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字节跳动
大模型应用架构师(代码质量/质量风控)-产品研发和工程架构
立即应聘

大模型应用架构师(代码质量/质量风控)-产品研发和工程架构

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
AI技术
代码质量
系统架构
大模型
风控
服务端开发
效果调优

AI 估算 · 50k–80k

大厂核心AI岗位,高级架构师级别,市场薪资竞争力强,技术难度高,月薪在50k-80k区间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大模型应用的工程化落地和效果调优,需要设计高效、高扩展的系统架构,解决Agent在效果、效率、成本等方面的挑战

你将主导效果评测与优化,推动技术前瞻创新,并与多团队协作落地
适合对AI大模型有浓厚兴趣、具备扎实服务端架构经验的技术专家

最低要求

本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能等相关专业

具备丰富的服务端开发领域经验和优秀的架构能力,有系统设计和开发经验
具备问题分析与解决能力和创新思维,敢于探索新应用模式和技术创新点
对大模型、Agent产品技术、大模型各类实践,有基本的了解和认知
对大模型有浓厚兴趣,有强烈的学习欲望,对新技术抱有足够热情,热爱AI技术,并积极在日常工作中学习、尝试各类AI技术和产品

工作职责

架构设计与落地:负责大模型应用的工程化落地和效果调优,设计高效、高扩展且具有前瞻性的大模型应用系统架构,解决Agent的效果、效率、成本等工程挑战

效果评估与优化:主导大模型应用在coding/风控等场景下,效果的评测、线上效果的分析,围绕效果提升,制定从架构、策略、数据的优化方案
技术前瞻与创新:关注行业前沿技术趋势,结合业务场景引入新技术,推动产品能力持续升级
跨团队协作:与业务、算法、产品、Infra团队紧密协作,推动技术方案落地,满足业务需求且具备前瞻性

优先资格

有大模型应用的开发实践优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动作为一线大厂,平台大、资源多,技术成长空间广阔
  • 大模型是当前最前沿的技术赛道,职位技术含量高,学习机会多
  • 职位涉及架构设计、效果优化、技术前瞻等多方面,能全面提升综合能力
  • 薪资福利优厚,股票期权等激励丰厚
  • 适合技术基础扎实、热爱AI前沿技术、希望在大平台快速成长的技术专家

缺点 / 挑战

  • 大模型技术迭代迅速,需要持续学习,工作压力较大
  • 跨团队协作多,对沟通和项目管理能力有较高要求
  • 业务场景复杂,需要快速解决实际问题,挑战性强

角色解读

  • 技术深耕:成为大模型应用架构领域的专家,主导核心系统设计
  • 管理方向:逐步带领技术团队,担任技术负责人或架构组组长
  • 业务拓展:深入理解业务,推动AI产品创新,向产品技术总监发展
  • 设计并落地大模型应用系统架构,解决Agent效果、效率、成本问题
  • 主导coding/风控等场景的效果评测与优化,制定架构、策略、数据优化方案
  • 跟踪前沿技术趋势,引入新技术推动产品升级
  • 与业务、算法、产品、Infra团队协作推进技术方案
  • 扎实的服务端开发经验和系统架构设计能力
  • 对大模型、Agent技术有深入了解和实践经验
  • 强大的问题分析与解决能力,能探索创新模式
  • 跨团队协作和沟通能力

申请策略

  • 关注字节跳动AI产品(如豆包)的技术细节,面试中展现对业务的思考
  • 准备好1-2个完整的架构设计或优化案例,突出技术决策过程
  • 突出服务端架构设计经验,尤其是高并发、高可用系统案例
  • 强调对大模型或Agent技术的实际项目经验,如调用API、微调或部署
  • 展示问题分析与优化成果,如性能提升、成本降低等量化数据
  • 提及创新项目或技术探索经历,体现对新技术热情
  • 深入学习大模型原理和Agent框架,如LangChain、AutoGPT等
  • 掌握模型评测方法和效果优化技巧,了解RAG、Prompt工程

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰呈现项目背景、你的角色、具体措施和量化成果
  • 技术决策框架:先分析问题约束(效果、效率、成本),再对比多种方案优缺点,最后给出选择理由
  • 结构化思考:从架构层、策略层、数据层分层阐述优化思路,体现系统性
  • 请介绍一个你设计的大模型应用系统架构,如何平衡效果和成本?
  • 如何评估和优化大模型在特定场景下的效果?请举例
  • 当Agent效果不佳时,你会从哪些维度分析并制定优化方案?
  • 你如何看待当前大模型技术趋势?有哪些新方向值得我们关注?
  • 描述一次跨团队协作推动技术方案落地的经历,遇到哪些挑战?

匹配度报告

74
综合匹配度

大厂核心AI架构岗,前沿技术栈,薪资优厚,但WLB一般。

适合人群
最适合追求技术成长和职业发展、对AI前沿有热情的求职者,能接受较高工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

80较高

字节跳动大厂薪资福利优厚,但JD未明确具体金额和福利,综合判断市场水准偏高。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展匹配

85较高

大模型是前沿技术领域,职位涉及架构设计、效果优化等核心工作,成长空间大,但JD未提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、系统架构、效果优化、AI技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,大厂通常有一定加班压力,但JD未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

AI大模型属于高速增长赛道,技术先进,但社会影响力中性,JD未提使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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