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字节跳动
资深CRM产品经理-抖音电商
立即应聘

资深CRM产品经理-抖音电商

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
数据驱动
团队管理
产品经理
CRM
电商
运营工具
抖音
平台型产品

AI 估算 · 35k–55k

核心岗位,薪资竞争力强,但工作强度大,市场供需平衡下薪资处于高位。

职位详情

关于这个职位

作为抖音电商的资深CRM产品经理,你将负责商家/商品运营工具的产品规划与迭代,支撑行业运营工作,提升运营效率

需要带领团队协同内外部,推动产品快速上线和持续优化,并制定人才培养体系
这是一个高影响力、高成长性的核心岗位

最低要求

有平台型产品有深入理解和实践,运营平台、CRM系统、电商B端平台等产品经验优先

具备5年以上平台产品经验,3年以上团队管理经验
具备良好的团队管理和跨团队协同能力,能协调内外部资源,推进项目优质高效落地
具备快速学习能力、强执行力,有较强的自驱力和责任心,能够承受一定强度的工作压力
工作地点上海或北京

工作职责

负责抖音电商运营工具方向(商家/商品)的产品规划、方向管理和产品迭代

以产品化支撑好行业运营工作为目标,完成商家/商品方向的产品中长期规划,持续完善小二运营工具的产品体系
带领团队协同内外部团队,推进产品快速迭代,保证功能按时、高质量上线
做好产品指标设计、监控和分析,制定优化方案并推动产品持续迭代,追求产品关键指标的提升
制定人才培养体系,持续提升团队战斗力,构建产品标准化方法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 抖音电商处于高速增长期,平台资源丰富,产品影响力和成就感强
  • 核心业务岗位,薪资福利具有竞争力,跳槽溢价高
  • 带团队机会,可积累管理经验,为晋升管理层打下坚实基础
  • 接触电商全链路运营场景,技能积累深厚
  • 业务复杂且迭代快,需要持续跟进并快速响应变化
  • 跨团队协调难度高,需要较强的沟通能力和推动力
  • 适合有电商平台产品经验、具备团队管理能力、渴望在高速增长业务中承担更大责任的产品经理

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需承受一定压力,加班可能较多

角色解读

  • 向产品总监或业务负责人发展,负责更大范围的产品线
  • 深耕电商B端领域,成为行业专家或平台产品架构师
  • 积累管理经验,横向拓展至其他业务线或新业务孵化
  • 负责抖音电商商家/商品运营工具的产品规划与版本迭代,支撑行业运营团队高效工作
  • 带领产品团队协同内外部资源,推动功能按时高质量上线
  • 设计并监控产品关键指标,通过数据分析制定优化方案持续提升产品效果
  • 建立人才培养体系,提升团队整体战斗力,构建标准化产品方法论
  • 深入理解平台型产品,有CRM/电商B端产品设计经验
  • 出色的团队管理和跨部门协调能力,能推动多方协作
  • 快速学习能力与强执行力,适应快节奏迭代
  • 数据驱动思维,能够通过指标洞察产品优化方向

申请策略

  • 提前了解抖音电商的业务模式,思考现有运营工具可能存在的改进点
  • 准备1-2个与电商B端或平台型产品相关的深度案例,体现思考深度
  • 突出平台型产品经验,尤其是CRM、电商B端或运营工具相关项目
  • 重点展示团队管理成果,如带领团队完成的项目规模和效果
  • 强调数据驱动优化案例,例如通过产品指标提升效率的具体数据
  • 提及跨团队协同经验,体现资源整合和项目推进能力
  • 补充对抖音电商生态的理解,如商家运营流程、小二工具痛点
  • 提升数据分析能力,熟练使用SQL、A/B测试等方法

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目经历:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),突出数据和成果
  • 对于问题分析类问题,采用“问题识别-根因分析-方案设计-效果验证”的逻辑框架
  • 对于管理类问题,体现“建机制、培养人、定方向”的思路,强调标准化流程和团队赋能
  • 请描述你规划过的一个电商运营工具产品路线图,从需求收集到上线迭代的完整过程
  • 举一个跨部门协作推进项目的例子,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 如何设计产品指标来衡量运营工具的效果?请举例说明
  • 如果你发现一个核心运营工具效率低下,你会如何分析原因并制定改进方案?
  • 你如何培养团队中的初级产品经理?请分享具体的指导方法

职位点评

69
综合评分

核心业务、高薪高压力、管理岗位、发展空间大。

更适合这类人
适合追求职业成长和薪资回报,能接受高强度工作的求职者,不太适合看重工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资处于市场偏高水平,字节福利体系完善,但JD未明确具体福利,且工作强度较大,补偿性动机满足度较好但非极致。

薪资信号偏高 (35K-55K/月)

成长发展

85较高

岗位处于核心业务,成长空间大,有明确的团队管理职责和人才培养体系,发展性动机得到较好满足。

技术前沿主流现代技术
成长机会人才培养体系
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点明确为现场办公,未提及弹性工作,JD明确要求承受压力,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

抖音电商属于高速增长赛道,社会影响力中性,但业务以商业变现为核心,意义感动机有一定满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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