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大客户销售经理(餐饮)-抖音生活服务(郑州)
大客户销售经理(餐饮)-抖音生活服务(郑州)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
郑州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
团队管理
大客户销售
市场洞察
抖音生活服务
本地生活
资源整合
项目管理
餐饮行业
AI 估算 · 20k–40k
字节跳动上市大厂,销售管理岗通常包含绩效奖金,薪资在郑州具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是字节跳动抖音生活服务板块的大客户销售经理,负责餐饮行业的销售团队管理
你需要带领团队与大型品牌商家进行商务谈判、资源整合,提升抖音在本地生活服务的市场份额
职位要求丰富的销售管理经验和餐饮行业积累,适合追求业绩导向、抗压能力强的销售精英
最低要求
本科及以上学历,5年以上互联网大客户团队管理经验
有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕餐饮行业并有一定客户积累,沉淀过完整的餐饮行业方法论
有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断
有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力
敢于面对挑战
工作职责
负责生活服务餐饮大客户销售团队的管理工作
带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比
指导销售与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额
全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件
整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动大平台,品牌效应强,对职业背书有帮助
- 抖音生活服务处于高速增长期,业务前景广阔,个人发展空间大
- 管理岗位能够锻炼领导力、资源协调和战略思维,提升综合能力
- 餐饮行业竞争激烈,需持续挖掘新客户并维护老客户关系
- 需要适应互联网公司高强度工作,可能涉及出差和加班
- 适合拥有丰富销售管理经验、熟悉餐饮行业、抗压能力强、追求业绩导向的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需带领团队完成高目标,工作节奏快
角色解读
- 向销售总监或区域业务负责人发展,管理更大团队和更多城市
- 转向本地生活业务运营或产品岗,利用业务理解推动产品迭代
- 积累餐饮行业资源后,可跳槽至竞对或创业,成为行业专家
- 负责餐饮大客户销售团队的管理,制定销售策略并监督执行
- 带领团队与大型品牌商家进行商务谈判,争取资源投入并优化分配
- 维护深度客户关系,通过商品优化和营销活动提升门店经营效果
- 制定全国餐饮连锁品牌的市场规划,挖掘增长机会并推动重大项目落地
- 丰富的销售团队管理经验,能够激励团队达成业绩指标
- 深耕餐饮行业,拥有大型品牌客户资源及行业方法论
- 强大的商务谈判和整合营销能力,能够协调内外部资源
- 敏锐的市场洞察力和项目管理能力,能处理复杂业务场景
申请策略
- 在面试中准备具体的案例,展示如何带领团队克服困难达成目标
- 了解字节跳动的企业文化,强调拥抱变化和追求极致
- 突出餐饮大客户销售业绩和团队管理经验,用数据量化成果
- 展示商务谈判成功案例和资源整合能力,体现能带来实际增长
- 强调对抖音及本地生活生态的理解,表明能快速适应业务
- 列出长期维护的大型客户关系,证明客户积累深度
- 深入了解抖音生活服务的运营模式和核心指标,如GMV、核销率等
- 学习数据分析工具(如Excel、SQL),以便更好地指导团队和制定策略
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来结构化回答,强调可量化的成果和团队管理细节
- 对于战略问题,结合行业洞察和抖音业务特点,展示逻辑和分析能力
- 你如何制定餐饮大客户销售团队的年度策略和季度目标?
- 请分享一个你带领团队完成高难度销售目标的案例,具体遇到了什么挑战?
- 你如何看待抖音生活服务与美团在餐饮领域的竞争?你会如何争取客户?
- 如何维护与餐饮大客户的长期关系,并推动他们持续投入资源?
- 如果团队中有销售业绩不达标,你会如何管理?
- 研究抖音生活服务当前的市场份额、主要品牌合作案例和行业趋势
职位点评
74
综合评分
字节跳动抖音生活服务销售管理岗,薪资优厚、业务增长快,但工作强度和压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合对薪酬和职业发展有高追求,能接受高强度工作的销售管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位薪资结构包含底薪和提成,字节跳动上市大厂福利完善,整体薪酬水平在郑州极具竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
75中等
管理岗位能快速提升领导力和业务洞察力,但JD未明确提及晋升通道或培训体系,发展路径需个人主动争取。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅限现场办公,销售岗位需频繁出差和加班,WLB较差,但郑州生活成本相对较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
抖音生活服务属于高速增长赛道,虽为销售岗但能推动本地商业发展,社会影响力中性偏积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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