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字节跳动
大模型推荐高级算法工程师(国际电商联盟业务)-Data
立即应聘

大模型推荐高级算法工程师(国际电商联盟业务)-Data

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习
深度学习
强化学习
LLM
推荐系统
电商
大模型
召回
排序
生成式推荐

AI 估算 · 35k–60k

高级算法工程师在字节跳动北京,大模型方向热门,薪资高于市场平均水平。

职位详情

关于这个职位

这是一个将大模型技术应用于国际电商联盟推荐场景的高级算法工程师岗位

你将负责主导生成式推荐、LLM4rec等方向的技术方案设计与落地,重构推荐全链路,提升内容电商生态效率
适合有推荐系统和大模型经验的技术专家

最低要求

有负责和主导核心算法方向落地的经验和能力

扎实的算法和数据结构基础,优秀的问题理解能力和编码能力
机器学习基础理论扎实,熟悉常用的算法模型,以及在推荐大模型迭代中,对模型调优有一定实践经验
对推荐系统召回/排序/多样性/冷启动中一个或多个方向有过深入的实践,了解业界经典的模型和方法
在推荐,搜索,⼴告AIGC,LLM,多模态等方向具有深入实践研究经验,能独立推动技术方案落地
对电商、内容生态达人/商家联盟业务兴趣,具备全局视角产思维,能够深入理解业务需求并将前沿技术有效落地为可规模化、可迭代的业务系统

工作职责

负责主导一个方向的大模型技术在国际电商联盟推荐场景的应用与演进,作为技术负责人推动方案的设计、落地与持续迭代

重点方向包括但不限于:生成式推荐(Generative Recommendation)、LLM4rec、精排模型复杂化(scaling up)等
从系统层面出发,应用大模型能力对现有推荐全链路(召回、粗排、精排、重排序)进行升级与重构,建立统一的特征与模型服务体系,驱动全链路效率的系统性提升
通过算法自动挖掘更有成长潜力的商品以及达人的兴趣,构建良性的循环机制,优化内容电商生态
结合国际电商联盟的业务特性,深入探索和优化探索与利用(E&E)策略,结合强化学习、在线学习与大模型推理能力,平衡短期业务指标与长期生态健康,提升用户、达人与商家的多方体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术方向:大模型与推荐系统结合,紧跟业界趋势,技能积累价值高
  • 字节跳动平台大,资源丰富,有大量业务场景和数据支撑
  • 薪资待遇优厚,且职位核心,发展前景好
  • 能够深入理解内容电商生态,拓宽业务视野
  • 竞争激烈,周围同事优秀,需持续学习保持竞争力
  • 适合有推荐系统背景并希望深入大模型方向的技术专家,能接受高强度、追求技术前沿和高回报

缺点 / 挑战

  • 技术挑战大:需要同时掌握推荐系统和LLM,要求高
  • 工作强度较高,大厂节奏快,可能需要应对快速迭代的需求

角色解读

  • 成为推荐算法领域的专家,深入大模型与推荐结合的创新方向
  • 向技术负责人或架构师转型,领导更大规模的算法团队
  • 深耕电商业务,成为业务与技术结合的复合型人才
  • 主导大模型技术在电商推荐场景的应用与演进,包括生成式推荐、LLM4rec等方向
  • 从系统层面重构推荐全链路(召回、粗排、精排、重排序),利用大模型提升效率
  • 自动挖掘商品和达人兴趣,优化内容电商生态
  • 结合强化学习和在线学习,平衡短期业务与长期生态
  • 扎实的算法和数据结构基础,优秀的问题理解与编码能力
  • 机器学习理论扎实,熟悉推荐模型(召回、排序等)和大模型调优
  • 有推荐系统、搜索、广告、AIGC、LLM或多模态方向的研究或实践经验
  • 具备全局视角,能理解电商业务需求并将技术落地

申请策略

  • 了解字节跳动国际电商联盟业务背景,思考大模型如何提升推荐效果
  • 准备一个完整的技术方案,展示从问题定义到落地的思路
  • 突出推荐系统项目经验,尤其是召回、排序或LLM应用的实际案例
  • 强调主导或核心贡献的技术项目,展示技术领导力
  • 列出相关论文、开源贡献或竞赛成绩,体现理论深度
  • 附上对电商或内容生态的理解,展现业务思维
  • 系统学习LLM4rec最新论文,掌握Generative Recommendation等方法
  • 加深对强化学习、在线学习在推荐中应用的理解

面试指南

  • 使用STAR法则:描述项目背景、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 对于设计类问题,先拆解目标,再提出多种方案,分析优缺点,最后给出推荐
  • 结合业务理解,先阐述问题本质,再联系技术方案,展示全局视角
  • 请详细介绍一个你主导的推荐系统项目,包括技术选型、挑战和结果
  • 如何将大模型(如LLM)应用到推荐系统的召回或排序环节?
  • 电商推荐场景相比其他推荐有什么特殊性?如何处理?
  • 解释一下探索与利用(E&E)策略,如何在推荐中结合强化学习?
  • 你如何看待生成式推荐?有什么实践经验或想法?

匹配度报告

70
综合匹配度

高薪前沿推荐算法岗,技术驱动,工作强度大。

适合人群
适合追求技术成长和高薪、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

字节跳动薪资水平在行业内具备较高竞争力,高级算法工程师岗位薪酬优厚,福利齐全。

薪资信号偏高 (35K-60K/月)

成长发展匹配

90较高

职位涉及大模型、推荐系统前沿技术,且公司平台资源丰富,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、LLM、生成式推荐、强化学习、推荐系统
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

字节跳动通常要求现场办公,互联网行业工作节奏快,加班现象普遍,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

电商推荐业务有助于提升用户和商家体验,行业前景好,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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