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字节跳动
节点营销活动运营-抖音生活服务
立即应聘

节点营销活动运营-抖音生活服务

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
活动运营
抖音
商家运营
本地生活
供给运营
大促策略

AI 估算 · 20k–35k

互联网大厂运营岗,北京薪资,中级经验,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

负责抖音生活服务节点大促的供给运营,制定招商策略与商家参与方案,统筹全周期落地,保障供给充足与效率

需要与多团队协作,有3-5年活动运营或商家运营经验,适合熟悉本地生活或电商大促的运营人才

最低要求

本科及以上学历,3-5年活动运营/商家运营/供给运营经验,有本地生活服务大促或电商大促经验优先

深刻理解抖音生活服务生态与大促玩法,具备节点供给规划、招商策略制定、供给结构优化能力
具备较强的数据分析与问题诊断能力,能通过数据洞察供给短板,制定可落地的供给补齐与效率提升方案
优秀的跨部门沟通、协同推动与项目管理能力,能高效联动多方资源推进供给落地,可适应大促节奏

工作职责

负责抖音生活服务节点大促中供给运营,结合业务目标、行业趋势与平台大促节奏,制定供给招商策略、品类结构规划与商家参与方案,保障大促期间供给充足、结构健康、竞争力突出

深度联动多方团队,统筹大促全周期招商落地、库存保障、系统对接、供给认知表达,确保招商按时高质量完成
围绕大促节点制定商家招商与分层运营策略,针对头部标杆商家、腰部潜力商家、新入驻商家设计差异化参与机制,提升活动供给丰富度与转化效率
活动后对供给数据进行深度复盘,输出供给优化策略与招商方法论,持续提升大促供给运营能力与业务增长效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大平台,接触核心业务,履历含金量高
  • 深度参与大促全链路,锻炼统筹和策略能力
  • 行业处于高速增长期,职业前景广阔
  • 大促期间工作强度大,需要适应快节奏和高压
  • 跨部门协调复杂,对沟通和推动能力要求高

缺点 / 挑战

  • 需要快速理解抖音生态,学习成本较高
  • 适合有3-5年运营经验、抗压能力强、喜欢挑战、希望在头部平台快速成长的求职者

角色解读

  • 可向活动运营专家或供给运营负责人发展,主导更大型大促
  • 横向拓展至策略运营或行业运营,深入本地生活业务
  • 积累平台资源后,可转型为商家赋能或业务增长角色
  • 制定大促供给策略,包括品类规划和商家招商方案,确保商品丰富且有竞争力
  • 统筹招商全周期,协调产品、技术、商家等多团队,保证招商按时完成
  • 分层运营商家(头部、腰部、新商家),设计差异化参与机制提升转化
  • 活动后复盘数据,输出方法论优化后续大促供给运营
  • 熟练掌握活动运营或商家运营,有本地生活或电商大促经验
  • 具备数据分析能力,能通过数据发现供给短板并制定优化方案
  • 优秀的跨部门沟通和项目管理能力,能推动多团队协作
  • 熟悉抖音生态和大促玩法,能快速适应高强度节奏

申请策略

  • 在简历中体现对抖音生态的理解,可附上相关行业分析
  • 面试前准备一个完整的大促复盘案例,展示思考深度
  • 突出大促或活动运营的成功案例,用数据展示供给增长或转化提升
  • 强调跨部门协作经验,举例说明如何推动多方资源落地
  • 如有本地生活或电商经验,务必详细描述
  • 展示数据分析能力,附带SQL或Excel处理案例
  • 提前了解抖音生活服务业务模式和商家类型
  • 学习项目管理方法论(如PMP),优化统筹能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例问题,突出数据成果
  • 对于策略类问题,先分析现状,再提出多方案对比,最后说明选择理由
  • 协作问题强调主动沟通、换位思考、设立共同目标
  • 请分享一个你主导的大促供给运营案例,遇到了哪些挑战?如何解决?
  • 如何通过数据分析发现供给短板?具体做了什么?
  • 在跨部门协作中,如何说服其他团队配合你的方案?
  • 抖音生活服务大促与电商大促有何异同?
  • 假设大促期间供给不足,你会如何紧急应对?

匹配度报告

71
综合匹配度

大厂运营岗,薪资偏高,成长空间大,但工作节奏紧。

适合人群
适合追求职业成长和高薪、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

字节跳动薪资在互联网行业处于领先水平,但JD未明确数字,综合判断市场偏高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

公司平台大,业务增长快,运营技能可快速积累,但JD未提及明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

北京现场办公,大促节奏明确要求适应高强度,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

70中等

本地生活服务是高速增长赛道,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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