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大客户销售(景区方向)-抖音生活服务(郑州)
大客户销售(景区方向)-抖音生活服务(郑州)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
商家运营
大客户销售
抖音生活服务
数据协同
整合营销
景区资源
线上转化
解决方案设计
AI 估算 · 15k–30k
抖音核心业务,大客户销售底薪加提成,郑州市场薪资中等,字节平台加成,综合年薪约30-45万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责抖音生活服务景区方向的大客户销售,主要面向景区商家进行商务谈判、商品采购和运营支持,推动景区在抖音平台的长效经营和销售增长
需要具备景区资源和顾问式营销能力,能够整合内外部资源完成整合营销项目
最低要求
本科及以上学历
要求具备景区资源或区域内相关资源,清晰所负责区域内景区市场和需求,具备迅速拿结果的能力,能带动区域内新玩法
对玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,对行业现状以及增长机会点有一定的理解和认知
具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案
具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧
接受出差,主动学习,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强
工作职责
商务谈判:主要负责景区在抖音生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、商品采购、方案拟定、预算采购、商家抖音运营培训等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比
商家运营:与商家保持深度合作关系,协助商家组合区域内线路和产品,确保商家产品供应,协助商家抖音经营,进行抖音架构搭建、培训,确保商家开启抖音经营,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额、核销和客户满意度
整合营销:整合内外部资源等多方资源,协调服务商、达人、商家等,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等
解决方案设计:充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造标杆案例,提升线上转化率及行业内市场占比,带动行业长远发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 抖音生活服务处于高速增长期,景区方向需求旺盛,行业红利明显
- 字节跳动平台资源丰富,品牌影响力强,有助于快速建立客户信任
- 销售岗位薪资结构灵活,业绩突出者收入上限高,且提供完善的福利和晋升通道
- 工作内容涵盖商务、运营、营销等多方面,能力提升全面,跳槽价值高
- 郑州并非一线城市,景区资源集中度有限,需要较强的本地资源开拓能力
- 行业竞争激烈,需持续学习抖音新玩法和行业动态,否则容易落后
- 适合具备景区或旅游行业资源、外向自驱、目标感强且适应快节奏的销售人才
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需频繁出差和商务应酬,对体力和抗压能力要求高
角色解读
- 纵向发展:从大客户销售晋升为区域负责人或行业负责人,管理更大团队和预算
- 横向发展:转向抖音生活服务其他行业(如酒旅、餐饮),或向整合营销、产品运营等岗位扩展
- 平台优势:字节跳动完善的培训体系和内部转岗机会,可积累互联网销售方法论和行业资源
- 负责与景区商家进行商务谈判,制定合作方案,签订合同并跟进预算采购
- 深度运营合作商家,协助其搭建抖音经营架构,培训运营技巧,确保销售指标达成
- 整合平台内外部资源(达播、服务商、品牌方),策划并执行整合营销活动,提升景区线上订单
- 结合景区特性定制线上解决方案,创新玩法,打造行业标杆案例以带动整体增长
- 具备景区或区域旅游资源,能快速切入客户并理解行业痛点
- 优秀的商务谈判能力和顾问式营销能力,能针对客户需求提供定制化方案
- 熟悉抖音平台生态和本地生活运营逻辑,能整合达人、服务商等资源
- 强目标导向,具备数据分析能力,能通过数据驱动销售策略调整
申请策略
- 简历中明确标注自己的景区资源范围,如“拥有河南省5A级景区合作渠道”
- 面试前准备一个针对郑州某景区的抖音运营方案,展示顾问式营销思维
- 突出过往大客户销售业绩,尤其是景区或旅游行业的具体案例和数字成果
- 强调持有的景区人脉资源和成功合作过的项目,如景区门票套餐、线上营销活动
- 展示对抖音生态的理解,如达人合作、直播带货、POI运营等实战经验
- 体现整合营销能力,例如跨部门协调、策划大型促销活动的经历
- 系统学习抖音本地生活运营知识,包括团购配送、达人带货、流量算法等
- 提升数据分析能力,掌握Excel或SQL,能够拆解销售漏斗和优化转化率
面试指南
- STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用具体案例展示能力
- 结构化分析:先说行业趋势,再讲平台优势,最后结合客户痛点提出解决方案,体现逻辑性
- 数据导向:回答中引用数字(如GMV提升%、核销率等)增强说服力
- 请你分析一下郑州景区在抖音生活服务上的机会与挑战
- 如果有一个新景区客户,你准备如何说服其入驻抖音并开展合作?
- 请分享一个你主导的整合营销案例,包括目标、策略、结果和复盘
- 你如何看待抖音本地生活与美团、携程的竞争?
- 当你与景区商家在价格或合作方式上出现分歧时,你如何谈判?
职位点评
64
综合评分
高成长销售岗位,薪资有竞争力但强度大,适合资源型销售深耕景区数字化。
更适合这类人
适合追求高成长、高收益、愿意付出时间和精力换取职业发展的销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资由底薪+提成构成,结合字节跳动的大厂福利(如五险一金、餐补、年终奖),收入有竞争力,但郑州薪资水平较一线城市偏低,且销售岗位依赖业绩。
薪资信号面议 (15K-30K/月)
成长发展
80较高
抖音生活服务是新兴业务,职位涉及商务、运营、营销等多维度,技能成长空间大;字节跳动提供内部培训和完善的晋升体系,但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈抖音生态、本地生活、达人运营、数据分析
成长机会接受出差,主动学习
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位要求频繁出差,且JD未提及弹性工作或远程办公,郑州办公地点可能偏向产业园区,工作强度高,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
旅游行业在疫后复苏,但景区数字化转型仍有挑战,职位通过推动线上化带动行业增长,有一定社会价值,但直接意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号带动行业长远发展
创新程度积极采用新技术
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