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字节跳动
数据科学家(多媒体性能)-TikTok
立即应聘

数据科学家(多媒体性能)-TikTok

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
数据挖掘
SQL
因果推断
QoS
QoE
AB实验
数据仪表盘
音视频性能

AI 估算 · 30k–60k

字节跳动上市大厂高级数据科学家,音视频性能方向稀缺技能,市场竞争力强,薪资处于互联网中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责TikTok音视频及图片业务的性能数据体系建设,包括指标体系搭建、异动归因、实验评估和因果推断模型应用

你将与产品、研发团队协作,通过数据驱动优化用户体验和业务指标,属于高影响力的技术分析岗

最低要求

获得本科及以上学历,数学、统计、计算机、软件工程等相关专业优先

熟练掌握SQL和Python等数据分析工具,熟悉大数据处理技术框架(如Hive等)
精通AB实验设计和分析方法,具备扎实的因果推断和统计学基础,具有统计分析、数据挖掘、因果推断等相关工作经验
优秀的数据敏感度和业务洞察力,良好的跨团队沟通和协作能力,主动性强,能够独立推动数据分析项目落地

工作职责

负责构建音视频点播、直播和图片业务全链路性能和体验指标体系,设计及搭建数据仪表盘,建立数据质量保障机制,确保性能指标数据的准确性和易用性

支持业务数据需求和归因分析,通过指标拆解定位数据异动归因,主动识别或根据业务需求进行性能相关专题分析,提出有效的策略优化建议
负责性能相关策略的实验分析,评估不同技术优化方案对用户体验的影响,应用因果推断模型分析非实验场景下的性能优化效果,探索QoS与QoE的因果关联模型和评估体系,量化性能优化对业务指标的提升
数据挖掘及应用建设,包括实验防劣化预警,实验分析评估自动化,异动归因,搭建因果推断模型应用等,支持数据分析效率的提升和更科学的策略评估
与跨职能团队合作,如产品、研发等,解决在线问题,推动解决方案质量不断提高

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深入因果推断和实验评估,技能稀缺度高,市场价值大
  • 与多团队协作,能积累跨领域经验和业务理解
  • 对数据敏感度和业务理解要求高,需快速学习业务
  • 音视频性能指标复杂,异动归因难度大,需较强分析能力
  • 适合有统计学和因果推断功底、热爱数据驱动决策、愿意在音视频技术领域深耕的数据科学家

缺点 / 挑战

  • 字节跳动大平台,音视频性能是核心业务方向,数据量庞大,技术挑战高
  • 互联网大厂工作节奏快,可能存在一定压力

角色解读

  • 向数据科学专家或技术Leader方向发展,深入音视频性能优化领域
  • 横向拓展至推荐系统、用户增长等相关数据科学岗位
  • 积累因果推断经验后,可转向算法工程师或研究型岗位
  • 构建音视频和图片业务的性能指标体系及数据仪表盘,确保数据准确可用
  • 通过指标拆解和归因分析,定位性能问题,提出优化建议
  • 设计并分析AB实验,应用因果推断模型评估方案对用户体验的影响
  • 开发自动化工具和模型,提升实验分析效率,与产品、研发团队协作推动落地
  • 精通SQL和Python,熟悉Hive等大数据处理框架
  • 扎实的AB实验设计和因果推断基础,能独立完成实验评估
  • 优秀的数据敏感度和业务洞察力,善于从数据中发现业务机会
  • 良好的跨团队沟通协作能力,能推动数据分析项目落地

申请策略

  • 了解TikTok音视频业务现状,思考数据驱动优化的可能切入点
  • 准备一个完整的分析项目故事,从问题定义到方案落地
  • 突出因果推断和AB实验项目经验,说明具体方法论和业务效果
  • 强调数据分析全流程能力:从指标搭建、ETL到可视化
  • 展示大数据处理经验(如Hive),以及Python/SQL熟练度
  • 如有音视频或性能优化相关经验,重点突出
  • 复习因果推断理论(如DAG、工具变量、DID等),准备应用案例
  • 强化SQL窗口函数和Hive优化技巧

面试指南

  • 因果推断案例:用STAR法则,突出识别混杂因素、选择方法、验证假设、业务影响
  • 实验设计:先明确目标和指标,再考虑随机化、最小样本量、AA测试,最后分析结果
  • 异动归因:从数据准确性和业务逻辑两个维度拆解,结合历史经验和外部因素
  • 请介绍一个你应用因果推断解决实际业务问题的案例
  • 如何设计一个AB实验来评估视频加载优化对用户留存的影响?
  • 如果发现某个指标突然下降,你会如何排查原因?
  • 你如何处理实验组和对照组样本量不均衡的问题?
  • 描述一个你从零搭建指标体系的项目经验

职位点评

66
综合评分

大厂数据科学家岗位,前沿因果推断技术,高薪资高成长,但可能加班。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展88
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

字节跳动上市大厂,薪资在互联网行业具有竞争力,但JD未明确薪资范围,福利项未提及。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

88较高

该岗位深入因果推断和实验设计,属于前沿技术方向,有大量成长机会,但未提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、Python、Hive、AB实验、因果推断、数据挖掘
业务类型profit_center

工作生活

40较低

深圳现场办公,未提及弹性工作或远程,互联网大厂通常工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

音视频性能优化属于高速增长的赛道,对用户体验有直接正向影响,但使命导向不突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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