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字节跳动
推荐算法工程师-随变
立即应聘

推荐算法工程师-随变

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
深度学习
TensorFlow
LLM
推荐系统
召回
排序
冷启动
大模型Agent
挖掘

AI 估算 · 30k–50k

字节跳动北京算法岗,中级经验,市场薪资水平较高,结合推荐系统和LLM方向,月薪范围30-50K。

职位详情

关于这个职位

这是一个在字节跳动随变APP内部的推荐算法工程师职位,负责AI原生原创角色养成平台的内容分发和OC创作Agent优化

你将深入参与Feed流推荐系统的各个环节,包括内容理解、召回排序、冷启动和LLM增强推荐,同时还要优化基于大模型的创作Agent框架和对话策略
适合对推荐系统和AI Agent都感兴趣的技术人才

最低要求

优秀的分析问题和解决问题的能力,理解力强,善于沟通,工作积极主动,责任心强,能持续关注和学习领域的最新工作,具备良好的团队协作能力

具备良好的工程开发能力,有良好的编程风格和工作习惯

工作职责

Feed内容分发优化:泛二次元&OC内容理解与挖掘、召粗精混模块优化、冷启动优化、抖音兴趣迁移&泛化、UG导流&承接、LLM4Rec等方向

OC创作Agent优化:Agent Harness框架开发与优化(如任务编排、上下文管理与压缩、角色资产管理、LLM幻觉的工程化防御etc)、用户偏好&记忆系统的构建与优化、对话策略的设计与迭代、测试与评估的自动化构建等方向

优先资格

在会议发表论文或ACM、机器学习等竞赛获奖,或有推荐系统、计算广告、搜索引擎等核心算法业务经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处字节跳动大平台,业务资源丰富,数据量大,能够接触到前沿的AI技术(LLM+推荐)
  • 团队氛围好,鼓励创新和学术研究,有发表论文和参加竞赛的机会
  • 业务复杂度高,需要在推荐和Agent两个方向同时推进,学习曲线陡峭
  • 字节跳动整体节奏较快,可能需要适应高强度工作,工时较长

缺点 / 挑战

  • 职位核心,直接贡献用户增长和内容生态,成就感强,技术挑战大,成长快
  • 推荐系统迭代频繁,可能需要应对线上AB测试、指标波动等问题,工作压力较大
  • 适合对推荐系统和LLM技术都有浓厚兴趣,喜欢挑战复杂问题,且能适应快速迭代节奏的算法工程师

角色解读

  • 纵向发展:从算法工程师到高级算法专家,再到技术Leader或架构师,深耕推荐或AI Agent领域
  • 横向扩展:可转向LLM应用、多模态内容理解、用户增长等方向,拓宽技术栈
  • 管理路线:积累项目经验后,可带领小团队负责子方向,逐步向技术管理发展
  • 负责随变APP的Feed流推荐系统优化,包括内容理解、召回、粗排、精排和重排等环节,提升用户内容消费体验
  • 参与OC创作Agent的研发,设计任务编排、上下文管理、角色资产等框架,并优化用户偏好记忆系统和对话策略
  • 探索LLM在推荐系统中的应用,如利用大模型进行冷启动、兴趣迁移和特征表示学习
  • 扎实的机器学习/深度学习基础,熟悉推荐系统常用算法(如协同过滤、矩阵分解、Wide&Deep、DIN等)
  • 优秀的工程能力,熟练使用Python、C++等编程语言,有TensorFlow、PyTorch等框架开发经验
  • 对LLM应用有深入理解,了解Agent框架、Prompt工程、RAG等技术

申请策略

  • 在简历中展示对泛二次元或OC文化的了解会有加分,但非必需
  • 面试前准备系统设计题,例如设计一个推荐系统的整个pipeline或一个Agent框架
  • 突出推荐系统或搜索广告相关项目经验,特别是召回、排序、冷启动等模块的优化案例
  • 强调LLM应用经验,如Agent框架设计、Prompt优化、RAG系统等,展示技术深度
  • 量化成果:如提升CTR、用户留存、转化率等指标,体现业务思维
  • 提前熟悉字节内部常用技术栈(如自家的推荐平台、LLM平台),可阅读相关技术博客
  • 补充强化学习、多目标优化等相关知识,推荐场景常涉及长期价值建模

面试指南

  • 对于系统设计题,先厘清需求,再分模块(数据、召回、排序、策略),最后讨论评估和迭代
  • 对于LLM应用题,结合具体技术(如Prompt、RAG、微调、外部知识库)给出方案,并分析优缺点
  • 请设计一个针对视频Feed的个性化推荐系统,从数据到上线
  • 如何利用大模型改善推荐冷启动?给出至少两种方案
  • 在OC创作Agent中,如何保证角色对话的一致性并减少LLM幻觉?
  • 描述一个你之前优化推荐系统召回或排序的案例,具体做了什么,效果如何?
  • 复习推荐系统经典论文(如YouTube DNN、DIN、MMOE等)和LLM Agent相关论文(如ReAct、AutoGPT)
  • 准备1-2个自己的项目案例,用STAR法则详细描述背景、挑战、方案和结果

匹配度报告

61
综合匹配度

字节跳动核心算法岗,前沿技术栈、高成长性,但工作强度大,WLB堪忧。

适合人群
适合追求技术成长、能接受高强度工作、对薪资和WLB要求不极端的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展90
工作生活30
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

字节跳动薪资在大厂中具有竞争力,但未在JD中明确披露薪资和福利,不确定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

90较高

职位涉及推荐系统和LLM前沿技术,持续学习机会多,团队鼓励创新,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈推荐系统、LLM、Agent、Harness、Prompt、用户偏好
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

字节跳动以高强度工作著称,JD未提及WLB,且地点北京通勤压力大,生活工作平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

AI原生平台有创新意义,但泛二次元内容的社会影响力中等,岗位使命导向不算突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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