字节跳动
投放增长运营（拉新卸载方向）-CQC
投放增长运营（拉新卸载方向）-CQC
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
自动化工具
CPA
AB测试
SOP
抖音投放
投放优化
留存优化
算法调价
账户结构优化
AI 估算 · 15k–25k
字节跳动大厂，投放运营岗技能要求高，市场竞争激烈，薪资处于行业较高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责抖音及抖音极速版等渠道的拉新与卸载方向投放运营，包括自投测试全流程执行、账户预算与计划管理、数据分析和策略优化
需要独立输出投放优化策略和SOP，并通过AB测试推动自动化工具迭代
适合有2-3年App下载投放经验、熟悉投放底层逻辑、数据驱动且责任心强的从业者
最低要求
本科及以上学历，有2-3年网络服务类App下载投放经验，具备周维度制定、调整投放策略的经验及能力，有目标渠道优化经验者优先
具备独立分析投放问题及解决问题的能力，针对自投深度挖掘增量，并总结沉淀相关方法论，对达成有责任心
有较强投放专业度，历史有投放经验，了解投放底层逻辑，能进行多种渠道基础操作
有较强配合能力，能与投放团队形成高效配合，遵守相关成本、后端要求，定期复盘，及时响应业务需求，支持实时盯盘，对账户结果和数据产出负责，乐于接受业务挑战
工作职责
承担自投测试任务，负责抖音、抖音极速版等渠道拉新、卸载相关测试项目的全流程执行，及时回收测试结论，确保测试进度与质量
负责分阶段投放管控，严格控制每日预算，保证日均广告上新量、素材使用量达到既定标准
严格遵循投放出价、次日留存等设置要求，做好投放账户基建，实时关注计划数据，及时关停尾部计划、重点维护头部计划，以结果为导向，实现主流渠道日均消耗达到目标标准，达成各渠道前后端CPA、次日留存、nROI考核标准
输出自投运营SOP，沉淀自动化创编起量方法论，确保拿到明确AA、AB收益
支持搭建账户，优化账户结构，分析解决账户问题，能积极主动深入理解产品卖点，针对产品特点独立输出投放优化策略，定期产出投放数据分析报告、测试报告、优化建议报告
开展算法调价与投放规则调价的AB测试，完成全链路跑通，结合投放实操经验，反哺自动化工具迭代，提升工具与投放链路的适配性
AI 洞察
优缺点分析
- 字节跳动大厂平台，可接触前沿投放技术和海量数据，快速提升专业能力
- 职位涉及拉新和卸载方向，是用户增长关键环节，发展前景广阔
- 有机会沉淀方法论和SOP，培养系统化思维和业务影响力
- 工作强度大，需实时盯盘，应对频繁的预算调控和策略调整
- KPI压力明显，对CPA、留存、nROI等指标要求严格
- 需要持续学习平台算法变化，保持投放策略的时效性
- 适合有投放实操经验、数据敏感度高、抗压能力强、渴望在用户增长领域深耕的求职者
角色解读
- 向高级投放专家或投放团队负责人方向发展，管理更大预算和团队
- 横向拓展至用户增长（User Growth）领域，负责全渠道增长策略
- 积累算法和自动化经验后，可转型为增长产品经理或数据驱动增长角色
- 负责抖音、抖音极速版等渠道的拉新和卸载测试全流程执行，包括预算管控、广告上新和素材使用
- 进行投放账户基建，实时监控计划数据，关停尾部计划并维护头部计划，确保CPA、留存、nROI达标
- 输出自投运营SOP，沉淀自动化创编起量方法论，并通过AB测试推动工具迭代
- 定期产出数据分析报告、测试报告和优化建议，深入理解产品卖点，独立输出投放优化策略
- 具备2-3年网络服务类App下载投放经验，熟悉抖音等主流渠道投放逻辑
- 精通投放数据分析，能独立诊断账户问题并制定优化策略
- 熟悉AB测试流程，能结合实操反哺自动化工具
- 强结果导向，能承受KPI压力，具备团队协作和快速响应能力
申请策略
- 提前了解字节跳动抖音业务的投放特点及市场动态
- 准备一个完整的投放优化案例，展示从问题诊断到策略落地再到效果复盘的全过程
- 突出过往投放项目的具体数据成果，如CPA降低、次日留存提升、消耗规模等
- 强调独立制定投放策略和输出SOP的经验，展示方法论沉淀能力
- 体现AB测试和自动化工具使用经验，如自建投放工具或脚本
- 学习字节巨量引擎等主流投放平台的进阶功能，如oCPM、智能出价
- 补充SQL或Python技能，提升数据分析自动化能力
- 了解用户增长模型（如AARRR），加深对投放与留存关系的理解
面试指南
- 采用STAR法则，结构化描述情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动决策，从分析问题、设计实验、执行测试到复盘迭代的闭环
- 展现对投放底层逻辑（如出价、定向、素材）的理解，以及平衡后端指标（留存、nROI）的能力
- 请分享一个你成功降低CPA或提升留存的投放案例
- 如何通过AB测试确定最优投放策略？请举例说明
- 当账户消耗不达预期时，你会如何调整？
- 你如何理解nROI？在投放中如何优化nROI？
- 你是否有过自动化投放工具的经验？如何评价其效果？
匹配度报告
69
综合匹配度
大厂投放增长岗，技能成长快薪资好，但工作强度大WLB一般。
适合人群
最适合追求技能成长和职业发展，对薪资有要求，能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
字节跳动薪资有竞争力，但JD未明确说明福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及投放策略、AB测试、自动化等前沿技能，有方法论沉淀机会，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈投放优化、AB测试、数据分析、自动化工具
成长机会沉淀方法
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
要求实时盯盘和快速响应，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
60中等
用户增长方向有行业价值，但职位本身社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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