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职位搜索/字节跳动/人力合规专家-人力合规
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字节跳动 (ByteDance)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析风险管理人力资源英语合规管理公司治理跨境合规政策研究
💡

核心评价

大厂核心职能岗,专业成长快,薪资竞争力强,但工作节奏快压力大。

人力合规专家-人力合规

🤖 AI 估测:¥30K-50K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是字节跳动的人力合规专家,主要负责公司全球化背景下的人力资源合规体系建设与风险管理工作
你需要进行合规专题研究、搭建政策流程、管理跨境合规议题,并为业务部门提供专业的合规支持与协调,确保公司在全球范围内的人力管理符合法律法规要求

✓工作职责

人力合规与治理专题研究,搭建政策制度及流程系统化解决方案,推动落地并监测效果
管理全球化及跨境相关合规议题,确保跨国组织和人力管理合规
动态观察法律与监管规定,评估风险
提出风险管理建议,辅助决策
提供跨职能的合规协调,响应支持HR合规事宜

⭐最低要求

3年以上人力资源管理相关工作经验,有人力资源、合规或公司治理相关领域经验
逻辑清晰,有出色的研究分析能力,可独立解决复杂问题,能够利用数据支持建议方案
能够在快节奏的环境中工作,同时处理多个复杂项目,确保基于优先级的高质量交付,并保持高度注意细节
英语流利,能够将英语作为工作语言,良好的英语口语和书写能力,适应跨时区和跨文化工作
出色的跨团队沟通能力,直接与关键业务合作伙伴进行沟通,推动各方配合执行,拿到结果
有较强的责任心和执行力,自驱且抗压能力强,结果导向
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