放性问题：从稳定性、效率、成本三个维度切入，展示全面思考
- 介绍一个你设计或参与的大规模分布式系统架构，并说明其难点和解决方案
- 如何设计一个高可用的云基础设施管理平台？需要考虑哪些方面？
- 谈谈你对自动化运维和智能运维的理解，有什么实践经验？
- 当多个团队依赖同一基础设施时，如何保证版本升级的稳定性和效率？
- 请举例说明你如何推动跨团队协作解决复杂问题
匹配度报告
71
综合匹配度
大厂核心云基础设施架构岗，前沿技术栈，高薪资高成长，但强度大WLB弱。
适合人群
最适合追求技术成长和薪资回报的求职者，若重视工作生活平衡需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
字节跳动薪资待遇在业内极具竞争力，但JD未提及具体福利，整体补偿性较高。
薪资信号未披露 (35K-55K/月)
成长发展匹配
90较高
岗位涉及前沿云原生技术和超大规模系统，成长空间极大，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Go、Python、C++、Java、Linux、分布式系统、云计算、PaaS、自动化、智能化
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
大厂通常工作强度大，JD未提及弹性工作或WLB，生活平衡可能性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
云计算行业高速增长，岗位推动基础设施自动化，具有一定技术社会价值，但使命感不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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