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国际化游戏出海广告产品策略与运营（亚太/中东/拉美）-Global Business Solutions
国际化游戏出海广告产品策略与运营（亚太/中东/拉美）-Global Business Solutions
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
Go-To-Market
用户洞察
数据监控
跨文化协作
GTM
中英文
流量策略
竞价机制
Game Advertising
AI 估算 · 35k–55k
互联网大厂国际化广告产品高级岗位，经验稀缺，薪资竞争力强，预估月薪35k-55k，15薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责字节跳动游戏出海广告产品的市场策略制定与运营，涉及亚太/中东/拉美等区域
您将参与产品GTM全流程，监控效果指标，并协同销售、运营与产品团队推动业务目标
适合拥有5年以上效果广告经验、擅长数据分析和跨文化协作的资深人士
最低要求
具备5年以上Game/App应用效果广告相关经验，对竞价机制和流量策略有深入的了解
具备流利的中英文沟通能力，可以处理跨文化跨区域协作场景
拥有突出的数据分析和逻辑能力，以及敏锐的用户洞察力，可拆解复杂问题并定义目标达成路径
拥有跨团队协作和项目管理能力，善于沟通合作，可以在与产品研发和销售等团队协作场景中展现领导力
具备高度的业务责任心和主人翁意识，主动与协作团队密切协作，明确业务诉求优先级，并达成业务目标
工作职责
负责游戏行业的广告产品Go-To-Market策略制定，把控和监督各个阶段的执行流程落地，确保策略/产品顺利上线和推广
通过产品测试和市场需求收集，能准确的把控产品上线节奏和市场预期，有效的解决产品在各个阶段产生的问题
对广告产品的效果监控负责，通过定义清晰有效的产品监控指标，对产品质量进行持续性评估
通过和销售，运营团队和产品团队的密切合作，推动产品策略落地，促进业务目标的达成
通过培训和线上线下活动，赋能内外部合作伙伴，提升各方对于产品的理解和认知，促进产品的Go-To-Market
AI 洞察
优缺点分析
- 字节跳动大平台，国际化广告业务增长迅速，积累前沿广告技术经验
- 接触亚太、中东、拉美多市场，提升跨文化商业视野
- 薪资待遇优厚，15薪，福利完善
- 与销售、产品、运营紧密协作，锻炼综合能力
- 需要处理多区域时差和文化差异，沟通成本较高
- 广告产品节奏快，需同时监控多个市场指标，工作强度可能较大
- 对数据敏感度和策略调整要求高，需快速响应市场变化
- 适合5年以上效果好广告经验、擅长数据驱动决策、喜欢跨文化协作和挑战的资深运营/策略人才
角色解读
- 可向广告产品策略专家或商业化团队负责人发展，管理更大区域或产品线
- 积累国际化业务经验后，可转向全球广告产品运营或商业化产品经理岗位
- 深入了解游戏行业，未来可成为游戏出海商业化负责人
- 制定游戏出海广告产品的Go-To-Market策略，确保产品顺利上线和推广
- 通过产品测试和市场需求收集，把控产品上线节奏并解决各阶段问题
- 监控广告产品效果指标，持续评估产品质量，并推动跨团队协作达成业务目标
- 精通效果广告竞价机制和流量策略，5年以上Game/App广告经验
- 流利中英文，能处理跨文化跨区域协作
- 强大的数据分析能力和用户洞察，能拆解复杂问题
- 优秀的跨团队项目管理和沟通能力，能展现领导力
申请策略
- 在面试中准备一个完整的GTM案例，展示策略制定到落地的全过程
- 关注字节跳动游戏出海最新动态，体现对业务的热情和洞察
- 突出5年以上Game/App效果广告经验，量化广告产品上线或增长案例
- 强调中英文双语的跨区域协作项目，体现沟通和领导力
- 展示数据分析成果，如通过指标体系优化提升广告效果
- 提及GTM或产品策略制定经历，强调推广大型广告产品的经验
- 熟悉字节跳动广告产品体系（如穿山甲、巨量引擎）和海外平台（Google Ads、Meta Ads等）
- 提前了解亚太、中东、拉美游戏市场的用户偏好和广告监管特点
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出数据支撑和跨团队协作
- 强调以数据驱动决策，展示逻辑分析能力和用户洞察
- 体现主人翁意识，主动解决问题，并用具体例子证明领导力
- 请分享一个你主导的广告产品Go-To-Market案例，你是如何制定策略并确保执行的？
- 如何监控广告产品的效果？你常用的核心指标有哪些？
- 面对跨文化跨区域协作，你如何克服沟通挑战？
- 你如何定义产品上线节奏？遇到过哪些风险，如何解决？
- 如果销售团队对产品策略有异议，你会如何处理？
匹配度报告
76
综合匹配度
国际化大厂，高薪，前沿广告技术，工作强度不确定。
适合人群
适合追求高薪和职业发展的求职者，尤其看重国际化经验和广告技术成长。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
90较高
薪资水平高，字节跳动大厂福利完善，但JD未明确薪资福利，因此基于公司规模和行业经验判断为高竞争力。
薪资信号未披露 (35K-55K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及前沿广告技术和国际化业务，技能成长空间大，但JD未提及晋升或培训，发展路径清晰但需自主规划。
技术前沿主流现代技术
技术栈竞价机制、流量策略、数据监控、效果广告
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
上海办公室工作，需现场办公，JD未提弹性工作或WLB，结合互联网公司文化，工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
游戏出海是高速增长赛道，帮助中国游戏全球化，有行业使命感，但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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