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海外增长运营-飞书
海外增长运营-飞书
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
A/B测试
SQL
B2B营销
增长运营
跨部门沟通
英文
线索转化
Saas出海
官网获客
AI 估算 · 20k–35k
一线互联网大厂增长运营岗，需数据能力和国际化经验，薪资有竞争力，按市场中间值估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责飞书国际化的官网增长运营，通过优化官网内容、转化链路和策略迭代，提升线上线索数量和质量，推动业务增长
需要与市场、CSM、渠道等多团队协作，驱动项目落地，并用数据分析指导决策
适合有B端SaaS出海增长经验、擅长跨部门沟通和数据驱动思维的运营人才
最低要求
具备线上增长、流量运营、线索转化相关工作经验，有SaaS出海、B端国际化增长经验者优先
具备优秀的跨部门沟通、资源协调与项目推进能力，有多方需求对接、项目落地闭环经验
数据思维清晰，逻辑能力突出，以数据为导向驱动增长迭代，熟练使用SQL、具备增长数据分析经验者优先
具备良好的英文书面读写能力，可独立胜任国际化相关工作对接，有国际化学习、工作经历者优先
协同产品、研发、市场、商业化等团队，推进增长项目落地执行
工作职责
聚焦飞书国际化业务，以国际化官网为核心渠道，负责线上线索增长、质量把控与转化提效，通过渠道优化、策略迭代与项目落地，实现线索体量长效增长，达成业务增长目标
官网渠道增长运营：负责国际化官网整体增长运营，优化页面内容、转化链路及各类运营触点，挖掘流量转化机会，持续提升官网获客效能
业务需求承接落地：对接国际化市场、CSM、渠道伙伴等团队，承接并落地各类官网迭代需求，支撑国际化业务常态化运营
增长策略与市场洞察：洞察国际化市场与客户特征，探索适配国际化的营销增长玩法，迭代获客模型，持续拓宽获客路径
跟踪国际化行业及产品动态，结合数据输出国际化增长策略，通过多渠道触达提升线索规模与转化效率
跨部门项目推进：协同产品、研发、商业化等团队，推进官网迭代、增长实验等专项项目落地与复盘，保障业务闭环
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：字节跳动是全球顶尖互联网公司，飞书国际化处于快速增长期，职业背书强
- 技能积累：深度接触B2B增长全链路，从数据驱动到项目落地，可快速提升复合能力
- 国际化视野：直接参与海外市场增长策略，积累跨文化协作经验，拓宽职业路径
- 薪资福利：字节薪资处于行业领先水平，且福利完善（如免费三餐、健身房、商业保险等）
- 适合3-5年B2B增长经验，擅长数据分析和跨团队协作，有出海业务野心，能适应快节奏工作环境的运营人才
缺点 / 挑战
- 工作强度：字节节奏较快，需同时推进多个项目，可能面临较大工作压力
- 结果导向：增长岗位对数据结果负责，需要持续迭代和优化，业绩压力较大
- 竞争激烈：岗位要求较高，需同时具备数据分析、跨部门沟通和国际化能力，内部晋升竞争也较激烈
角色解读
- 横向发展：可在字节跳动内部转岗至其他产品（如抖音、TikTok）的国际化增长岗位，或转向产品运营、市场策略等方向
- 纵向晋升：从增长运营专员到增长经理、增长负责人，负责更大范围的营收增长
- 行业跳槽：积累B2B SaaS出海增长经验后，可跳槽至其他互联网大厂或海外科技公司担任增长相关职位
- 负责飞书国际版官网的流量增长与线索转化，通过优化页面、A/B测试和渠道策略提升获客效率
- 对接市场、CSM、渠道等团队，承接业务需求并推动官网迭代与增长项目落地
- 分析用户数据和市场趋势，制定增长策略，拓宽获客路径，实现线索规模化增长
- 协同产品、研发和商业化团队，推进跨部门增长实验和专项项目，确保业务闭环
- 数据驱动增长：熟练使用SQL进行数据分析，通过用户行为数据和漏斗分析优化转化链路
- 增长运营能力：掌握官网获客、线索孵化、渠道投放等B2B增长方法论，有SaaS出海经验优先
- 跨部门协作：擅长与产品、研发、市场等团队沟通，推动项目落地和资源协调
- 国际化视野：具备良好英文读写能力，能独立对接海外团队，了解海外用户习惯和增长玩法
申请策略
- 了解飞书业务：面试前深度体验飞书国际版，了解其核心功能和差异化优势，思考增长痛点
- 准备案例分析：准备一个完整的增长案例，包括背景、策略、实验设计、结果和复盘，展示你的增长思维
- 突出增长项目经验：详细描述过往通过官网、渠道或实验提升线索或转化的案例，附上具体数据（如线索增长XX%，转化率提升XX%）
- 强调数据能力：列出SQL、数据分析工具（如Tableau、GA）的使用经验，并展示如何用数据驱动决策
- 凸显国际化背景：如有海外工作、留学经历或与海外团队协作经验，务必突出，并展示英文沟通能力
- 跨部门协作经历：列举参与过的多方协作项目，说明你的角色和结果，体现资源协调能力
- 强化数据分析技能：学习更高级的SQL（如窗口函数、复杂查询）及AB测试方法论，可提前阅读《增长黑客》等书籍
- 了解SaaS出海市场：研究飞书海外竞品（如Slack、Teams），熟悉海外营销渠道（如LinkedIn Ads、Google Ads）和合规要求
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，重点突出你的思考过程和量化成果
- 数据驱动框架：先说明如何发现问题（数据异动/用户调研），再讲假设和实验设计，最后说结果和迭代
- 沟通协作框架：明确目标→识别关键干系人→建立共识→制定计划→定期复盘，体现主动性
- 请分享一个你通过官网或渠道优化提升线索转化率的案例，具体介绍了哪些策略？结果如何？
- 如何用数据发现增长机会？请举例说明你如何通过数据分析定位问题并推动改进
- 在跨部门项目中，如果与产品团队产生分歧，你会如何推动项目？
- 你如何理解飞书国际化的增长挑战？如果你是负责人，会优先采取哪些措施？
- 请用英文简要介绍你之前的工作经历，并说明为什么适合这个岗位
匹配度报告
69
综合匹配度
字节飞书国际化增长岗，薪资优厚，成长空间大，但工作节奏快且需现场办公。
适合人群
最适合追求技能成长和职业发展的求职者，对薪资和工作节奏要求高，但可接受较快节奏。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
字节跳动薪资处于行业高位，福利完善，但JD未明确薪资和具体福利，综合评估补偿性满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
90较高
该岗位可深度参与国际化增长策略，积累B2B SaaS出海经验，技能成长空间大，但晋升信号不明显。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、A/B测试、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公且字节工作节奏较快，但JD未说明加班情况，生活化动机满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
飞书国际化致力于提升全球协作效率，有一定社会价值，但主要驱动仍是商业增长，意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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