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中国黄金
审计和法律事务副经理
立即应聘

审计和法律事务副经理

发布于 大约 20 小时前

中层管理(经理/总监)

广西壮族自治区 社会招聘 3-5年 本科及以上 年薪:12W-18W 浏览量  2 分享量  0
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
审计
合规管理
法务
合同审查
工程审计
内控
法律职业资格证
风险防范
会计职称
矿山企业经验

AI 估算 · 10k–15k

国企平台,薪资稳定,3-5年经验中等水平,年薪12-18W对应月薪1-1.5W。

职位详情

关于这个职位

该职位负责协助经理开展内部审计、工程结算审计、专项审计及合规管理,同时处理合同审查、法律风险评估和纠纷等法务工作

适合3年以上审计/法务/合规经验、持有法律职业资格或会计职称的候选人,优先考虑有矿山企业背景者

最低要求

(1)本科及以上学历,法学、审计学、会计学等相关专业

(2)3年以上审计/法务/合规工作经验,矿山企业经验优先
(3)熟悉合同审核、工程审计、内控合规、劳动用工、风险防范
(4)严谨公正,具备较强文字、谈判与风险识别能力

工作职责

(1)协助经理开展内部审计、工程结算审计、专项审计、合规管理

(2)负责合同审查、法律风险评估、纠纷处理、制度合规性审核
(3)开展普法宣传、内控监督、招投标监督与流程规范
(4)完成审计报告、法务台账、领导交办的审计法务工作

优先资格

持有法律职业资格证、审计/会计职称优先

矿山企业经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型国企平台,工作稳定,福利待遇有保障
  • 覆盖审计、法务、合规多领域,综合能力提升快
  • 矿山央企背景,行业经验含金量高,跳槽有竞争力
  • 工作地点在广西,生活成本较低,适合本地发展
  • 工作内容偏后台支持,创新性相对有限,适合偏好稳定者
  • 晋升通道相对固定,速度可能较慢
  • 适合追求稳定、希望在大型国企深耕审计法务领域、具备较强合规意识和专业能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 可能需要处理复杂的纠纷和审计问题,有一定工作压力

角色解读

  • 在大型国企积累审计和法务经验,未来可晋升为审计经理或法务总监
  • 向综合管理方向发展,成为企业内部控制与风险管理的高级专家
  • 通过参与矿山企业项目,深耕行业审计与合规领域
  • 协助经理执行内部审计和工程结算审计,确保财务和运营合规
  • 负责合同审查和法律风险评估,处理纠纷及制度合规性审核
  • 开展普法宣传和内控监督,参与招投标监督与流程规范
  • 撰写审计报告和维护法务台账,完成领导交办的其他工作
  • 扎实的审计、法务或合规专业知识,熟悉工程审计和内控流程
  • 优秀的合同审查和风险评估能力,能识别法律和合规风险
  • 良好的文字表达和谈判能力,以及严谨公正的职业态度
  • 持有法律职业资格证或审计/会计职称者优先

申请策略

  • 关注中国黄金的企业文化和战略方向,在面试中体现对资源型国企的理解
  • 准备好针对审计和法律风险案例的应对思路,展现问题解决能力
  • 突出审计、法务或合规相关工作经验,尤其是项目中的独立负责部分
  • 强调合同审查、工程审计或内控方面的具体案例和成果
  • 列出持有的法律职业资格证或会计/审计职称证书
  • 如果具备矿山企业背景,务必在简历中重点突出
  • 提前复习工程审计和合规管理的相关法规与实务
  • 了解矿山行业特有的审计风险点,如安全生产、环保合规等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和解决问题能力
  • 结构化回答:先给出核心观点,再分点阐述,最后总结
  • 风险意识:强调风险评估和应对措施,展现严谨性
  • 请举例说明你如何处理一个复杂的合同审查或法律纠纷案件
  • 如何开展工程结算审计?有哪些关键风险点?
  • 你如何理解合规管理?在企业中如何落地?
  • 如果发现合规问题但涉及高层,你会如何处理?
  • 你对矿山企业的审计或法务工作了解多少?

匹配度报告

64
综合匹配度

大型国企审计法务岗位,薪资稳定,发展空间中等,工作生活平衡较好。

适合人群
适合追求稳定薪资和福利、重视工作生活平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

国企薪资中等偏上,福利稳定,符合补偿性动机。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

技能积累全面,但晋升路径清晰但较慢,培训机制未在JD中明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

70中等

传统国企通常有正常双休,但广西具体地点未明确,现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

国企资产保值增值有一定意义,但非社会民生直接相关。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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