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游玩BDM-抖音生活服务（昆明）
游玩BDM-抖音生活服务（昆明）
发布于 1 天前基层主管/组长
昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
客户关系管理
营销策略
内容营销
抖音
BD
本地生活
AI 估算 · 15k–25k
销售管理岗，薪资由底薪+绩效构成，市场竞争力较强，昆明地区同类职位薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
负责抖音生活服务在昆明的业务拓展，制定商户开发策略并管理团队，达成销售目标
需要具备O2O/BD经验，擅长团队管理和数据分析，推动营销方案落地
最低要求
大学本科及以上学历
-3年相关业务团队运营管理经验
具备优秀的目标管理能力、团队管理能力
工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队
工作职责
根据业务规划和目标，拆解团队任务，制定商户开发运营策略及计划
定期收集分析行业、商圈及市场情况，为业务决策提供信息和数据支持
研究平台账号、市场流行趋势，探索并输出营销策略和内容玩法，打通流程
整合协调内外部资源，推动整体营销解决方案输出：
）对内协调与视觉等跨部门协作
）对外整合行业、地域与公司资源
建立维护客户关系并组建管理业务团队：
）陪访客户，建立并维护头部客户关系，打通客户职业圈
）组建高质量的业务团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责
）通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等，管控过程指标，确保销售目标达成
优先资格
具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先
具备新开城经验者优先
具备高星酒店开拓经验或客户资源积累的优先
具备新媒体/自媒体运营管理经验，或有短视频内容营销管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动大平台，品牌效应强，资源丰富
- 抖音生活服务处于快速增长期，业务机会多
- 积累本地商户资源和团队管理经验，职业发展空间大
- 市场竞争激烈，需要不断调整策略应对变化
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要频繁出差拜访商户
- 团队管理需要处理人员流动和培训，要求较高
- 适合有O2O/BD经验，渴望挑战销售管理岗位，且愿意在昆明长期发展的求职者
角色解读
- 可晋升为区域负责人或城市总经理
- 转向更高级别的业务策略岗位
- 积累创业资源后自主创业
- 制定商户开发策略，拆解团队任务，确保销售目标达成
- 收集分析市场数据，为业务决策提供数据支持
- 协调内外部资源，推动营销解决方案落地
- 管理业务团队，包括人员招聘、培训、绩效管理
- 团队管理能力：能够组建和带领高质量团队
- 数据分析能力：善于从数据中发现问题并优化策略
- 沟通协调能力：对内对外高效协作
- 本地生活/O2O行业经验：熟悉商户运营模式
申请策略
- 关注字节跳动招聘流程，可能需要多轮面试，提前准备
- 准备具体案例证明自己能够带领团队达成目标，用STAR法则描述
- 突出过往团队管理经验和销售业绩数据，用量化成果证明能力
- 强调O2O/本地生活商户运营成功案例
- 展示数据分析能力，例如如何通过数据驱动决策提升业绩
- 学习抖音生态和内容营销玩法，了解平台规则
- 提升商务谈判和客户关系维护技能
面试指南
- 使用STAR法则：明确情境、任务、行动和结果
- 强调数据导向和团队协作，展示系统思考能力
- 你如何制定商户开发策略？
- 描述一次带领团队达成超额目标的经历
- 如何利用数据分析优化销售流程？
- 面对激烈的市场竞争，你会采取什么措施？
- 你如何培养团队成员？
- 熟悉抖音生活服务业务模式、竞品情况以及本地市场特点
匹配度报告
65
综合匹配度
字节跳动核心业务，管理岗，发展空间大，但工作节奏快，WLB较差。
适合人群
适合追求职业发展和薪酬回报，能够接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
字节跳动薪资在行业内具有较高竞争力，但销售岗位薪资与业绩挂钩，存在一定波动。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
80较高
职位处于核心业务线，发展空间大，能够积累宝贵的管理经验和行业资源。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才培养
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售管理岗位工作强度高，需要频繁出差和客户拜访，工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
属于高速增长的互联网本地生活赛道，但社会价值体现不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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