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AI产品经理（智能对话与AI员工）-抖音生活服务
AI产品经理（智能对话与AI员工）-抖音生活服务
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
数据分析
大模型
B端产品
生活服务
经营诊断
人机协同
Ai智能对话
AI 估算 · 25k–40k
AI产品经理薪资较高，大厂背景叠加AI方向技术溢价，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是抖音生活服务的AI产品经理，负责从0到1打造智能对话与AI员工产品，通过大模型和Agent技术将问答机器人升级为经营诊断专家
你将深入商家经营全生命周期，设计人机协同方案，直接驱动GMV增长和商家留存
适合有AI产品经验、熟悉B端业务的互联网产品经理
最低要求
年及以上互联网产品经验，有AI智能对话、大模型应用落地、Agent探索或复杂B端系统建设的经验加分
兼具“商家端”思维与“用户侧”体验视角，熟悉生活服务或电商行业，了解商业流转痛点，能解决真实业务问题
具备良好数据洞察能力，能熟练从海量表现中抽丝剥茧，用直观的业务指标来指导产品的快速迭代
具备快速学习能力、强执行力、自驱力和责任心，结果导向
工作职责
从0到1重塑交互方式，打造AI决策中枢，主导AI对话服务（涵盖智能外呼、IM等）的跨代升级，从“问答机器人”跃升为“经营诊断与决策专家”
深耕商家经营全生命周期，从新手入驻引导、首发破零动销，到日常精细化运营、流失风险拦截，敏锐洞察各个环节的痛点，量身定制AI对话解决方案
负责人机协同优化，提升人工服务的效率和质量，通过AI主动影响商家经营，帮助商家解决经营问题，并最终实现GMV增量和商家留存率的提升
定义人机协作最优解，AI直接驱动业务增长，设计良好的人机协同体验，通过AI的主动干预和策略引导，切实解决商家的真实经营难题，最终直接带来GMV的实质性增量与商家的长效留存
AI 洞察
优缺点分析
- 前沿技术方向：深度参与AI大模型和Agent从0到1落地，积累稀缺经验
- 大厂平台：字节跳动资源丰富，数据驱动文化，成长空间大
- 业务价值高：直接负责GMV增长和商家留存，成果可量化，成就感强
- 跨团队协作：与算法、工程、运营等团队紧密配合，提升综合能力
- 技术快速迭代：需要持续学习AI前沿技术，适应度高
- 业务复杂度高：商家经营场景多样，需深入理解痛点并设计有效方案
- 工作强度大：互联网大厂节奏快，结果导向，可能面临加班压力
- 适合有3年以上产品经验，对AI充满热情，喜欢解决复杂业务问题，追求技术前沿与业务价值双重驱动的人
角色解读
- 可在AI产品领域深入，成为AI产品专家或AI解决方案架构师
- 向产品总监或AI业务负责人发展，管理AI产品线团队
- 横向扩展至其他业务线（如电商、本地生活）或转型为AI创业方向
- 负责AI对话产品的整体规划与设计，从0到1构建智能决策中枢，提升商家经营效率
- 深入分析商家全生命周期痛点，定制AI解决方案，并推动落地与迭代
- 优化人机协同体验，通过AI主动干预帮助商家提升GMV和留存率
- 与算法、工程、运营等多团队协作，确保产品目标达成
- 核心能力：产品规划、数据分析、用户洞察，能基于业务指标驱动决策
- 技术理解：熟悉AI智能对话、大模型应用、Agent架构，能与技术团队有效沟通
- 行业经验：了解生活服务或电商行业，熟悉商家经营逻辑和痛点
- 软技能：强执行力、自驱力、结果导向，能快速学习新领域知识
申请策略
- 了解字节跳动抖音生活服务业务战略，思考AI如何赋能商家
- 在面试中准备一个完整的AI产品案例，从问题定义到落地效果
- 突出AI相关项目经验，特别是对话系统、大模型应用或Agent产品的成果
- 强调数据驱动案例：如何用指标指导产品迭代并带来业务增长
- 展示B端或电商/生活服务行业理解，体现解决商家痛点的能力
- 列出跨团队协作和结果导向的实例，体现强执行力和自驱力
- 学习大模型基础与应用，了解主流API和推理框架
- 强化数据分析技能，如SQL、Python或BI工具，提升数据洞察力
面试指南
- 使用STAR法则：描述背景、任务、行动、结果，突出数据成果
- 展现思考框架：从用户痛点出发，拆解需求，设计MVP，验证迭代
- 结合业务目标：始终围绕GMV、留存率等商业指标展开
- 请分享一个你主导的AI产品从0到1的项目，遇到的最大挑战是什么？
- 如何评估AI对话产品的效果？你会关注哪些关键指标？
- 如果商家对AI方案不信任，你会如何推动采纳？
- 请设计一个针对生活服务商家的智能外呼场景，说明思路
- 你如何看待大模型在B端产品中的应用前景和局限性？
匹配度报告
72
综合匹配度
大厂AI产品岗，前沿技术栈，高业务价值，但工作强度较大。
适合人群
适合追求技术成长和业务影响、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
70中等
薪资水平预计处于行业高位，但JD未明确披露具体薪资和福利，需在后续沟通中确认。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
90较高
该职位处于AI前沿赛道，涉及大模型和Agent创新，技术成长空间大，且属于利润中心，个人贡献能直接驱动业务增长。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI智能对话、大模型、Agent、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
职位要求现场办公，工作地点在字节跳动上海办公区，但未提及弹性工作时长或WLB信号，互联网大厂通常强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
AI赋能商家经营，技术驱动业务增长，行业高速增长，但社会价值中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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