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字节跳动
推荐大模型算法工程师-国际电商
立即应聘

推荐大模型算法工程师-国际电商

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
信息检索
多模态
大模型训练
推荐系统
深度学习
生成式推荐
LLM
PyTorch

AI 估算 · 40k–60k

字节跳动核心算法岗,大模型方向稀缺度高,结合北京薪资水平与中级经验,预估月薪4-6万。

职位详情

关于这个职位

作为字节跳动国际电商的推荐大模型算法工程师,你将负责构建跨场景共享的推荐基础模型,推动LLM技术在召回、排序等环节的应用,并探索生成式推荐与多模态融合的创新路径

该职位深度结合前沿大模型技术与推荐系统,适合对AI有热情的技术人才

最低要求

扎实的机器学习、深度学习或信息检索理论基础

熟练掌握Python,精通主流深度学习框架(如PyTorch)
对推荐系统智能化充满热情,具备自我驱动的科研精神

工作职责

构建跨场景共享的推荐基础模型(Foundation Model),实现统一建模与高效推理

推进事件序列驱动的生成式推荐范式,融合多模态理解与生成能力
推动LLM技术在召回、排序、重混排环节的落地,参与模型训练、推理优化与系统设计
探索LLM、VLM与推荐系统融合的创新路径,构建自适应、可演化的推荐智能体
研究平衡性能与体验的端到端生成式推荐与系统优化方案

优先资格

有推荐系统研发或大模型训练经验,并在某一方向取得技术突破

在LLM、多模态学习、强化学习或生成式推荐方向有研究成果或论文发表
熟悉大语言模型(LLM)或基础模型(Foundation Model)的预训练(Pre-train)与后训练(Post-train)流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动国际电商业务增长迅速,推荐算法是核心驱动力,发展空间大
  • 接触LLM、多模态等最前沿技术,技能积累含金量高
  • 薪资福利具有竞争力,股票期权等长期激励
  • 推荐系统与LLM融合仍处于探索阶段,结果不确定性高,需要较强的抗压能力

缺点 / 挑战

  • 大厂平台资源丰富,数据量大,能参与高挑战性项目
  • 工作强度较高,可能需要应对快速迭代的业务需求
  • 技术门槛高,需持续学习保持前沿认知,竞争压力大
  • 适合技术功底扎实、对AI前沿充满热情、乐于挑战高难度问题的算法工程师,尤其希望在推荐系统与大模型交叉领域深耕

角色解读

  • 从算法工程师向技术专家或团队负责人发展,深入大模型与推荐系统交叉领域
  • 可转向前沿AI研究,参与顶级会议论文发表,成为领域KOL
  • 在公司内部晋升为高级算法专家或技术总监,负责更大规模系统架构
  • 构建跨场景共享的推荐基础模型,实现统一建模与高效推理
  • 推进事件序列驱动的生成式推荐范式,融合多模态理解与生成能力
  • 推动LLM技术在召回、排序、重混排环节的落地,参与模型训练与系统设计
  • 探索LLM、VLM与推荐系统融合的创新路径,构建自适应推荐智能体
  • 扎实的机器学习、深度学习或信息检索理论基础
  • 熟练掌握Python,精通PyTorch等主流深度学习框架
  • 对推荐系统智能化有热情,具备自驱科研精神
  • 优先:大模型训练、多模态学习、强化学习或生成式推荐经验

申请策略

  • 关注字节跳动国际电商的战略方向,在面试中展现对业务场景的理解
  • 准备一段关于LLM与推荐系统融合的个人思考,体现技术视野
  • 突出推荐系统或大模型相关项目经验,特别是涉及召回、排序、多模态或LLM微调的成果
  • 强调论文发表、竞赛获奖或开源贡献,体现科研能力
  • 展示Python和PyTorch的熟练程度,以及系统设计优化经验
  • 量化算法优化效果(如CTR提升、推理速度提升等)
  • 深入理解LLM的预训练与后训练流程,熟悉常见框架如DeepSpeed、Megatron
  • 补充强化学习知识,了解生成式推荐的最新论文

面试指南

  • 结合具体项目经历,按STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织回答
  • 对于技术方案类问题,先给出主流方法,再提出自己的创新点或改进思路
  • 对于开放性问题,展示逻辑框架:定义问题→分析约束→提出方案→评估权衡
  • 请介绍一个你主导的推荐系统项目,包括技术方案和效果
  • LLM如何应用在推荐系统的召回/排序阶段?请举例说明
  • 如何设计一个支持多模态(文本、图像)的推荐模型?
  • 谈谈你对生成式推荐的理解,以及其优劣势
  • 在大规模模型训练中如何进行分布式训练优化?

职位点评

70
综合评分

大厂核心算法岗、前沿大模型技术栈、薪资竞争力强,但工作压力较大。

更适合这类人
最看重技术成长、薪资回报,能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展95
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

字节跳动薪资水平高,但JD未明确薪资范围,福利信息未提及,补偿性动机满足程度较高但存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

95较高

该职位处于LLM与推荐系统融合的最前沿,技术栈先进,成长空间极大,发展性动机得到极好满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、VLM、多模态、生成式推荐、Foundation Model、PyTorch
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提弹性工作或WLB,字节跳动工作强度较大,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

国际电商推荐业务增长快,技术驱动变革,但JD未强调社会价值,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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