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中国平安
高级数据分析工程师
立即应聘

高级数据分析工程师

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习
数据分析
统计分析
可视化
特征工程
用户分群
Hql

AI 估算 · 20k–35k

高级数据分析师,大公司平台,深圳薪资水平,技能要求高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这个职位在中国平安负责核心业务模块的数据分析建模工作,基于数据中台构建特征工程与模型,运用统计分析和机器学习方法挖掘数据价值,为业务决策提供数据支持

你将与产品经理协作,开发自动化分析流程和可视化监控体系,推动用户增长与业务优化
适合有2年以上建模经验、精通HQL和Python/R的数据分析师

最低要求

本科及以上学历,统计学/数学/计算机相关专业,2年以上数据分析建模经验

精通HQL及至少一种分析工具(Python/R/Tableau),具备百万级数据处理能力
掌握基础数据模型(如RFM、决策树、时间序列分析),熟悉机器学习算法者优先
具备完整的数据分析项目经验,能独立完成从数据建模到报告输出全流程
出色的业务理解能力,能快速梳理跨部门业务逻辑并抽象关键指标
良好的文档编写能力,熟练使用PPT/Word呈现数据分析结论与业务建议

工作职责

负责特定业务模块的数据分析建模工作,基于数据中台数据构建特征工程及模型开发

基于业务需求设计统计分析方案,通过假设检验、回归分析等方法挖掘数据价值
构建并优化用户行为分析模型,输出用户分群、留存预测等核心指标分析报告
与产品经理协作,开发自动化数据分析流程,搭建可视化监控体系支持业务决策
编写技术文档及数据分析报告,向管理层提供数据洞察与策略建议

优先资格

具备推荐算法、用户增长等互联网领域经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为大平台,数据资源丰富,可接触海量真实业务数据,技术积累扎实
  • 职位聚焦用户增长和推荐算法等前沿方向,技能提升空间大
  • 薪酬福利在深圳有竞争力,职业发展路径清晰
  • 工作强度可能较大,需要应对复杂的业务需求和跨部门协作
  • 技术更新快,需要持续学习机器学习新算法和工具
  • 作为大厂,内部流程可能较多,需要一定的沟通协调能力
  • 适合有2年以上数据分析经验、渴望在大平台打磨技术、对用户增长和算法应用感兴趣的求职者

角色解读

  • 向高级数据科学家或数据专家方向发展,深入算法和模型优化
  • 转向数据产品经理或业务分析负责人,结合业务策略发挥影响力
  • 在平安内部跨部门流动,接触保险、金融科技、医疗等多领域数据场景
  • 基于数据中台进行特征工程和模型开发,解决业务问题
  • 设计统计分析方案,运用假设检验、回归分析等方法挖掘数据价值
  • 构建用户行为分析模型,输出用户分群、留存预测等关键指标报告
  • 与产品经理协作开发自动化分析流程,搭建可视化监控体系支持决策
  • 精通 HQL 和至少一种分析工具(Python/R/Tableau),具备百万级数据处理能力
  • 掌握 RFM、决策树、时间序列等基础数据模型,熟悉机器学习算法更佳
  • 具备完整的数据分析项目经验,能独立完成从建模到报告输出
  • 出色的业务理解能力和文档编写能力,能清晰呈现分析结论

申请策略

  • 关注平安的金融科技和保险业务方向,面试时展现对业务的理解
  • 准备几个能体现数据驱动决策的项目案例,用故事线清晰讲述
  • 突出完整的端到端数据分析项目经验,包括从需求到报告的全流程
  • 重点展示 HQL、Python/R 的实际应用案例,尤其是处理百万级数据的经历
  • 如果有推荐算法或用户增长相关经验,务必强调
  • 强调业务理解能力和可视化呈现能力,附上分析报告样本
  • 提前复习机器学习基础算法(如决策树、随机森林、时间序列)
  • 练习用 Python 或 R 进行数据清洗和建模,熟悉常见的特征工程方法

面试指南

  • 对于项目类问题,使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)清晰阐述
  • 对于技术性问题,先阐述基本原理,再结合实际经验说明应用场景和优化
  • 对于业务沟通类问题,强调如何将技术翻译成业务价值,并用可视化辅助
  • 请介绍一个你独立完成的数据分析项目,从问题定义到最终结论
  • 你如何设计用户分群模型?用过哪些分群方法?
  • 如何处理数据倾斜问题?给出具体优化方案
  • 解释一下 RFM 模型的优缺点,并说明如何改进
  • 你如何向非技术管理层解读分析结果?

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂高级数分,技术栈前沿,薪资不错,但WLB一般。

适合人群
该职位最适合注重技术成长和职业发展的求职者,愿意在深圳大平台深耕数据分析。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

平安作为大厂,薪资福利在深圳市场具有竞争力,但JD未明确具体范围,综合来看补偿性动机满足较好。

薪资信号市场水准 (20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及用户增长、推荐算法等前沿方向,技术栈现代,成长机会多,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈HQL、Python、R、Tableau、机器学习、特征工程、用户分群、推荐算法
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作,深圳大厂通常工作强度不低,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

平安属于金融保险行业,社会影响力中性,职位对用户增长和业务优化有直接贡献,有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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