
字节跳动
游戏欧美IP商务
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发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
动作游戏
卡牌游戏
商业化
商务谈判
射击游戏
游戏行业
英语流利
跨文化沟通
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
字节跳动上海游戏商务岗,3年经验,薪资竞争力强,面议范围通常25K-45K,含年终奖15薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责字节跳动游戏业务的欧美IP商务拓展与合研项目管理
你将深度参与国际IP合作,从IP监修、跨国沟通到联动谈判与商业化落地,需要独立设计双赢方案并完成全流程执行
适合具备3年以上游戏行业经验、英语流利、熟悉欧美IP合作模式的人才
最低要求
年及以上游戏行业经验,拥有欧美IP合作、IP监修或跨国合研项目背景者优先
有成功推动S级IP落地,或统筹过跨国研发项目需求落地者
谈判与方案设计能力强,可拆解双方诉求与风险,设计落地双赢方案,适配研发、IP、资源联动等复杂谈判场景
能高效协调内外部多部门,推动商务项目、研发合作、投资评估及国内国际化资源联动项目全流程顺畅推进
逻辑清晰、表达流畅,具备优秀的合作伙伴维护与团队协作能力
英语可作为工作语言,能独立应对全英文多方会议,能在复杂跨国协作网络中主动推进问题解决
热爱游戏及游戏行业,对两类及以上品类有深刻认知,尤其卡牌、动作、射击类游戏
工作职责
欧美IP与合研项目深度跟进:深度参与并支持公司的几个IP与合研项目
负责项目组与欧美IP方、美国合研方之间的日常方案沟通
跟进IP监修进程,解决合作中跨文化、跨时区的沟通痛点
IP联动谈判与商业化拓展:参与及落地欧美IP联动、异业合作等拓展合作
结合国际游戏发行节奏与营销节点,独立设计灵活的双赢合作方案,完成从意向沟通、商业条款谈判、合同签约到履约执行的业务闭环
产能扫描与研发合作评估:覆盖欧美地区优质研发团队资源,匹配内部定制或合研需求,输出专业评估报告以支撑合作决策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动大平台,游戏业务国际化布局,参与S级IP合作机会多
- 能深度接触欧美顶级IP与研发团队,积累国际商务经验,人脉资源宝贵
- 岗位涉及商务、谈判、项目管理多个维度,综合能力成长快
- 跨国协作时差明显,需要灵活安排工作时间,可能影响生活节奏
- 游戏行业竞争激烈,需持续跟踪市场动态和IP趋势
- 适合热爱游戏、英语出色、擅长商务谈判与跨文化协作的求职者,希望在游戏行业深入发展国际业务
缺点 / 挑战
- IP合作流程复杂,跨文化沟通成本高,对耐心和抗压能力要求较高
角色解读
- 可以向IP商务总监或区域负责人发展,管理更大范围的IP合作矩阵
- 也可转向游戏发行或产品运营,积累海外市场经验,成为综合型游戏商务专家
- 负责与欧美IP方及合研团队日常沟通,推进IP监修流程,解决跨文化、跨时区协作问题
- 主导IP联动与异业合作谈判,设计双赢商业方案,完成从意向到合同履约的全流程
- 扫描欧美研发团队资源,评估合作潜力,输出评估报告支持决策
- 精通商务谈判与方案设计,能拆解双方诉求并设计落地方案
- 英语流利,能独立主持全英文多方会议,处理复杂跨国沟通
- 熟悉游戏行业,至少对卡牌、动作、射击等两类品类有深刻认知
- 强项目管理能力,能高效协调内外多部门资源
申请策略
- 展现对游戏的热爱,尤其是对欧美IP的认知,面试中可主动分享见解
- 突出过往游戏行业IP合作或跨国项目经验,具体说明推动的S级IP或合研项目
- 强调商务谈判案例,展示如何设计双赢方案并实现闭环
- 列举英语能力证明,如海外工作、全英文会议主持经历
- 体现对卡牌、动作、射击等品类的深刻理解,可附游戏行业认知文档或市场分析
- 提前了解字节游戏业务线(如朝夕光年)及旗下产品,熟悉其IP合作风格
- 补充IP授权法律与合同基础知识,提升专业度
- 练习跨文化沟通场景的模拟谈判,强化应变能力
面试指南
- 使用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出你如何拆解双方诉求、设计方案、推动落地
- 强调主动沟通和流程化工具(如项目管理表、定期同步会)来应对跨国协作
- 展示对商业逻辑的思考:从IP价值、用户重合度、商业化形式等方面分析方案可行性
- 请分享一个你成功推动S级IP合作的案例,包括遇到的挑战和如何解决
- 在跨国协作中,如何处理时差与文化差异带来的沟通障碍?
- 假设我们要与一个欧美热门IP做联动,你如何设计合作方案并评估ROI?
- 你如何跟进多个并行项目,确保IP监修和谈判进度?
- 对当前热门欧美IP(如漫威、星战等)与游戏联动的趋势有什么看法?
职位点评
67
综合评分
字节游戏国际IP商务岗,高发展性、薪资佳,但需接受高强度跨国协作和现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长、渴望接触国际顶级IP和商务能力的求职者,对生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
字节跳动薪资竞争力强,福利完善,但JD未明确具体薪资和福利细节,信号为'面议'。大体上补偿性较好。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及国际顶级IP和研发资源,技能成长和行业认知提升空间大,但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
上海现场办公,未提及远程或弹性工作;跨国协作可能涉及加班和时差工作,生活方式受限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
游戏行业属于稳定成熟行业,岗位对推动优质游戏内容有间接社会价值,但使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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