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字节跳动
采购经理-人力外包品类(非中区)
立即应聘

采购经理-人力外包品类(非中区)

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应商管理
数据分析
合同管理
商务谈判
采购管理
行业洞察
品类策略
BPO
TPA
人力外包

AI 估算 · 20k–40k

大厂采购经理岗,薪资竞争力强,含年终奖

职位详情

关于这个职位

该职位负责字节跳动非中区人力外包采购工作,涵盖岗位外包(BPO)和人员外包(TPA)项目

你需要制定子品类策略、执行采购项目、管理供应商并洞察行业趋势,以支持业务高效低成本运行
适合有2年以上采购经验、数据分析能力强、英语流利的求职者

最低要求

至少2年全流程采购管理经验,熟悉间接采购品类管理,有非中区域人力外包品类采购执行和管理经验,了解供应商资源以及各个国家的用工政策(包括不限于新加坡、英国、美国)

逻辑清晰,深入思考,能关注到问题本质,同时沟通表达简洁、准确
具有扎实的数据分析能力,同时对AI等新科技和技术工具有敏锐度
求真务实,对学习新事物保持积极开放的心态
善于沟通,拥有优秀的跨团队协调及对供应商谈判能力
英语口语与书面语皆流利,可以作为工作语言使用

工作职责

负责字节跳动非中区人力外包项目采购工作,工作范围包括岗位外包(BPO)和人员外包(TPA)项目

站在集团采购高度发挥整合优势,对内充分贴近业务,整合业务需求,优化采购管理及流程,给到各业务线宏观指引,支持业务高效低成本运行
子品类策略制定:基于供应商合作金额、人员规模、基地情况、成本拆解、绩效表现等数据分析与洞察,挖掘采购工作的优化方向,并结合业务需求以及集团管理要求,制定子品类策略并落地执行
采购项目执行:负责业务需求分析、采购方案制定、商务谈判、合同签署,匹配子品类策略,成本管控目标、并管控执行过程中的风险
供应商管理:负责供应商的考察、开发、管理及绩效评估
行业洞察:深入研究专业服务行业,对标同行业采购管理方式,不断优化采购流程,价格水平和供应商库
收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析,为采购决策提供依据

优先资格

有跨国工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 字节跳动平台,接触前沿业务,积累国际化经验
  • 薪资福利优厚,职业发展空间大
  • 参与制定品类策略,锻炼战略思维
  • 涉及多国用工政策,合规复杂,需要持续学习
  • 跨部门协调频繁,沟通压力较大
  • 采购指标压力,需要平衡成本与效率
  • 适合有采购经验、逻辑清晰、英语流利、善于跨团队协作的求职者

角色解读

  • 向高级采购经理或品类总监晋升,管理更大团队
  • 横向扩展至其他采购品类,如IT、市场等
  • 向供应链管理或业务管理方向发展,积累跨国经验
  • 负责非中区人力外包采购,整合业务需求,优化采购流程
  • 制定子品类策略,基于数据分析驱动采购优化
  • 执行采购项目,包括需求分析、商务谈判和合同签署
  • 管理供应商关系,进行绩效评估和行业洞察
  • 全流程采购管理经验,熟悉间接采购品类
  • 扎实的数据分析能力,对AI等新技术敏锐
  • 优秀的沟通协调和谈判能力,英语流利
  • 逻辑清晰,能深入思考问题本质

申请策略

  • 关注字节跳动的企业文化,在面试中体现求真务实的价值观
  • 准备2-3个完整的采购项目案例,用STAR法则阐述
  • 突出人力外包采购项目经验,尤其是跨国项目
  • 展示数据分析案例,体现用数据驱动决策的能力
  • 强调英语沟通能力,如有跨国工作经历更佳
  • 提前了解各国用工政策,特别是新加坡、英国、美国
  • 熟悉AI工具在采购中的应用,如供应商评估自动化

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出数据和分析
  • 体现战略思维:从集团角度出发,平衡成本、效率与风险
  • 请描述一次你成功降低采购成本的案例
  • 如何制定一个品类的采购策略?需要考虑哪些因素?
  • 你如何管理供应商绩效?遇到过供应商表现不佳吗?如何处理?
  • 在与业务部门沟通需求时,如何确保双方理解一致?
  • 你对AI在采购领域的应用有何看法?
  • 复习采购全流程知识,包括谈判技巧和合同管理

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂采购经理岗,海外业务视角,薪资优厚,发展空间大,但WLB一般。

适合人群
适合重视职业成长和薪资回报,能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

该职位薪资水平属于大厂中上水平,但具体未披露,福利依赖公司常规待遇,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露 (20K-40K/月)

成长发展匹配

75中等

职位提供跨国采购经验、品类策略制定和行业洞察机会,成长空间明确,但属于成本中心,核心业务影响有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、数据分析
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

工作地点北京,仅现场办公,未提及弹性安排,推测互联网大厂工作强度较大,WLB满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

互联网行业高速增长,职位积极采用新技术,但采购职能的社会影响力中性,整体意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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