字节跳动
供应链后端研发Leader（采购平台）-基础设施（深圳）
供应链后端研发Leader（采购平台）-基础设施（深圳）
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Ai Coding
供应链
后端开发
团队管理
大模型
数据中心
服务器
架构设计
采购平台
AI 估算 · 35k–55k
作为字节跳动技术Leader，需架构能力与团队管理经验，深圳互联网薪资较高，且涉及AI前沿技术，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是字节跳动基础设施部门的供应链后端研发Leader，负责搭建和优化采购平台（服务器、IDC、AI算力等），带领团队交付业务项目，并探索AI Coding技术提升效率
适合有供应链后端经验且具备团队管理能力的技术专家
最低要求
本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上供应链/采购等领域后端研发经验，2年以上团队管理经验
具备良好的业务抽象能力和丰富的架构设计经验，有大规模系统设计/复杂架构升级/系统优化治理等经验
具备优秀的业务理解能力、技术学习能力，沟通与协作能力
具备优秀的团队搭建、培养与目标管理能力，能激发团队战斗力并推动技术落地
工作职责
负责字节跳动大规模基础设施资源（服务器/IDC/网络/CDN/云服务/AI算力等）采购业务（供应商/寻源/价格/采购执行等）数字化平台能力建设
带领团队高质量完成业务项目交付，为系统技术及业务架构的合理性负责
负责团队人才招聘、培养及绩效管理，构建高质量人才梯队，提升团队工程实践能力及技术视野
负责AI Coding的探索与落地实践，通过大模型/Agent工程架构等技术的合理应用，提升产品体验和开发效率
优先资格
熟悉数据中心基础设施领域业务者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 涉及AI前沿技术（大模型、Agent），紧跟技术浪潮，提升个人竞争力
- 团队管理经验丰富，能锻炼领导力和项目管理能力
- 供应链是公司基础设施核心，职位重要，发展空间大
- 跨部门协作频繁，需与业务、采购、数据中心等多方沟通，沟通成本高
- AI Coding尚在探索阶段，技术不确定性大，需快速学习和试错
- 适合有供应链后端经验、渴望技术管理与AI创新结合的技术专家，能接受快节奏和高要求的环境
缺点 / 挑战
- 字节跳动平台大，业务场景复杂，技术挑战高，能快速积累高并发、高可用系统经验
- 作为Leader需承担团队交付压力，可能面临高强度工作节奏
角色解读
- 可向技术总监或架构师方向发展，负责更大规模的基础设施平台
- 也可深入供应链业务领域，成为行业专家，推动公司采购效率革命
- 通过AI Coding实践，转型为AI工程化专家，引领技术趋势
- 负责字节跳动基础设施采购平台的系统架构设计与开发，涵盖服务器、IDC、AI算力等资源采购流程的数字化
- 带领5-10人后端团队，制定技术方案并推动项目交付，保障系统的高可用和扩展性
- 探索AI Coding技术，如引入大模型和Agent提升开发效率和产品体验
- 扎实的后端开发能力，熟练掌握Java/Go等语言，有大规模分布式系统设计经验
- 供应链或采购领域业务知识，能抽象复杂业务逻辑为高效技术方案
- 团队管理能力，包括招聘、培养、绩效管理和跨团队协作
- 对AI技术有浓厚兴趣，了解大模型（如LLM）和Agent工程架构的应用
申请策略
- 了解字节跳动的基础设施规模和挑战，表达对技术创新的热情
- 准备一个具体的技术方案故事，展示如何平衡业务需求与技术质量
- 突出供应链或采购领域的后端项目经验，特别是大规模系统设计和架构升级案例
- 强调团队管理经历，如带团队人数、项目交付成果、人才培养案例
- 展示对AI技术的理解，如大模型、Agent的相关项目或学习成果
- 如有数据中心或云服务相关经验，务必突出
- 补充供应链领域知识，了解采购流程、供应商管理等业务术语
- 学习AI Coding相关技术，如LangChain、RAG、Agent框架等
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经验，强调技术选型和架构演进的逻辑
- 展现系统思维：从业务角度分析问题，再落实到技术方案，并考虑可扩展性和团队分工
- 请描述你负责过的一个复杂供应链系统架构设计，以及你如何解决高并发和扩展性问题？
- 你如何管理团队？请举例说明如何激励团队成员、处理绩效问题
- 你对AI Coding有什么理解？如何在实际项目中落地大模型？
- 当业务需求与技术支持冲突时，你如何平衡？
- 你如何看待数据中心基础设施领域的数字化趋势？
- 复习后端核心技术（如Java并发、分布式事务、缓存设计），准备算法题
职位点评
71
综合评分
大厂核心技术Leader，前沿AI探索，薪资高但加班可能较多，适合追求技术深度和职业成长的人。
更适合这类人
最看重技术成长和团队管理机会的求职者，愿意付出较多工作时间换取职业高速发展。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
字节跳动薪资在业内具有竞争力，且为上市巨头，福利体系完善，但JD未明确薪资范围，需面议。
薪资信号面议 (35K-55K/月)
成长发展
90较高
该职位涉及AI前沿技术探索和大规模系统架构，技术成长空间大；同时有团队管理培养机会，晋升通道明确（内部晋升文化）。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、AI Coding、分布式系统、微服务
成长机会团队人才招聘、培养、提升团队工程实践能力及技术视野
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，深圳科技园，且互联网企业可能加班强度大，JD未提及WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
基础设施采购平台支撑字节跳动全球业务，技术价值高，但社会影响力相对中性。行业为互联网，增长稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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