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商家BD-抖音生活服务（北京）
商家BD-抖音生活服务（北京）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系
商务拓展
谈判
运营支持
抖音
本地生活
短视频营销
AI 估算 · 12k–20k
大厂BD岗，北京生活成本高，1-2年经验薪资有竞争力，结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责抖音生活服务的线下商户拓展，通过洽谈合作、提供整合营销方案和运营支持，帮助商户提升在抖音平台的交易额
适合有销售经验、熟悉本地生活服务、具备短视频营销思维的求职者
最低要求
大专及以上学历
-2年生活服务相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先
具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力
有短视频内容营销经验为加分项
具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力
工作职责
负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程
整合商圈资源，为商户提供整合营销方案
根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化
及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度
持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训
定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议
AI 洞察
优缺点分析
- 依托抖音巨大流量，商户合作意愿高，容易出业绩
- 字节跳动平台完善，培训体系健全，个人成长快
- 薪资结构含提成，业绩优秀者收入可观
- 目标压力较大，需要持续拜访商户，工作节奏快
- 互联网行业变化快，需不断学习新营销玩法
- 客情维护耗时，周末可能需处理商户问题
- 适合有销售热情、善于沟通、抗压能力强、渴望在本地生活领域快速成长的求职者
角色解读
- 可晋升为高级BD或区域经理，负责更大范围的商户管理和团队指导
- 横向转岗至运营、市场或产品等岗位，积累多领域经验
- 在本地生活领域深耕，成为行业专家或创业
- 负责线下商圈商户的开拓，与餐饮、娱乐等商家谈判合作并签约
- 整合商圈资源，为商户设计促销活动、团单方案，并利用短视频内容进行推广
- 跟踪商户运营数据，定期复盘并提出优化建议，处理商户和用户问题
- 较强的销售谈判能力和客情维护能力，能快速建立信任
- 熟悉本地生活服务或O2O平台运营逻辑，了解短视频营销趋势
- 具备数据分析能力和问题解决能力，能根据数据调整运营策略
申请策略
- 了解抖音生活服务最新政策（如团购、外卖），面试时展现行业洞察
- 准备一个你成功拓展商户或提升业绩的案例，用STAR法则描述
- 突出过往销售业绩，如签约商户数量、交易额提升数据
- 强调本地生活或O2O经验，尤其是与餐饮、娱乐相关
- 展示短视频内容营销案例，如策划的爆款视频或活动
- 提前学习抖音企业号运营和本地推投放技巧
- 练习数据分析工具（如Excel、SQL）处理商户数据
面试指南
- 使用STAR法则：Situation-Task-Action-Result，突出个人贡献和量化结果
- 展现逻辑思维：先分析问题，再提出方案，最后评估效果
- 体现对业务的关注：结合抖音特色（短视频、直播）给出差异化建议
- 请分享一次你成功说服商户合作的经历
- 如何为一家新开餐厅设计抖音营销方案？
- 面对商户投诉，你会如何处理？
- 如何评估一个商圈的价值并制定拓展计划？
- 你对抖音生活服务的竞品（如美团）怎么看？
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂BD岗，薪资竞争力强，成长机会多，但现场办公强度较高。
适合人群
适合追求高薪和职业发展、能接受一定工作强度、希望通过销售快速成长的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资在行业中具有竞争力，大厂福利完善（五险一金、补充医疗等），但JD未明确具体福利，薪酬结构含绩效提成。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
公司提供定期复盘和商户赋能培训，但未明确晋升通道，技能成长依赖于个人主动学习和项目经验积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会定期开展商户赋能培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
明确为现场办公，北京通勤压力大，未提及弹性工作或远程，工作节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
本地生活服务行业高速增长，抖音平台赋能中小商户，有一定社会价值，但职位本身偏销售，意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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