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字节跳动
Agent自进化算法工程师-AI Platform
立即应聘

Agent自进化算法工程师-AI Platform

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Ai Coding
Prompt优化
大模型
归因分析
机器学习
记忆系统
Agent自进化
Trace分析
多Agent架构

AI 估算 · 35k–60k

字节核心AI平台高级算法岗,技术前沿且需求紧迫,薪资竞争力强,参考大厂P7-P8水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责构建Agent自进化平台,通过自动迭代循环实现Agent行为的持续优化

工作涉及设计评测归因引擎、分析海量Trace数据、驱动自动优化,并与产品团队协作将闭环能力产品化
需要精通Agent应用开发、大模型认知和机器学习分析能力,适合追求前沿AI技术的算法工程师

最低要求

人工智能、计算机科学、统计学、软件工程等相关专业研究生及以上学历,具备扎实的工程与算法基础

精通Agent应用开发与调优:具备Agentic框架的实际开发与深度定制经验,熟悉主流Agent范式,在Prompt自动优化、记忆系统设计、上下文管理、工具/Skill调度等方向有深入实践
具备大模型应用认知,熟悉推理流程与能力边界,理解上下文管理、多Agent架构、Agent Teams等核心机制
扎实的机器学习与数据分析能力:熟练使用Python及常用ML库,擅长分类、聚类、归因分析、A/B实验等定量方法,能从海量Trace数据中发现问题模式
熟悉AI Coding工具,能利用AI Agent快速完成探索调研、原型开发与实验验证

工作职责

负责Agent自进化平台能力建设,基于已具备的Trace采集能力,设计并实现「评测→归因→分析→优化→再评测」的通用自动迭代循环,使多个业务线能基于自身Trace数据实现Agent的持续自进化,而非仅输出优化建议

建设通用化Agent评测与归因分析引擎,从海量执行Trace中自动识别退化模式、能力短板与优化机会点,并直接驱动优化执行(Prompt自动改写、工具配置调整、记忆策略更新等),执行后自动触发再评测验证优化效果,形成持续迭代循环
探索并沉淀自进化方法论,通过评测归因、对比学习、记忆检索、自动优化等手段实现Agent行为的系统化自动调优,使优化能力从单业务定制走向跨业务通用
与评测平台、Trace分析平台产品团队紧密协作,将上述闭环能力产品化,降低业务接入成本,提升自进化方法的通用性与可迁移性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动核心AI平台,接触前沿Agent技术和大规模落地场景
  • 大平台资源丰富,与顶尖团队协作,快速提升综合能力
  • 技术复杂度高,需要同时具备算法和工程双重能力,学习曲线陡峭
  • 字节跳动工作节奏较快,对自我驱动和交付质量要求高
  • 需要与多个产品团队紧密协作,沟通和项目管理能力不可或缺
  • 适合热爱Agent技术、有扎实算法和工程背景、渴望在人工智能前沿领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 技术挑战高,能积累Agent自进化、大模型调优等稀缺经验

角色解读

  • 向AI平台架构师发展,整体负责Agent系统的设计与落地
  • 成为Agent自进化领域技术专家,带领团队突破关键技术
  • 横向扩展至更多AI平台产品,如评测平台、Trace分析平台等
  • 设计并实现Agent自进化闭环,包括评测、归因、分析、优化、再评测的自动迭代流程
  • 开发通用化Agent评测与归因分析引擎,从Trace数据中识别退化模式和优化机会
  • 探索自进化方法论,通过对比学习、记忆检索等手段实现系统化自动调优
  • 与产品团队协作,将闭环能力产品化,降低业务接入成本
  • 精通Agent应用开发与调优,包括Prompt优化、记忆系统、多Agent架构等
  • 扎实的机器学习与数据分析能力,熟练使用Python及常用ML库
  • 熟悉大模型应用认知,理解推理流程与能力边界
  • 具备工程化思维,能利用AI Coding工具快速原型开发

申请策略

  • 了解字节跳动AI平台的产品布局,思考自进化Agent如何赋能业务
  • 在面试中展现系统设计思维,能够从数据、算法、工程角度阐述闭环方案
  • 突出Agent相关项目经验,尤其是自优化、评测归因、Prompt调优等实践
  • 展示机器学习与数据分析能力,例如利用归因分析解决业务问题的案例
  • 强调大模型应用经验,包括多Agent架构、上下文管理、工具调度等
  • 如有开源贡献或技术博客,可体现技术深度和探索精神
  • 补充Agentic框架(如LangGraph、AutoGen等)的深度使用经验
  • 强化归因分析和因果推断方法,可学习相关统计或机器学习技术

面试指南

  • 系统设计类:从数据流和模块功能出发,先定义输入输出,再分环节描述关键算法和工程实现
  • 问题解决类:明确问题定义,提出假设,用数据验证,迭代优化
  • 经验分享类:背景→方案→结果→反思,突出个人贡献和思考
  • 请设计一个Agent自进化循环,包括评测、归因、优化等环节
  • 如何从海量Trace数据中自动识别Agent性能退化和优化机会?
  • Prompt自动优化有哪些常见策略?如何保证优化效果且不引入新问题?
  • 你如何看待多Agent架构?在什么场景下使用?
  • 请分享一个你实际调优Agent行为的案例,遇到了哪些挑战?

职位点评

63
综合评分

字节核心AI平台,前沿Agent自进化技术,高成长空间但WLB一般

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展88
工作生活40
使命价值65

薪资福利

60中等

未披露具体薪资和福利,但字节跳动大厂平台通常提供有竞争力的薪酬和福利,但不确定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

88较高

职位涉及前沿的Agent自进化技术,技术栈新颖,有大量学习和成长空间,符合发展性动机。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、大模型、Prompt优化、归因分析、机器学习
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,地点上海,无弹性工作信号,且字节跳动文化偏向高强度,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

AI Agent行业处于高速增长赛道,技术价值高,但社会影响力中性,创新程度积极。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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