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HiAgent实施运维工程师-火山引擎

HiAgent实施运维工程师-火山引擎

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
故障排查
自动化部署
云原生
大模型

AI 估算 · 25k–40k

大厂高级运维岗位,大模型方向稀缺,薪资有竞争力,中位数在32.5k左右。

职位详情

关于这个职位

该职位负责火山引擎大模型产品的全链路交付与运维,包括方案制定、产品上线、客户环境稳定运行以及二线技术支持

需要具备丰富的云原生运维和大模型部署调优经验,并能够与团队协作攻克技术难题,非常适合在AI基础设施领域有深厚背景的技术专家

最低要求

本科及以上学历,计算机相关专业,5年+云原生运维经验,2年+大模型部署调优经验,2年+二线技术支持经验

精通Docker、K8s容器技术,熟悉主流云平台及Linux系统,具备出色的复杂故障排查能力
掌握Golang/Python任一语言,有自动化部署编排工具(Ansible等)开发经验
沟通协作能力强,能跨部门及对接客户高效推进工作

工作职责

负责大模型产品全链路交付管理,制定实施方案,保障产品高效上线及客户环境稳定运行

承接一线提报问题,承担二线技术支持工作,快速排查解决各类异常问题,沉淀标准化方案
为客户提供运维培训,搭建问题反馈闭环,驱动产品迭代优化
协同团队整合资源,攻克项目技术难题,确保项目按时高质量交付

优先资格

有大模型项目落地、交付运维团队管理经验者优先,具备知识库搭建能力更佳

AI 洞察

优缺点分析

  • 深度参与大模型产品交付,积累前沿 AI 基础设施经验,技术成长快
  • 字节跳动大厂平台,薪资福利有竞争力,职业发展空间广阔
  • 接触全链路运维流程,提升方案设计、故障排查和客户沟通综合能力
  • 大模型赛道高速发展,岗位稀缺性强,未来价值高
  • 大模型产品运维复杂度高,需持续学习新技术,工作强度较大
  • 直接面对客户,需同时处理技术问题和客户关系,沟通压力不小
  • 需要平衡一线支持与二线深度排查,多任务并行,对时间管理要求高
  • 适合拥有多年云原生运维经验、热爱技术挑战、希望在 AI 基础设施领域深耕的技术专家

角色解读

  • 技术深耕:成为大模型运维领域的专家,主导大型项目的架构设计与优化
  • 横向扩展:向 AI 基础设施架构师或 SRE 方向发展,覆盖更广的技术栈
  • 管理方向:积累团队管理经验,晋升为运维团队负责人或交付经理
  • 制定并执行大模型产品的交付方案,确保产品高效上线及客户环境稳定运行
  • 作为二线技术支持,快速排查和解决技术异常问题,并沉淀标准化解决方案
  • 为客户提供运维培训,收集反馈推动产品迭代优化
  • 协同团队整合资源,攻克项目技术难题,保证项目按时高质量交付
  • 精通 Docker、Kubernetes 容器化技术,具备丰富的云原生运维经验
  • 熟悉主流云平台和 Linux 系统,拥有出色的复杂故障排查能力
  • 掌握 Golang 或 Python 编程语言,能开发自动化部署编排工具(如 Ansible)
  • 具备优秀的沟通协作能力,能够跨部门并高效对接客户

申请策略

  • 面试前详细了解火山引擎大模型产品的技术架构和行业应用案例,展示你的兴趣
  • 准备一个完整的项目故事,从方案设计、实施到问题解决,体现全链路交付能力
  • 突出大模型部署调优的具体项目经验,说明你如何保障系统稳定性和性能
  • 详述你在 Docker、K8s 上的实战案例,尤其是大规模集群管理和故障排查经历
  • 强调自动化运维工具(如 Ansible)的开发成果,用数字体现效率提升
  • 如果有客户支持或跨团队协作经验,具体描述沟通效果和问题解决过程
  • 补充知识库搭建经验,了解主流知识管理工具,提升文档沉淀能力
  • 加深对主流大模型框架(如 PyTorch、TensorFlow)部署流程的理解

面试指南

  • 运用 STAR 原则:清晰描述情境、任务、行动和结果,用数据量化成效
  • 技术问题回答:先分析可能原因,再逐步排查,展示逻辑性和系统性
  • 沟通协作题:强调主动性、协调策略和最终达成的一致结果
  • 请描述一次你主导的大模型部署项目,遇到了哪些挑战,如何解决?
  • K8s 集群中出现 Pod 频繁重启,你会如何排查和定位问题?
  • 客户环境出现性能瓶颈,你如何制定优化方案?
  • 你如何协调开发、运维和客户等多方资源,确保项目按时交付?
  • 请举例说明你通过自动化工具提升了运维效率,具体提升了多少?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂大模型运维岗位,技术前沿薪资优厚,但工作强度大且灵活性较低。

适合人群
适合追求技术成长和薪资回报、能接受较强工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资水平偏高端,字节跳动福利体系完善,但工作强度较大,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露 (25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及大模型和云原生前沿技术,技能成长空间大,且有明确的技术深耕和管理晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Docker、Kubernetes、Linux、Python、Golang、Ansible、云原生
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,地点在北京核心区域,但未提及弹性工作或WLB,互联网行业通常强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

大模型是高速增长赛道,对行业有一定推动作用,但职位本身偏运维,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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