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字节跳动
海外游戏创意负责人-ONE Studio
立即应聘

海外游戏创意负责人-ONE Studio

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
数据分析
Google
跨部门协作
AI工具
国际化
ROI优化
买量广告
游戏创意

AI 估算 · 35k–55k

大厂中层管理岗,游戏创意核心,买量数据驱动,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

负责字节跳动全球游戏项目的创意策略与素材落地,通过数据驱动优化买量指标,并管理创意团队推动AI工具应用

适合有5年以上游戏创意经验、擅长跨品类广告创意的资深人才

最低要求

年+游戏创意/广告创意经验,具备全球国际化项目实战经验,熟悉国际化媒体渠道规则与用户偏好

有至少3种不同游戏品类创意经验,操盘过内容型及买量型不同产品,能精准提炼品类核心卖点
以数据为导向,熟练使用素材分析工具,对ROI、CTR、CVR等买量核心指标有深刻理解与优化方法论
具备成熟的团队管理经验,能统筹项目全周期,高效分配任务、把控质量与进度,带领团队达成业务目标
能推动AI工具在素材制作中提效、推动流程优化
精通镜头语言与叙事结构,能将复杂玩法转化为直观视觉表达,对国际化用户审美与热点趋势有敏锐洞察力

工作职责

负责全球国际化游戏项目的创意策略与素材落地,熟悉不同游戏品类的买量广告创意思路

深入了解Facebook、Google等国际化大媒体渠道特性,主导适配不同平台的创意素材设计与优化
以数据为导向,通过素材分析工具与投放数据复盘,持续优化CTR、CVR、ROI等核心买量指标
管理创意团队,搭建高效协作机制,沉淀可复用的方法论与脚本库,支撑买量驱动型产品的商业化增长
跨部门协同市场、发行、投放团队,对齐创意方向与产品迭代节奏,保障素材高效落地
熟练使用AI创意工具,推进AI在素材制作中的效率提升,推动创意生产流程改革,落地可规模化的AI赋能场景

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大厂平台,资源丰富,接触全球顶级游戏项目,职业背书强
  • 核心业务,数据驱动,能直接贡献商业化增长,成就感强
  • 团队管理机会,锻炼领导力和跨部门协调能力
  • 前沿AI工具应用,紧跟行业技术趋势
  • 同时管理多个品类和项目,协调难度大,需要极强的多线程能力
  • 适合有丰富游戏创意经验、善于用数据驱动决策、渴望带领团队实现商业增长的资深人才

缺点 / 挑战

  • 买量指标压力大,工作强度较高,需快速响应市场变化
  • 国际化用户审美多元,创意挑战高,需持续学习本地文化

角色解读

  • 向创意总监或发行VP发展,负责更大范围的创意策略和商业增长
  • 深耕AI+创意领域,成为行业专家,推动创意生产流程变革
  • 向游戏制作人或产品负责人转型,积累全链路产品经验
  • 负责全球游戏项目的创意策略和素材落地,针对MMO、SLG、休闲等不同品类设计买量广告
  • 以数据为导向分析素材效果,持续优化CTR、CVR、ROI等核心买量指标
  • 管理创意团队,建立高效协作机制和可复用的方法论与脚本库
  • 跨部门协同市场、发行、投放团队,推动AI工具在素材制作中的效率提升
  • 年以上游戏创意经验,熟悉Facebook、Google等国际化媒体渠道
  • 数据驱动思维,精通ROI、CTR、CVR等买量指标的优化方法
  • 成熟的团队管理能力,能统筹项目全周期和多人协作
  • 熟练使用AI创意工具,具备推动流程优化的能力

申请策略

  • 准备一份包含不同品类素材的作品集,突出数据优化成果
  • 了解字节游戏业务(如朝夕光年)的产品和竞品,思考如何提升其素材效果
  • 突出全球游戏项目创意实战案例,用数据展示ROI、CTR等指标提升
  • 强调团队管理经验,列出带领团队完成的项目规模和成果
  • 展示跨品类创意能力,提供不同游戏品类的素材作品集
  • 体现AI工具应用成果,如使用AI工具缩短制作周期的案例
  • 学习AI视频生成工具(如Runway、Pika)和脚本自动化工具
  • 深入理解Facebook、Google广告算法和用户画像分析

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,重点突出数据提升
  • 分点阐述:创意构思-测试-优化-规模化,强调数据驱动决策
  • 结合案例展示团队管理方法:目标拆解、任务分配、进度把控、复盘沉淀
  • 请分享一个你主导的全球游戏买量创意项目,如何提升ROI?
  • 你如何平衡创意质量和数据指标?举一个具体例子
  • 管理创意团队时,如何建立高效协作机制?遇到团队矛盾怎么解决?
  • 你如何使用AI工具优化素材制作流程?具体用了哪些工具?
  • 对于不同游戏品类(如SLG vs 休闲),创意策略有何差异?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂核心岗,薪资优厚,AI与数据驱动,但工作压力大。

适合人群
适合追求高薪和职业发展、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

字节跳动大厂,薪资竞争力强,福利完善,但JD未明确具体薪资,属于未披露。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及前沿AI工具和数据驱动方法,有团队管理成长机会,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI创意工具、数据分析、ROI优化
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

深圳现场办公,互联网大厂节奏,JD未提及弹性工时或WLB,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

游戏行业属于成熟稳定赛道,社会影响力一般,但AI应用有一定创新性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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