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字节跳动
大数据研发工程师-Data
立即应聘

大数据研发工程师-Data

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
LLM
MCP
数据pipeline

AI 估算 · 20k–40k

字节跳动大数据岗位薪资处于行业领先水平,杭州相比北京略低,但2年经验可期20-40k,15薪具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为字节跳动广告业务的大数据研发工程师,你将负责处理海量用户行为数据,构建高效稳定的数据Pipeline,并基于数据分析支持业务决策

同时,你还会参与AI与大数据结合的探索,如智能归因和需求理解,推动AI在数据场景的落地
这个岗位适合有扎实大数据基础、对数据敏感、并希望接触AI前沿技术的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机等相关专业优先,2年以上大数据相关工作经验

扎实的编码能力,熟练掌握Python、Java、Scala中至少一种语言,有完整的项目落地经验
深入理解Spark、Hive的原理与执行机制,有丰富的调优经验
熟悉源码或基于Spark做过二次开发者优先
对至少一项分布式计算、存储组件有生产环境使用经验,如Hadoop、Spark、Hive、Flink、Kafka等
对数据敏感,掌握量化分析方法,善于从数据中发现问题、提出假设并用数据验证

工作职责

负责广告海量用户行为及业务数据的处理,在分布式计算平台基础上建设高效、稳定、实时的数据Pipeline

负责广告业务的数据分析与指标体系建设,发现模式与规律,为实验解释、策略迭代、业务决策提供数据支持
智能归因、需求理解等AI+数据方向的探索与落地,推动AI能力在数仓研发与数据消费场景中的实际应用
Hadoop、Spark等大数据基础设施的优化,解决大规模生产环境下的可用性与性能问题

优先资格

对AI相关技术有实际了解,如Agent编排、Skill/MCP开发,对LLM原理有基本认知

有AI for数仓经验者(AI coding、智能归因等)优先
有开源项目贡献经历、或有大数据处理、用户行为分析深度经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术成长:可以接触前沿AI+大数据融合技术,如智能归因和LLM应用,提升技术视野
  • 团队氛围:公司技术氛围浓厚,鼓励创新和开源贡献,团队内有大牛指导
  • 工作强度:广告业务对数据实时性和稳定性要求高,可能涉及高并发、大流量场景,整体工作节奏较快
  • 技术要求:除了大数据技能,还要求对AI有一定了解,需要持续学习新技术
  • 适合有2年以上大数据经验、对数据敏感且渴望在AI+数据交叉领域深度发展的技术工程师

缺点 / 挑战

  • 平台优势:字节跳动拥有海量用户数据和广告业务场景,数据规模和技术挑战极具吸引力

角色解读

  • 技术纵深发展:成为大数据架构师或AI基础设施专家,深入底层计算引擎优化
  • 业务+数据复合方向:可转向数据分析或数据产品岗位,以数据驱动广告业务增长
  • 管理路径:随着经验积累,可带领数据团队,成为数据负责人或技术Leader
  • 负责构建和维护广告业务的大数据Pipeline,处理TB级用户行为数据,确保实时与离线任务的稳定运行
  • 基于海量数据进行分析和指标体系建设,为策略迭代和业务决策提供量化依据
  • 探索AI与大数据结合的应用,如智能归因和需求理解,将AI能力落地到数据生产流程中
  • 优化Hadoop、Spark等基础设施,解决大规模集群的性能和可用性问题
  • 精通Spark和Hive的原理与调优,有丰富的生产环境实战经验
  • 熟练掌握Python、Java、Scala中至少一种语言,具备完整的项目落地能力
  • 对数据敏感,能运用量化分析方法从数据中提取洞察,支持业务决策
  • 了解AI相关技术(如LLM、Agent、MCP),具备AI+数据融合的探索意识

申请策略

  • 了解字节广告业务及其数据需求,思考如何用技术解决实际业务问题
  • 面试中除了技术深度,也要展示业务理解能力和沟通协作能力
  • 重点突出大数据项目经验,特别是使用Spark、Hive进行调优和Pipeline构建的案例
  • 强调量化分析能力,展示通过数据发现并解决问题的具体例子
  • 如果有AI相关经验(如LLM应用、智能归因),务必详细描述,这是加分项
  • 开源贡献或社区分享经历是亮点,可以体现技术深度和影响力
  • 系统复习Spark和Hive的底层原理及调优方法,准备相关的面试题
  • 学习LLM基础知识和Agent编排框架(如LangChain、MCP等),可快速上手AI+数据方向

面试指南

  • 对于技术优化问题,可以遵循“现象-分析-方案-效果”结构,具体说明调优参数、数据倾斜处理、资源分配等
  • 对于设计类问题,先明确需求(实时/离线、数据量、一致性要求),再选择合适组件(Flink/Kafka/Spark Streaming),并讨论容错和扩展性
  • 对于业务分析问题,强调数据敏感性和逻辑推理,用具体案例说明如何从数据中发现问题、提出假设并验证
  • 请描述一次你遇到的大数据性能瓶颈,如何优化Spark/Hive作业?
  • 如何设计一个实时数据Pipeline,保证数据准确性和低延迟?
  • 你如何从用户行为数据中挖掘商业价值?请举例说明
  • 你对AI for data的理解是什么?有没有相关落地经验?
  • 为什么选择字节跳动广告数据团队?你对未来技术发展有什么规划?

匹配度报告

68
综合匹配度

字节跳动大数据岗位,前沿技术栈、高薪高成长,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
最适合追求技术成长和职业发展、能够接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

字节跳动薪资水平在行业内具有竞争力,且福利完善(五险一金、补充医疗、餐补等),但工作强度较高,稳定性不如传统行业。

薪资信号市场水准 (20K-40K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位技术栈前沿(Spark、AI、大数据),公司平台大,有内部培训和成长空间,晋升通道明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Spark、Hive、Flink、Kafka、LLM、Agent、MCP、AI for data
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

岗位要求现场办公,杭州办公地点可能为科技园,字节跳动工作强度较大,加班较常见。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

65中等

广告业务属于商业变现,社会影响力中性,但大数据+AI方向对行业有创新推动作用。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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