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字节跳动
AI增长策略产品经理-抖音搜索
立即应聘

AI增长策略产品经理-抖音搜索

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
搜索
用户增长
生命周期管理
大模型
留存
策略产品
推送
用户分群
裂变

AI 估算 · 30k–50k

AI增长策略产品经理属于前沿技术岗位,大厂薪资有竞争力,北京市场同级别月薪30-50k,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

作为AI增长策略产品经理,你将负责抖音APP的用户增长策略,通过大模型技术探索创新增长路径,提升用户新增和留存

你需要洞察用户需求,策划产品玩法,并协同各方推动项目落地,对核心增长指标负责

最低要求

本科及以上学历,有三年及以上的用户或策略产品经验优先

熟悉增长工作方法或经验
具备较好沟通能力与领导力,能独立协同项目相关方、推进项目落地并拿到结果
具备较好逻辑思维、一定的抗压能力与细节把控能力,具备较好的成长意识与学习能力

工作职责

参与制定AI抖音APP的用户增长策略制定,不断探索差异化定位和增长路径,对新增规模、用户留存等核心指标负责

基于大模型原生的内容消费平台的定位,洞察用户在搜索、内容消费场景下的需求,策划多元的产品玩法和能力带动用户留存
能从不同人群视角洞察流失原因和增长机会点,直接用承接、促活能力和手段或推动产品/内容策略优化带动人群留存
关注创新产品和技术发展趋势,结合大模型技术能力探索创新增长的路径

优先资格

熟悉创新产品和AI、对AI产品有热情加分

熟悉复杂策略如生命周期、分群、供需关系等加分
有推送、用户承接、分享裂变等增长经历加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动作为互联网巨头,提供广阔的平台和资源,产品影响力大
  • AI增长方向是当前热门领域,技术前沿,个人技能提升快
  • 薪资和福利有竞争力,股票期权等长期激励
  • 团队氛围年轻,注重创新,有机会接触核心业务
  • AI技术迭代快,需要持续学习,保持技术敏感度
  • 适合有3年以上用户或策略产品经验、对AI和增长充满热情、抗压能力强、乐于在快节奏环境中成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 增长指标压力大,工作节奏快,可能需要应对高强度竞争
  • 跨部门协同复杂,沟通成本较高

角色解读

  • 在字节跳动内部,可向资深产品经理或产品专家方向发展,负责更大规模的增长策略
  • 也可横向拓展至AI产品经理或搜索产品经理,加深技术理解
  • 未来有机会成为增长团队负责人,管理产品团队或独立负责业务线
  • 制定抖音APP的用户增长策略,通过A/B测试和数据分析优化新增和留存指标
  • 洞察用户在搜索和内容消费场景的需求,设计产品玩法和功能提升用户活跃度
  • 分析不同用户群体的流失原因,推动产品或内容策略优化,实现精准促活
  • 跟踪AI和大模型技术趋势,探索创新增长路径,如智能推荐、个性化推送等
  • 扎实的用户增长方法论和策略产品经验,熟悉用户生命周期管理和分群策略
  • 对AI和大模型技术有热情,了解其在内容推荐和搜索场景的应用
  • 优秀的沟通协调和项目管理能力,能独立推动跨团队项目落地
  • 较强的逻辑思维和数据分析能力,能通过数据驱动决策

申请策略

  • 在面试中展现对用户增长的独特见解,结合抖音特点提出创新想法
  • 关注字节跳动招聘官网和内部推荐渠道,提高面试机会
  • 突出过往在用户增长方面的具体成果,如DAU提升、留存率改善等量化数据
  • 强调AI相关项目经验,即使非产品也可展示技术理解
  • 详细描述跨团队协作和推动落地的案例,体现领导力
  • 展示对字节跳动产品(尤其是抖音)的深度使用和理解
  • 补充AI和大模型基础知识,了解经典模型(如Transformer)和应用场景
  • 学习增长方法论,如海盗模型(AARRR)、漏斗分析等

面试指南

  • STAR原则:先说明背景和任务,再具体行动和结果,量化数据
  • 结构化思考:从用户、产品、技术多维度分析,先定义问题再拆解
  • 假设驱动:提出假设,设计实验验证,基于数据迭代
  • 请分享一个你主导的增长策略案例,如何定义指标、设计实验并最终提升留存?
  • 如何看待大模型在抖音搜索和内容推荐中的应用?你会如何设计一个AI驱动的增长功能?
  • 如果抖音DAU增长停滞,你会从哪些方面分析原因并提出解决方案?
  • 如何与算法、工程、设计等多团队协作推进增长项目?请举例
  • 你如何评估一个新增长渠道的ROI?请结合具体场景

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂核心AI增长产品,前沿技术栈,薪资优厚,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展、能接受高强度和现场办公的求职者,对薪资和补偿性动机也有较好满足。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

字节跳动薪资处于行业领先水平,虽未在JD中明确,但市场标准较高;福利方面未提及,但大厂通常有完善福利。整体补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

90较高

AI增长策略是前沿技术方向,能深入接触大模型和用户增长,技能成长空间大;但JD未明确晋升通道,不过字节内部晋升机制相对透明。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、用户增长、搜索、内容推荐
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点北京且要求现场办公,没有提到弹性工作;互联网大厂通常工作强度大,JD中未提及WLB,生活方式满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

AI和用户增长属于高速增长赛道,对社会有较大影响(如改变用户信息获取方式),但JD未强调使命感,创新水平积极,整体意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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