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字节跳动
后端研发Leader(AI应用方向)-飞书Aily
立即应聘

后端研发Leader(AI应用方向)-飞书Aily

发布于 大约 12 小时前

基层主管/组长

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
模型训练
AI应用
模型推理
高可用架构
大模型
工程化
技术攻关
多智能体

AI 估算 · 35k–60k

字节跳动技术Leader岗,杭州薪资较一线略低,但AI方向稀缺,结合大厂15薪惯例及岗位管理属性,预估月薪在3.5万-6万区间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大模型应用场景的工程化落地,构建高可用、高扩展的AI服务框架,并带领团队进行技术攻关和产品创新

你将主导Agent、多智能体协作等前沿技术方向,推动AI应用在稳定性与性能上的提升,同时与业务紧密协作,实现AI产品的落地与迭代
适合具备扎实工程能力和团队管理经验的技术专家

最低要求

工程技术扎实,能够从全局架构视角,提出和解决较复杂的工程问题,在过往做过复杂度高、技术难度大的项目

具备团队管理能力,能够较好的跟业务方沟通协作,制定团队目标并拿到结果,有较好的对客沟通能力
AI意识好,具备较好的Agent架构和策略调优经验,能结合工程和算法手段解决实际问题
对大模型相关技术有应用或落地实践
能带业务做AI转型,带团队做AI研发新范式的探索
有比较强的自驱力,保持对新技术的学习和认知领先,有业务创新能力

工作职责

负责大模型应用场景的工程化落地和效果调优,构建高可用、高扩展的大模型服务框架,解决模型推理、训练等相关工程挑战

跟业务一起做AI落地的产品创新,推动AI应用产品在用户体验、开放性、稳定性、性能等方面的提升
主导Agent、多智能体协作等相关技术方向的研究与工程实现
负责带领团队推进AI相关项目,进行技术难点攻关,沉淀工具链及最佳实践,提升团队技术影响力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AI最前沿赛道,技术成长速度快,积累大模型工程化经验
  • 字节跳动平台资源丰富,项目影响力大,能接触海量用户场景
  • 管理+技术双通道发展,职业路径清晰,薪资竞争力强
  • 团队氛围创新,鼓励自驱和新技术探索,适合追求技术深度的人群
  • 作为技术Leader,需平衡管理与技术投入,对沟通协调能力要求高
  • 适合具备扎实后端工程经验、有AI落地实践并希望向技术管理转型的资深工程师,尤其适合对Agent、大模型充满热情的自驱型人才

缺点 / 挑战

  • AI领域技术迭代快,需要保持高强度学习和跟进,工作压力较大
  • 大模型工程挑战多,可能面临不确定性高的攻关任务,需要有较强的抗压能力

角色解读

  • 技术方向:从技术Leader发展为技术专家或架构师,深入AI基础设施领域
  • 管理方向:晋升为部门技术经理或总监,负责更大规模的团队和业务
  • 业务方向:结合AI能力转型为AI产品负责人,主导产品创新
  • 负责大模型应用服务的架构设计与开发,解决高并发、高可用的工程挑战
  • 主导AI产品的工程落地,与产品、算法团队协作优化用户体验和系统性能
  • 带领团队攻克Agent、多智能体等前沿技术难题,持续迭代技术方案
  • 推动团队技术影响力建设,沉淀工具链和最佳实践
  • 扎实的工程能力,精通分布式系统、高可用架构,能解决复杂工程问题
  • 具备团队管理经验,能制定目标、协调资源并推动团队高效执行
  • 熟悉大模型相关技术,有Agent架构设计或策略调优的实践
  • 自驱力强,持续学习新技术,具备业务创新思维

申请策略

  • 了解飞书Aily的业务定位和AI战略,在面试中展现对产品与技术的结合思考
  • 准备1-2个完整的AI项目案例,从需求分析到技术选型到落地效果,体现深度和影响力
  • 突出过往高复杂度项目的架构设计与落地成果,量化技术指标(如性能提升、稳定性等)
  • 强调团队管理或技术Lead经验,展示目标制定、团队协作和成果交付的能力
  • 列举AI相关项目经验,尤其是大模型应用、Agent系统、推理优化等方向
  • 体现自驱学习和业务创新,例如主导的技术调研或产品化案例
  • 补充或强化大模型推理优化、Agent框架(如LangChain、AutoGPT)等前沿技术
  • 提升系统设计能力,尤其是高并发、高可用架构设计,并学习分布式系统原理

面试指南

  • 对于技术问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点突出架构决策和量化成果
  • 对于管理问题,强调目标分解、沟通协调和结果导向,可结合具体案例说明
  • 对于AI趋势问题,展示对行业动态的了解,并结合自身实践谈落地思路
  • 请介绍一个你主导的复杂分布式系统项目,你在其中解决了哪些关键问题?
  • 你对大模型推理优化有哪些实践经验?请举例说明
  • 你如何管理一个技术团队?在处理与业务方的需求冲突时,你的做法是什么?
  • 请设计一个高可用、高扩展的Agent服务架构,需要考虑哪些关键点?
  • 你如何看待AI技术的发展趋势?你在团队中如何推动技术落地的创新?

匹配度报告

75
综合匹配度

AI前沿技术岗,薪资高成长快,但工作节奏快,生活平衡度较低。

适合人群
最适合追求技术成长和职业发展、愿意接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

85较高

字节跳动薪资在行业内处于领先水平,且该岗位为技术Leader,薪酬竞争力强,但JD未明确福利细节,整体补偿性较高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展匹配

95较高

AI应用方向属于前沿技术领域,大模型工程化经验稀缺,JD明确要求技术创新和团队影响力,成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、多智能体、模型推理、模型训练、高可用架构
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

字节跳动工作节奏较快,JD未提及弹性工作或远程,杭州互联网公司普遍存在加班文化,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

AI应用对社会效率提升有显著价值,飞书产品面向企业服务,行业处于高速增长期,但JD未强调使命感,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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