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中国黄金
综合管理部 党建主管
立即应聘

综合管理部 党建主管

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

和田地区
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
沟通协调
活动策划
办公软件
宣传
组织生活
党建
党务管理
党员发展
材料撰写

AI 估算 · 5k–8k

央企平台,和田地区薪资水平中等,党建工作技能通用,薪资面议,估算范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司党建日常工作,包括组织生活、党员管理、材料起草与宣传等,同时协助思想政治、党风廉政及群团工作

适合中共党员、党建相关专业背景的求职者,能够深入基层锻炼党务工作能力

最低要求

中共党员(含预备),政治立场坚定,熟悉党的理论、路线、方针、政策及党建工作规范

本科及以上学历,马克思主义理论、党史党建等相关专业
具备扎实的党建工作知识,熟悉“三会一课”、组织生活、党员发展、党费收缴、党务公开等流程
文字功底扎实,擅长党建材料、工作总结、新闻宣传、党课课件撰写
具备较强的组织策划、沟通协调与执行能力,作风正派、纪律意识强、责任心重
熟练使用办公软件,有党建工作、宣传写作经历者优先

工作职责

负责党建日常工作,落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活

规范党员发展、教育、管理及党费收缴、使用、公示,完善党员信息系统与党务档案
起草党建工作计划、总结、报告、通知等,做好党建宣传与阵地建设
协助开展思想政治工作、党风廉政建设、意识形态工作及群团工作,凝聚团队合力
对接上级党组织,完成材料报送、检查考核、党建品牌创建与活动组织实施
推进党群文化建设,组织红色教育、志愿服务、学习宣传等活动,营造良好氛围

优先资格

有党建工作、宣传写作经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,工作稳定,福利待遇规范
  • 党建工作经验在国企和事业单位中需求稳定,具有长期职业价值
  • 能够深入参与思想政治工作,提升组织协调和文字综合能力
  • 新疆和田地区生活成本较低,适合寻求稳定生活节奏的求职者
  • 工作地点位于新疆和田,地理位置偏远,环境条件相对艰苦
  • 党建工作事务性强,需处理大量材料撰写和活动组织,工作节奏可能紧张
  • 作为基层岗位,薪资水平有限,增长空间依赖职级晋升
  • 适合中共党员、党建相关专业或对党务工作有热情的求职者,尤其是希望进入央企体系、接受基层锻炼的人群

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向综合管理部或党群工作部主管、经理方向发展
  • 积累党务经验后,可转向人力资源管理(员工关系、企业文化)或行政管理
  • 在央企体系内,党建工作岗位晋升通道稳定,可向更高级别的党务或行政管理者发展
  • 负责公司党建日常工作,落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度
  • 管理党员发展、教育、党费收缴及党务档案维护
  • 起草党建工作计划、总结、报告等材料,并开展党建宣传与阵地建设
  • 协助思想政治、党风廉政建设、群团工作,对接上级党组织完成考核迎检
  • 熟悉党建工作和党务流程,具备扎实的党的理论知识
  • 具有较强的文字功底,能独立撰写党建材料、新闻稿等
  • 良好的组织策划和沟通协调能力,能够独立组织党建活动
  • 熟练使用办公软件,有宣传写作或党务工作经验者优先

申请策略

  • 了解中国黄金的企业文化和党建要求,在面试中展现对党建工作的热情和思考
  • 提前准备对“三会一课”等具体党务工作的理解,体现实操能力
  • 突出中共党员身份和政治素养,强调对党的理论知识的掌握
  • 重点展示党建相关实习或项目经历,如组织过主题党日、写过党建材料等
  • 强调文字功底,附上代表性文稿(新闻稿、总结、报告等)
  • 体现组织策划能力,如举办过红色教育活动、志愿服务等
  • 深入学习《中国共产党支部工作条例》等党内法规,熟悉基层党务规范
  • 提升公文写作能力,可参考党政机关常用文体

面试指南

  • 对于党务知识类问题,需准确表述相关规定,并结合实际工作说明操作要点
  • 对于活动组织类问题,采用“计划-执行-总结”框架:先明确目标,再细化步骤,最后总结改进
  • 对于文字材料类问题,突出“政治站位+事实数据+语言规范”三个重点
  • 请谈谈你对“三会一课”制度的理解
  • 党费收缴和使用有哪些规定?如何做好党费公示?
  • 请举例说明你如何组织一次主题党日活动
  • 如何写好一篇党建工作总结?
  • 你如何理解全面从严治党?在基层党建中应如何落实?

匹配度报告

61
综合匹配度

央企党建岗,稳定但有地域限制,偏行政事务,发展空间中等。

适合人群
适合追求稳定、重视工作意义、对党务工作有使命感,且能接受偏远地区生活的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

60中等

薪资面议,央企平台福利规范,但地区薪资水平一般,整体补偿性动机满足中等。

薪资信号面议 (5K-8K/月)

成长发展匹配

65中等

党建工作专业技能扎实,但岗位偏向事务性,技术前沿性低,晋升路径清晰但较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈办公软件
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在和田,偏远地区,现场办公,生活便利性一般,WLB信号未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

党建工作具有社会价值,央企平台有使命感,但行业增长稳定,创新性不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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