字节跳动
招聘专家（AI方向）-剪映CapCut（北京/深圳/上海）
招聘专家（AI方向）-剪映CapCut（北京/深圳/上海）
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
招聘
人力资源
英语
沟通协调
面试
人才搜寻
字节跳动
剪映Capcut
AI 估算 · 15k–25k
字节跳动大厂，AI方向热门，招聘专家岗位薪资有竞争力，3年经验月薪预估1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
作为剪映CapCut的AI方向招聘专家，你将负责支持AI团队的招聘全流程，深度理解业务需求，通过行业人才搜寻和访谈为团队提供市场洞察，确保招聘高效落地
适合3年以上招聘经验、沟通能力强且热爱招聘的求职者
最低要求
本科及以上学历，3年以上招聘经验
具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力
热爱招聘工作，有自我驱动力，乐于接受挑战
英语可以作为工作语言优先
工作职责
支持剪映CapCut的AI方向团队人才招聘全流程
基于对业务痛点、人才市场的充分理解，为业务团队寻找多样的优秀人才，以落地其商业目标
通过持续、专注地搜索并访谈垂类行业的人才，为用人决策提供市场洞察与专业建议
与业务部门保持紧密而有效的沟通，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验
参与其它招聘项目，以数据驱动招聘策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入字节跳动大平台，接触前沿AI业务，快速积累行业认知
- 招聘岗位核心，直接与业务团队协作，影响力大
- 薪资福利有竞争力，职业发展空间广阔
- AI领域技术更新快，需要持续学习行业知识
- 多城市协同可能带来沟通成本
- 适合有3年以上招聘经验、对AI行业感兴趣、沟通能力强且渴望在大型科技公司成长的招聘人才
缺点 / 挑战
- 招聘压力较大，需同时推进多个职位
角色解读
- 可向招聘专家或高级招聘专家发展，负责更核心的岗位
- 转型HRBP，深入参与业务团队的人力资源策略
- 未来可拓展至招聘运营或人才战略方向
- 支持剪映CapCut AI团队的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
- 深入理解业务痛点和人才市场，主动搜寻并吸引优秀人才
- 通过行业人才访谈提供市场洞察，辅助用人决策
- 扎实的招聘经验，熟悉招聘全流程方法
- 出色的沟通协调和人际敏感度，能与业务部门高效协作
- 良好的英语能力，能处理国际化招聘场景
申请策略
- 在求职信中表达对AI领域的热情和独特理解
- 关注字节跳动招聘动态，提前网络内推资源
- 突出过往招聘成果，如成功交付的高难度职位案例
- 强调沟通和项目推动能力，附上具体数据或反馈
- 如有AI或互联网行业招聘经验，重点标注
- 提前了解AI行业趋势和剪映CapCut产品
- 练习面试技巧和候选人评估方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答案例问题
- 展现数据驱动思维，用数据说明招聘效果
- 体现沟通和影响力，强调与业务协作的实例
- 请分享一个你成功招聘到AI方向人才的案例
- 如何评估候选人与AI业务的匹配度？
- 面对紧急招聘需求，你如何安排优先级？
- 谈谈你对AI行业人才市场的理解
- 如果业务团队与你在候选人评估上有分歧，如何处理？
匹配度报告
66
综合匹配度
字节跳动招聘专家，AI方向，薪资优厚发展好，但工作生活平衡一般。
适合人群
适合追求高薪、职业发展迅速、能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
字节跳动薪资竞争力强，福利体系完善，但JD未披露具体薪资，故偏高判断受限。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
80较高
AI方向前沿技术，招聘岗位能深度参与业务，但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、招聘、人才市场
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
JD未提及远程或弹性办公，工作地点在上海，未说明加班情况，互联网行业普遍加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
所属AI行业高速成长，但招聘岗位的社会直接影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs