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中国黄金
新媒体运营岗

新媒体运营岗

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
市场营销与传播
数据分析
文案撰写
内容策划
PS
直播运营
抖音运营
短视频制作
微信公众号运营
视频号运营

AI 估算 · 9k–13k

央企品牌,薪资处于市场中等水平,需要硕士学历和3-5年经验,9-13K在北京属合理范围。

职位详情

关于这个职位

负责中国黄金品牌官方新媒体平台(微信公众号、小红书、抖音、视频号等)的内容策划、运营与用户互动,通过数据分析优化内容策略,追踪行业热点,协同团队策划营销活动,同时涉及短视频制作与直播运营

适合具有3-5年新媒体经验、熟悉平台算法、热爱黄金珠宝行业的求职者

最低要求

任职资格:

(1)年龄:38周岁及以下
(2)学历:硕士及以上学历,新闻传播学、市场营销、广告学、数字媒体等相关专业优先
(3)经验要求:
3年以上新媒体运营经验,熟悉平台算法机制与流量逻辑
②有短视频内容制作、直播运营经验者优先
③有珠宝、奢侈品、美妆等高净值消费品类运营经验者优先
④具备头部互联网公司或知名品牌新媒体团队工作经验者优先
(4)核心能力:
①出色的文案撰写与创意策划能力,擅长撰写有温度、有故事感的品牌内容
②熟悉主流社交平台运营规则,具备独立策划爆款内容的能力
③具备良好的沟通协调能力与执行力,能高效完成跨部门协作任务
④熟悉直播全流程,具备培训一线员工的能力,能推动直播常态化运营
⑤对黄金珠宝行业有热情,了解目标客群的偏好与行为特征
⑥熟练使用剪映/Premiere、PS等工具,掌握基础视频剪辑与图片处理技能

工作职责

职位描述:

(1)负责品牌官方新媒体平台(微信公众号、小红书、抖音、视频号等)的内容策划、文案撰写、排版发布、日常运营及用户互动
(2)分析各平台数据(阅读量、互动率、转化率等),优化内容策略与投放节奏,提升整体运营效率
(3)追踪黄金珠宝、奢侈品及新媒体行业前沿动态,挖掘热点话题与创新玩法,输出符合品牌调性的优质内容,为品牌营销注入差异化竞争力
(4)协同市场、业务等团队,推动内容落地与跨部门项目执行,参与外部合作资源对接与效果评估
(5)负责短视频内容制作统筹工作,包括但不限于基于品牌调性与营销目标提供内容创意方向、审核并优化脚本细节、参与现场拍摄并根据内容需求担任出镜角色等
(6)结合节日节点、新品上市、促销活动等,策划并执行具有传播力与转化力的市场营销活动
(7)负责门店直播运营与培训
(8)完成领导交办的其他市场营销相关辅助性工作

优先资格

优先资质:

①有短视频内容制作、直播运营经验者优先
②有珠宝、奢侈品、美妆等高净值消费品类运营经验者优先
③具备头部互联网公司或知名品牌新媒体团队工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,品牌知名度高,工作稳定,福利待遇完善(五险一金、补充医疗等)
  • 岗位职责全面,涵盖内容、数据、短视频、直播,能快速积累全栈新媒体技能
  • 薪资在北京不算高,且硕士学历要求可能拉高期望值,涨幅空间有限
  • 适合追求稳定、愿意在传统行业深耕新媒体,且对黄金珠宝有热情、具备全栈运营能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 黄金珠宝行业具有特殊性,可建立垂直领域专业壁垒,职业护城河较高
  • 新媒体运营需要持续追热点,工作节奏快,可能面临加班和较高时效性压力
  • 需要协调多个部门(市场、业务、门店),沟通成本较高,且需承担出镜等额外角色

角色解读

  • 纵向晋升:新媒体专员 → 新媒体主管 → 新媒体经理 → 品牌营销总监
  • 横向拓展:可转向市场营销、品牌策划、电商运营等相关岗位,积累跨界经验
  • 专业深化:在黄金珠宝行业深耕,成为垂直领域的资深运营专家或内容策略师
  • 负责品牌新媒体矩阵的日常运营,包括内容策划、文案撰写、发布和用户互动,提升粉丝活跃度和转化率
  • 分析各平台数据(阅读量、互动率等),优化内容策略和投放节奏,确保运营效率最大化
  • 追踪行业热点,策划爆款内容和营销活动,协同市场、业务等团队推动项目落地
  • 统筹短视频制作,参与脚本审核和现场拍摄,并负责门店直播运营与培训
  • 扎实的文案功底和创意策划能力,能撰写有温度、有故事感的品牌内容
  • 熟悉微信公众号、小红书、抖音等主流平台规则和算法机制,具备独立运营能力
  • 数据分析能力,能通过数据驱动内容优化和策略调整
  • 基础视频剪辑(剪映/Premiere)和图片处理(PS)技能,了解直播全流程

申请策略

  • 申请时附上作品集(公众号文章、短视频、活动方案等),展示策划与执行能力
  • 面试中展现对央企文化的理解,强调稳定性与执行力,同时表达创新意愿
  • 突出3年以上新媒体运营经验,附上成功案例(如爆款文章、高互动视频、涨粉数据)
  • 强调与黄金珠宝、奢侈品相关的行业经验,展现对高净值人群运营的理解
  • 列出掌握的技能工具(剪映、PS、数据分析工具等),并明确平台运营细节
  • 提前学习直播运营全流程,包括脚本设计、场控、数据复盘
  • 补充黄金珠宝行业知识,了解目标客群偏好,可关注周大福、老凤祥等竞品活动

面试指南

  • 用STAR法则(背景、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出个人贡献和量化数据
  • 对于行业差异问题,先承认通用方法论,再结合黄金珠宝的高客单价、强信任需求等特点提出针对性策略
  • 分析类问题需明确指标(如点击率、转化率),说明A/B测试、用户画像等具体方法
  • 请分享一个你策划的爆款内容案例,具体是如何从选题到落地的?
  • 如何看待黄金珠宝行业的新媒体运营与传统快消品的差异?
  • 如果让你为某新品策划一场抖音直播活动,你会如何设计流程和话术?
  • 如何通过数据分析优化内容?请举例说明你常用的指标和调整策略
  • 你的视频剪辑和图片处理能力如何?能否现场展示一个作品?

匹配度报告

61
综合匹配度

央企平台,全栈新媒体运营,薪资偏低,发展空间中等,WLB一般。

适合人群
适合重视技能积累和行业深耕,对薪资和WLB要求不苛刻的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资9-13K在北京处于中等偏下水平,但央企福利完善(五险一金、补充医疗、年终奖等),综合补偿性尚可。

薪资信号偏低 (9K-13K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涵盖内容、数据、短视频、直播等多维度,能快速积累全栈新媒体技能,但培训和晋升通道未明确说明,发展空间中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈微信公众号、小红书、抖音、视频号、Premiere、PS、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,位于北京东城市区,但未提及弹性工作或加班情况,WLB信号不明显,可能面临追热点导致的加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

黄金珠宝行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性;岗位要求追踪热点和创新玩法,有一定积极意义,但整体使命感不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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