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字节跳动
品牌营销-国际化内容社区
立即应聘

品牌营销-国际化内容社区

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
项目管理
数据分析
品牌营销
用户增长
增长营销
中英双语
社区运营
达人营销
Ugc社区

AI 估算 · 20k–40k

大厂品牌营销岗,北京经验要求3年+,薪资具备市场竞争力,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为字节跳动国际化内容社区的品牌营销专家,你将负责制定区域增长策略,通过达人营销、品牌广告、社区活动等方式推动用户增长

你需要深入了解本地用户文化和UGC社区生态,与产品、数据、设计等多团队协作,打造有影响力的营销项目
这个职位适合对内容社区有热情、具备数据驱动思维和跨文化沟通能力的营销人才

最低要求

本科及以上学历,3年以上增长营销相关经验

了解用户增长各渠道和方式,有本地成功的实战经验(如达人营销、裂变、品牌合作、事件营销等)
对生活方式及UGC内容社区有浓厚兴趣,熟悉UGC社区平台的增长策略
对本地文化、用户行为、互联网产品和营销环境有深刻的理解,熟悉本地用户获取策略
数据驱动,有较强分析能力,能够从数据中提取可执行的洞察
具备良好的项目管理能力、跨团队协作能力和沟通能力,能够适应全球化团队工作
中英双语工作

工作职责

负责国际化内容社区产品增长营销工作,为地区整体的增长指标负责,包括但不限于营销推广、品牌搭建、用户体验等

制定地区营销策略,利用端内外资源,推动各类推广项目落地(如达人营销、品牌广告投放、社区活动、品牌合作等),达成增长目标并持续探索新的增长渠道和策略
通过用户调研、市场洞察和本地化内容分析,深入了解用户行为、偏好及趋势,并将洞察转化为可执行的营销策略
与产品、数据、设计和运营团队密切合作,制定产品功能的市场推广及落地
与采购、法务、财务等团队密切合作,统筹管理项目,提升项目推进效率
寻找并管理品牌/增长相关的供应商,筛选适配国际化内容社区产品的供应商名单

优先资格

有公司经验优先

有数据分析工具使用能力的优先
具备小语种能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大厂平台,国际化业务提供全球视野和丰富资源
  • 岗位核心增长指标驱动,能直接看到工作成果,成就感强
  • 接触前沿营销玩法(达人营销、裂变等),技能积累快
  • 团队年轻开放,成长空间大,内部转岗机会多
  • 海外市场本地化要求高,需深入理解不同文化背景的用户行为
  • 跨时区沟通可能频繁,需要较强适应能力和时间管理能力

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力大,需持续探索新渠道,工作强度和竞争性较强
  • 适合对内容社区有热情、擅长数据驱动的营销人,希望在大厂国际化平台上快速成长并接受挑战的求职者

角色解读

  • 在字节跳动国际化业务中积累全球增长经验,未来可晋升为区域营销负责人或增长团队leader
  • 深耕UGC社区增长领域,成为行业专家,转岗至产品运营或商业分析等职能
  • 通过操盘大型品牌项目,积累管理经验,向品牌总监或市场总监方向发展
  • 制定区域增长营销策略,统筹达人营销、品牌广告、社区活动等推广项目落地
  • 通过用户调研和市场洞察分析用户行为,将洞察转化为可执行的营销方案
  • 与产品、数据、设计等团队协作推动产品功能市场推广,并管理供应商和项目流程
  • 扎实的增长营销实战经验,熟悉达人营销、裂变、品牌合作等本地化获客渠道
  • 数据驱动思维,能利用分析工具(如SQL、Excel)从数据中提炼增长洞察
  • 优秀的项目管理与跨团队协作能力,适应全球化团队工作节奏
  • 中英双语工作能力,小语种为加分项

申请策略

  • 关注字节跳动国际化业务的战略方向,在面试中展现对内容社区和全球化营销的理解
  • 准备一个完整的增长营销案例,从策略制定到执行复盘,体现数据驱动思维
  • 突出在过往经历中成功操盘的本地化增长案例,尤其达人营销或品牌合作项目,附上数据结果
  • 强调数据分析能力,列举使用的工具(如SQL、Tableau)和从数据中得出的关键洞察
  • 展示跨团队协作和项目管理经验,特别是与产品、设计等部门配合的细节
  • 如果有海外留学或工作背景,或小语种能力,务必突出
  • 提前学习UGC社区平台的增长策略,例如TikTok、Instagram等,了解其用户增长机制
  • 加强数据分析能力,熟练使用SQL或Python进行用户行为分析

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答问题,重点突出数据结果和策略逻辑
  • 针对增长类问题,从用户获取、激活、留存、变现、推荐(AARRR模型)的某个环节切入,说明选择依据和执行细节
  • 展示跨文化思考:提及本地化调研、用户画像、渠道偏好等,体现国际化视野
  • 请分享一个你主导的增长营销项目,如何制定策略并衡量效果?
  • 你怎么理解国际化内容社区的用户增长挑战?与国内相比有何不同?
  • 如果让你为一个新产品制定在东南亚地区的增长策略,你会怎么做?
  • 你如何与产品团队协作推动功能上线后的用户增长?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现增长机会并落地执行

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂品牌营销岗,薪资有竞争力,发展空间大,但工作强度和加班可能较高。

适合人群
该职位最适合注重职业发展和技能成长,且能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

该职位位于字节跳动,薪资水平在行业内具有竞争力,但JD未明确说明薪资福利细节,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

字节跳动作为大厂提供广阔平台和国际化项目经验,能快速积累增长营销技能和领导力,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性动机满足程度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点北京,JD未提及远程或弹性工作,且互联网行业通常加班较多,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

所在行业为高速增长的互联网内容社区,但社会影响力中性,岗位创新性一般(积极采用新营销玩法),意义感动机满足程度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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