字节跳动
全球代理策略与政策管理运营-Global Business Solutions
全球代理策略与政策管理运营-Global Business Solutions
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
跨团队协作
项目管理
数据分析
英语沟通
BI工具
AI工具
政策制定
代理商管理
经营分析
逻辑推演
AI 估算 · 30k–50k
互联网大厂核心策略岗位，需5年以上经验，薪资竞争力强，市场水准偏高。
职位详情
关于这个职位
该职位是字节跳动全球商业解决方案部门的核心策略岗，负责制定代理商整体运营模式、激励政策和经营分析体系
你将主导跨团队协作与全球沟通，驱动业务效率和规模增长，是连接业务与管理的关键角色
适合有管理咨询或销售管理背景、擅长数据分析与逻辑推演的人才
最低要求
年以上管理咨询及销售管理相关工作经验，包括管理咨询、销售管理
具备管理经验尤佳
对业务逻辑，商业模式和数据敏感，具备完备的分析框架和多元文化工作能力，能够有效推动跨国团队达成一致，推进落地
优异的沟通（口头沟通及文字写作）能力，擅长处理多线程工作，能很好地进行优先级管理和时间管理
具备强烈的好奇心、自驱力、逻辑推演及数据驱动决策能力并能够持续高质量交付，能够快速和业务方及合作方建立信任
熟练掌握英语听说读写能力，精通Microsoft Office，至少能熟练使用一种BI工具，并具备快速学习AI工具提效的能力
工作职责
基于业务发展需求，制定业务目标，深挖并提炼代理商商业模式、盈利模型、能力模型，协同业务探索在效率、规模最优的代理商及运营模式，持续赋能业务
负责制定并落地代理商短中长期激励政策（端到端：包括前期调研，政策制定，宣传贯彻、结算及复盘），在达成业务目标的前提下，建立并沉淀高效的执行流程
搭建完善的经营分析体系（指标体系，周期性周/月报，专项分析等），有效度量业务表现，为政策迭代和业务策略提供有效决策输入及洞察
主导跨团队协同项目，与团队内外做好信息对接及分发、推进与全球各地接口人的沟通与政策落地
优化代理商端到端的商务流程、业务质量监控及管理规范，确保代理商合规、高效经营
AI 洞察
优缺点分析
- 字节跳动是全球领先的互联网公司，平台资源丰富，业务影响面广
- 该岗位处于商业化核心环节，能接触复杂商业生态与前沿策略，技能积累快
- 薪资待遇优厚，福利完善（如六险一金、免费餐食等，虽未在JD明确，但属大厂标配）
- 工作内容涉及跨国协作，有助于提升全球视野与跨文化管理能力
- 工作强度较高，多线程任务与全球时差沟通可能带来压力
- 需要快速适应公司高速迭代的业务节奏，且对数据敏感度和逻辑推演要求高
- 跨文化协作中可能存在沟通壁垒，需具备较强的包容性和问题解决能力
- 适合有管理咨询或销售管理背景、热爱策略分析与数据驱动决策、渴望在大平台承担复杂商业挑战的求职者
角色解读
- 可向全球代理商策略总监或商业化负责人方向发展，管理更大型团队与业务
- 也可向业务中台或战略规划岗位转型，积累行业洞察与高层决策经验
- 字节跳动内部轮岗机会多，未来可拓展至海外市场或新业务线
- 制定代理商商业模式和运营策略，包括盈利模型、能力模型，推动业务效率与规模最优
- 负责代理商激励政策的端到端管理，从调研制定到结算复盘，并优化执行流程
- 搭建经营分析体系（指标体系、周期报告），通过数据洞察驱动业务决策
- 主导跨团队跨国项目，与全球接口人沟通协调，确保政策落地与合规运营
- 具备管理咨询或销售管理经验，擅长业务逻辑和商业模式分析
- 精通数据分析，能熟练使用BI工具，具备数据驱动决策能力
- 优秀的跨文化沟通与项目管理能力，能高效推动跨国团队协作
- 英语流利，快速学习AI工具，适应高强度多线程工作
申请策略
- 深入了解字节跳动商业产品（如巨量引擎、TikTok for Business），在面试中展现对行业的理解
- 关注公司价值观“始终创业”，体现自驱力和快速学习能力
- 突出管理咨询项目经验，特别是涉及商业模式优化、指标体系搭建的案例
- 展示销售管理或代理商运营经验，强调政策制定与落地成果
- 量化成果，如提升效率百分比、降低成本金额等，并用数据支撑
- 强调跨国或跨团队项目协调能力，如有海外经验或英语工作环境经历更佳
- 熟练掌握至少一种BI工具（如Tableau、Power BI），并了解SQL基础
- 学习AI提效工具（如Copilot、ChatGPT），准备案例说明如何提升工作效率
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化影响和逻辑推演过程
- 针对策略类问题，从业务目标、关键指标、风险控制、迭代机制等维度分层阐述
- 对于跨文化问题，展示同理心、沟通技巧和方案灵活性，强调共赢思维
- 请举例说明你如何通过数据分析优化代理商激励政策，并提升了哪些业务指标？
- 在跨文化项目中，你如何协调不同地区团队的利益冲突？请分享具体案例
- 如果代理商违规操作，你如何设计管控流程并确保全球执行？
- 你如何看待当前代理商生态的挑战？字节跳动应如何优化合作模式？
- 基于给定数据，快速设计一个代理商经营分析框架
匹配度报告
71
综合匹配度
大厂核心策略岗，薪资优厚，成长空间大，但工作强度高，WLB一般。
适合人群
适合追求高薪资、职业快速成长，能接受高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资水平高，大厂福利齐全，但JD未明确薪资与福利细节，给予较高评分。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位能积累全球化策略经验，技能成长快，但JD未明确晋升路径，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，大厂通常加班较多，生活化程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
互联网广告行业高速增长，但社会影响力中性，岗位价值感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs